一起合作的兄弟部门，他的 leader 非常喜欢打小报告。来质疑你的工作能力。平常还和你嬉皮笑脸。
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小人，远之。
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andforceSep 28, 2024 via iPhone
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理解个屁，只能你也打小报告
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aladdSep 28, 2024
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纯小人，爱当狗的那种。但没办法，它能当上警犬，也是上面有这个需要。
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都是这个绩效搞的鬼， 程序员有绩效就很扯淡。都是结果导向的，为啥要有这个绩效呢。
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你要想做心理分析的话，这种人就是单纯的自我为中心，在自己不会犯错这个前提下得出的自洽逻辑。
你说的打小报告，在他的逻辑下是正常汇报工作。 你说的鸡毛蒜皮小事，在他的逻辑下是以小见大和细节决定成败。 你说的质疑工作能力，在他的逻辑下是对你工作能力的工作评价。 你说的和你嬉皮笑脸，在他的逻辑下是对同事友善。 所有对正常人来说，他是小人，对他自己来说，他是一个对待能力差的同事能保持公正和友善的好人，这种人格特点有个流行的说法叫“全能自恋”。 |
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@coderluan 你这么说完 我好像释然了， 全组都吐槽他 ，他工作上除了搅混水， 就是扯皮。 然后背后铜鼓你的绩效。
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bboringSep 28, 2024
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不需要理解 知道了就远离 真正要理解的是——这个世界上什么人都有
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hfJ433Sep 28, 2024
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一般这样的人，都是甩锅小能手，平时先把你的风评慢慢搞差，后面需要你背锅的时候，就甩向你
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wangpaoSep 28, 2024
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就是小人而已，离远点就好
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guanhui07Sep 28, 2024 via iPhone
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我也遇到过 这种小人，远之，而且领导信任他
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为了绩效搞竞争对手吧，这种人 ex
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opengpsSep 28, 2024
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没有大能耐，只能靠小聪明
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sharezzSep 28, 2024
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即便换个地方，依然还会有这种小人
所以也不必非要搞清楚他是怎么回事 他存在自有他存在的道理 你也不要太把工作当回事 |
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回到二线城市生活了。 能给得起一线城市薪资的公司少之又少。 还有生活压力。 所有要把工作当回事。
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lightjiaoSep 28, 2024
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全组都在吐槽他，加强了你们组的凝聚力，是好事
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shawn0313Sep 29, 2024
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刚刚学习完，共勉之
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@shawn0313 主动出击哪个方法 好像很吊啊。学到了
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