今天公司领导找我谈话，要考虑我的去留问题，以及对我之前的工作进行了否定 有预感要被辞退了 如果辞退，万一不给赔偿，要去仲裁，我需要保留哪些证据，证明违法辞退，有利于我去申请劳动仲裁
This topic created in 628 days ago, the information mentioned may be changed or developed.
Supplement 1 · Feb 21, 2025
在想离职的时候，被裁员了，今天开始谈赔偿
 |
fffqFeb 17, 2025
1
记得录音
|
 |
3
你直接说考虑 NMB 别装了赶紧的
|
1 |
importmetaFeb 17, 2025
5
哈哈,想起我第一份工作走的时候心里忐忑不安的样子.
先问问有没有赔偿, 万一有呢, 就不用紧张焦虑了. 多换几次工作就看淡了. |
 |
6
1.上下班打卡时间 证明出勤 加班时间要求支付工资等补偿能查到多久就截图多久 都是钱
2.周报/日报截图 证明工作安排 3.oa 系统里入职日期/年假/调休余额截图 方便换钱 4.年终述职/晋升一类的材料以及你跟你领导相关的对话 方便反对对方泼脏水 5.购买类似 apple watch 之类的智能手表，方便在裁员谈话进行录音 对方承诺的东西直接记录 |
 |
posrixFeb 17, 2025
7
lol
|
 |
wangtian2020Feb 17, 2025
9
不给补偿啥也不签
|
 |
hiveexFeb 17, 2025
10
1. 工作证明 如 打卡证明 代码提交记录 等
2. 一切谈话录音 3. 个人信息 如 加班/假期 等 可以换钱 4. 工作成绩 如 绩效/表扬 等 5. 不要签署任何文件 祝好 |
 |
11
@salmon433 离职证明你盖个萝卜章都行，反正只要你事实上已经和单位解除了劳动合同，那假的离职证明也是真的
|
|
12
不要因为离职证明被公司拿捏了，这是最没有卵用的一张纸，还不如公司厕所里擦屁股的卷纸
|
 |
13
@wangtian2020 那要是钉钉踢掉，不让进办公楼咋办
|
 |
txzh007Feb 17, 2025
14
下一次找你谈话的时候,记得进去录音,把加班的情况都提及一下,
|
|
15
@processzzp 不可取吧 这样就作假了
|
 |
r29JQ0n61bqAQ9YDFeb 17, 2025
16
没关系，阴阳，威胁下公司，不要这么明显
|
|
hiveexFeb 17, 2025
17
|
 |
18
裁员一般会协商的。有 N+1 ；如果是暴力裁员，仲裁可拿 2N ；
|
 |
fgsiveoneoneFeb 17, 2025
19
之前收藏的一篇帖子，FYI : https://www.v2ex.com/t/967202#reply49
|
|
processzzpFeb 17, 2025
20
@salmon433 看来你是个老实人
 |
 |
bugsnailFeb 17, 2025
21
1. N+1 的补偿是过去 12 个月平均工资（包含年终奖）；
2. 要留 HR 及上级的手机电话，后续找到工作背调可能需要； 3. 谈的时候确认是辞退的，后续是可以领申业金的，最好录音； 4. 辞退后需要最快时间拿到辞退证明之类的书面文件，申领失业金的时候有证明文件； 5. 确认社保公积金缴纳期限（当月有社保缴纳记录是申请不了失业金的）； 最后： 好聚好散吧，毕竟后续找到新工作还得背调， 如果不打工了，请忽略以上所有并怒拍桌子：老子不干了！ |
 |
22
打卡之类的不重要，仲裁提交了劳动合同，打卡时间有问题也是公司举证。重要的是把加班审批都留一份，可以要加班费
 |
 |
LieEarFeb 17, 2025
23
我说一个，被辞退后，让 HR 在社保系统上标记你是被辞退的，方便你后续拿失业金。
|
 |
weenhall5Feb 17, 2025
24
@salmon433 110 ，说自己有贵重物品落公司了，不给开门，警察来了，人家肯定不想把事情闹大，不要觉得不好意思，人家可以随便辞退你，为啥还要给他们脸
|
|
8355Feb 17, 2025
25
@salmon433 #8 那个无所谓吧，只是你跟下一家公司证明跟上一家公司已经没有劳动关系了。雇你没啥法律风险证明你是非在职状态。
录音不要考虑用手机太明显了，手表在去的路上点一下，然后切换到时间界面，录音可以在后台继续录，藏袖子里录音效果也很好。可以自己在家测试一下。 |
 |
hylqsFeb 17, 2025
27
话说是怎么“对之前的工作进行了否定”的
|
 |
28
去年仲裁成功 2N+1 ，遭遇过被辞退，清空工位。
1 、最重要一点，不需要在任何文字上签字（要知道你是被辞退，签字可能会遇到公司给你挖的坑） 2 、保留劳动合同（证明劳务关系） 3 、钉钉等能证明你工作时间的软件（证明工作时间） 4 、也蛮重要的一点，等公司开具辞退通知书（记住是不需要签字的，公司单方面辞退你的证明） 5 、没等到辞退通知书，坚持上班，录像。（打卡软件估计被踢了） 6 、清空工位，不让进楼，直接报警，警察不会帮忙，但是你会有一份记录 必要证据：1 、2 、3 、4 ，剩余材料有最好，没有不会影响结果。补充一个社保证明劳务关系。 仲裁只要你坚持，证据充足，基本上都能成功 祝好 |
 |
darksword21Feb 17, 2025 via iPhone
29
如果要领取失业保险金记得和 hr 说好离职理由，这个好像是 hr 那边在社保里要填，填错你可能就领不到了
|
|
plantslectFeb 17, 2025
30
@plantslect #28 ，说错一点，应该是 2N
|
|
plantslectFeb 17, 2025
31
@darksword21 对的，这点很多人会忽略。失业保险金是否能领是上家公司决定的，这个真的坑。不过你被辞退，很大可能 hr 不会好好填
|
 |
wqkenqingFeb 17, 2025
33
@salmon433 硬气点，裁员没那么可怕 。把要的赔偿要到，一般公司不会缴够社保和公积金，恶意裁员还可以申请 2N ，只要没谈好，正常打开上下班就完了。停了打卡权限，就拍照截图。 主要就看公司实力，小卡拉米的小作坊，没资产，没钱的那种就别硬耗了，拿到钱早点走，只要公司有实力，不差你那点赔偿，就主打一个公事公办，按规矩来就完了，一点都不用慌
|
|
LieEarFeb 17, 2025
34
@salmon433 #29 我是真的被坑过。单位也给我 N+1 了，结果社保系统上给我写的是我自己要离职，不是被辞退的。
一个月后我去领失业金，工作人员说我是自己离职的，无法申请。 至今想不明白，为啥 HR 要“害”我，难道少报一个被辞退的，会有补贴吗 |
 |
InfiniteMirageFeb 17, 2025
37
@LieEar 一般这种都会沟通的，拿 N+1 走人，但是离职原因是自行离职，还会签个离职协议啥的
|
 |
justfortestFeb 17, 2025
38
@LieEar 我也被坑过，上家公司就是这样，后来我去找社保局线上办理才领取到失业金，缓解了半年没工作的压力
|
 |
hxzhouh1Feb 17, 2025
39
裁员+1
|
 |
iamqkFeb 17, 2025
40
注意：
1 开离职证明得是公司裁员，否则拿不到失业金 2 不要签署没有补贴的竞业合同 3 基本上得赔偿至少 N+1 |
 |
hartleeFeb 17, 2025
41
@plantslect 专业~~~nb
|
 |
hijqw12931092Feb 17, 2025
42
干多久了？ 干几年了 说你工作不胜任，否定你工作，那不是扯淡了，不胜任还能干几年， 如果不给赔偿 直接起诉
|
 |
jammeFeb 17, 2025
44
千万不要主动签离职申请，辞退通知和离职申请是两种东西。签了离职申请就是主动离职，就没有补偿了。
|
 |
icanforkFeb 17, 2025
47
盖萝卜章的，真是一个大聪明，不知道他现实生活中是不是也敢这样干
|
 |
YaakovZivFeb 17, 2025
48
最后别变成自己主动离职就行，主动离职没法领取失业金。
|
|
49
在想离职的时候，被裁员了，今天开始谈赔偿
|
 |
v2eoxoo8ooMar 4, 2025 via Android
50
@salmon433 按照大家给你的说的处理，祝一切都好。
|
|
51
找到新的工作了，n+1 的赔偿也拿到手了，环境是真的不好了，工资没以前高
|
Select Language