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V2EX  ›  CaoJiWuMing  ›  全部回复第 1 页 / 共 5 页
回复总数  85
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@YanSeven 有一家公司要求算法题了,而且奇怪的是不是第一面,是一面过后要求做一份算法题,三道简答题,4 道算法题,还好不难,就是力扣的编辑器没有提示,有一道题后面没写完,思路有,但是调试不出来
@nofishing 8 年,投的基本都是 20K 往上的,薪资确实感觉降了,或者说,要求变多了,现在很多都是要求全栈
@noob9030 算 8 年吧,上一家薪资 25K ,只是后端,现在要也是这个价,不指望涨薪了
@wobuchiyu 苏州的我看都基本是那几家公司,感觉就是挂在上面,真的互动收简历的很少。还有就是苏州薪资偏低,给不了多少,要求还多,好多都是大小周,单休,感觉普遍不遵守劳动法。
在家躺了 2 个月多点,感觉不太想上班了,但是吧,在家投简历面试的过程也挺煎熬的,还是这家公司不太满意,所以现在有点纠结
@v2306 断了就断了,没咋关心,不是很在乎这个连续性
@wobuchiyu 后端+全栈,现在基本都是这个要求,要不就是偏后端但是要加点前端工作
我是 5 月下旬离职的,被裁员了,6 月休息了一个月,7 月开始投简历的,一开始是在苏州投,奈何苏州机会还是有点少,两周后上海也开始投,两边一块投。
面试机会不多,但是成功率个人觉得还行,基本技术面都能过,苏州这边面了 3 家,一家拿了 offer ,但是薪资待遇不满意,再加上 996 ,拒了,剩下的两家技术应该都算过了,但是估计是期望薪资给不到,没下文了。
上海这边面了 3 家,一家一面没过(虽然自我感觉面试发挥还行),一家已经到 2 面了,等消息,一家就是上面说的,发 offer 了,但是有点不是很满意。
我是 5 月下旬离职的,被裁员了,6 月休息了一个月,7 月开始投简历的,一开始是在苏州投,奈何苏州机会还是有点少,两周后上海也开始投,两边一块投。
5 月 18 日
回复了 CaoJiWuMing 创建的主题 职场话题 煎熬,被公司逼迫离职了。
@joelaw 时间会很久,律师也说了,100%赢,但是重要的是后面的执行,公司既然找了律师,那肯定是会选择最恶心的操作,后面再上诉,一审二审拖着你
5 月 18 日
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@qf19910623 是平时合作的同事,私底下关系都不错,中午都一块吃饭,他们家庭负担都挺重的,担心失去工作,可以理解,不能影响他们
5 月 18 日
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@fengYH8080 全额交的
5 月 18 日
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@beidounanxizi 我也看到过这个概念过,但是那个有适用范围,单项金额超过当地最低工资*12 ,就不支持了,我的工资已经超了,不能纳入终局裁决
5 月 18 日
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@BelovedOne 同事去找律师了,真的很贵,有一个小伙伴听完报价后决定和公司调解了,觉得不划算了,时间成本还很高
5 月 18 日
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@66beta 我们的合同中有固定的 13 薪,这个不算是绩效,明确写的是基础薪资,但是 24 年的和 25 年的没发,我们多次找过公司,好多次都是明确回复有,但是要缓发,现在是直接开除部分员工,同时害怕在谈赔偿中给了这部分会让剩下的员工也会想着去仲裁,讨要这部分薪资。
5 月 18 日
回复了 CaoJiWuMing 创建的主题 职场话题 煎熬,被公司逼迫离职了。
@66beta 公司想的是,给了你们这几个人,留下来的那些人是不是也会蠢蠢欲动,索性直接打消你们的念想
5 月 18 日
回复了 CaoJiWuMing 创建的主题 职场话题 煎熬,被公司逼迫离职了。
@Fading2276 是啊,公司不遵守规则,反而我瞻前顾后的在遵守规则,还要考虑这么做会不会被公司反诉,总之,这个法律根本就不保护普通人,真垃圾
5 月 18 日
回复了 CaoJiWuMing 创建的主题 职场话题 煎熬,被公司逼迫离职了。
@mingtdlb 主要有一笔年终奖没有达成一致,这个当时合同里约定的是基础薪资,不是绩效薪资,公司想要赖掉它
5 月 18 日
回复了 CaoJiWuMing 创建的主题 职场话题 煎熬,被公司逼迫离职了。
@moifmwisdfewmi9 嗯,只能学习技术相关的东西,怕公司后面调监控举证我干无关的事。至于去别人后面晃几圈还是算了,目前留下来的几个负担都挺大的,私底下关系不错,别到时候影响他们工作了,虽然他们对后续的情况也不乐观。
5 月 18 日
回复了 CaoJiWuMing 创建的主题 职场话题 煎熬,被公司逼迫离职了。
@docx 道理都懂,也在这么做,但是确实是煎熬,明着就是搞我心态
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