公司裁员让我下周不用来上班，我要求赔偿 N+1 ，公司不给只赔偿 N ，经过协商。公司说从 12.20 号开始到 1.16 号你可以只打卡不坐班，这样给你把工资算到 1.16 号。有微信聊天记录，这个可以执行吗？
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JaversDec 19, 2024
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确定方案了要白纸黑字签字盖章，不然公司在这个节点很可能因为钱的事情变卦。
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tomcat12FDec 19, 2024
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不上班是不是就只有基本工资，如果是全薪，公司这样做好像给你发了将近一个月工资没省什么钱
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Duanye7X24Dec 19, 2024
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算是正常裁员流程，但是最好签协议并且写明赔偿金额，到账时间，以及上班截止时间等等
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niubilewodevDec 19, 2024
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+1 的 1 是可以按照公司的意愿执行的。
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lichaoDec 19, 2024
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N 是多少？ 1 还是 10 ？如果是 10 ，就现在大环境来说其实还不错
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N 是 1 ， 说是全薪。
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BumonDec 19, 2024
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提前一个月说的话是可以给 N 的好像，看看时间节点有没有啥事情发生，社保公积金缴纳/xx 评估之类的，1 是按工作日天数算还是直接按一个月算
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exmarioDec 19, 2024
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看着没啥毛病，+1 就是提前一个月的代通知金，多干一个月发工资也是可协商范围，一般不这么干是都裁你了还让你来一个月，万一搞什么破坏那不是给自己找麻烦吗
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dadadafeiDec 19, 2024
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1 本来就是提前一个月通知的代通知金，现在不提前了直接再发一个月工资也是可以的
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vinceshmDec 19, 2024
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可以的，n 能给就不错了
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niboyDec 19, 2024
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方案签字了就行
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enderfttDec 19, 2024
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提前一个月说就是 n 这只打卡的一个月就相当于+1 了 你可以在这一个月找找工作
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jiahailiang22Dec 19, 2024
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12.20 号开始到 1.16 号你可以只打卡不坐班,这不是 提前一个月通知的意思吗 ? 提前一个月通知,给 N, 也是可以的吧
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hijqw12931092Dec 19, 2024
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》〉》〉公司说从 12.20 号开始到 1.16 号你可以只打卡不坐班，这样给你把工资算到 1.16 号
这和给 N+1 有啥区别？ 难道你继续在公司干活？ 假如你不干活， 这和给 N+1 让你走 有啥区别。。。 |
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ip7x12v5Dec 19, 2024
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@xscanqianmeng666 太少了，多一点，还能趁年底，出去玩玩散散心
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dolphintwoDec 19, 2024
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我还以为是什么骚操作
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不算骚，大家都是为了完成 KPI ，HR 完成了支付 N 指标的裁员，你实际获得了 N+1(多付出了打卡时间)
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NGGTIDec 19, 2024
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看不懂操作...N+1 跟 工资算到 1.16 号区别不大，你谈好 1 月 5 险 1 金是否缴纳之类的。让公司出个协商证明之类的。
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@xu455255849 只打卡不用坐班只有微信纪律 没有文件说明，从法律来说如果我只打卡不干活属于违法。
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主要是怕这种情况违法到时候连 N 都拿不到了
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@NGGTI 他不肯出不用坐班的证明
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HilongDec 19, 2024
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先提前签好文件盖公章呗
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sdasgasrgsdgDec 19, 2024
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@xscanqianmeng666 不出你就继续正常上班
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elonloDec 19, 2024
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合理哦，类似提前一个月通知你就给 N ，记得要他们购买社保就行
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bugmaker1024Dec 19, 2024
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提前一个月通知给 N 是合法的，你要求下个月购买社保公积金就行，实际这个 N+1 的 1 就是让你继续坐了一个月的班
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bocxDec 20, 2024 via iPhone
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不算是骚操作，裁员正常就是 n ，那个 1 是代通知金，公司如果提前 1 个月通知你的话，可以不支付 1 。
微信记录口说无凭，可以让人事把离职协议先签下来，约定好离职时间，薪水结到哪天，盖上公章就没啥事了。 |
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