事情是这样的：
我在做的这个项目，三个人，公司觉得太多人（确实相对轻松）
公司现在要辞退一个人，就是我。
给我两条路
1.自己提出离职，无赔偿
2.公司辞退我，给赔偿
第二条路有代价（HR的说法）
代价1.公司会在离职证明上写我是被辞退的，可能会对我以后找工作有影响
代价2.公司有有一个文件，文件内容大体意思是，该员工无法满足公司的岗位需要，被辞退，这个文 件会交到人事局，放到我的档案里面。（这个我不是很能理解）
代价3.会在公司内部发邮件，通报我是被辞退的......
被辞退这个说辞会影响到我以后找工作吗？
我是实习就在这家公司的，没离职过。
特意上来询问一下各位V友的意见。
我该怎么选择呢？
我在做的这个项目，三个人，公司觉得太多人（确实相对轻松）
公司现在要辞退一个人，就是我。
给我两条路
1.自己提出离职，无赔偿
2.公司辞退我，给赔偿
第二条路有代价（HR的说法）
代价1.公司会在离职证明上写我是被辞退的，可能会对我以后找工作有影响
代价2.公司有有一个文件，文件内容大体意思是，该员工无法满足公司的岗位需要，被辞退，这个文 件会交到人事局，放到我的档案里面。（这个我不是很能理解）
代价3.会在公司内部发邮件，通报我是被辞退的......
被辞退这个说辞会影响到我以后找工作吗？
我是实习就在这家公司的，没离职过。
特意上来询问一下各位V友的意见。
我该怎么选择呢？
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