上个月迟到扣了4k，都怪我上上个月的某几个连续的晚上睡得太晚，生物钟一下紊乱了。
不过话说大家公司迟到都怎么扣钱啊
不过话说大家公司迟到都怎么扣钱啊
• 请不要在回答技术问题时复制粘贴 AI 生成的内容
This topic created in 4555 days ago, the information mentioned may be changed or developed.
Supplement 1 · May 14, 2014
迟到一次扣半天，一共扣了4k，迟到了N多次
 |
1
这意思就是上午睡过了就可以吃完午饭再去么。。。
|
1 |
2
互联网如果因为迟到还扣钱的话就不要呆了
|
 |
3
某校，某实验室，一天打4次卡。
迟到或早退 1 小时之内，计旷工 1/3 天；迟到或早退 1～3 小时，计 旷工 0.5 天，旷工一天扣除五天当月科研补贴。 |
 |
4
楼主是来 炫耀工资的，鉴定完毕！
哈哈，这种公司还是早做打算吧！ |
 |
5
那你必须得要求加班一小时半天工资
|
 |
6
这种公司就是希望你多加班，不准迟到
以前工作的第一间公司就这样，要么辞职要么接受 然后上一家公司，迟到时间就是累计的，累计8小时就扣1天工资，这个要好的多。 还有朋友的公司有算在岗时长的，随便你什么时候来什么时候走，反正呆够8个小时吧 |
 |
hoogleMay 14, 2014 via iPhone
8
lz 工资 = 4k * 40 / 迟到天数 ， 某几个连续晚上， so， 土豪你好!
|
 |
10
我公司也是这样，不过每个月前3次不扣。
|
 |
11
这种搞法对我这种脸皮薄的懒人效果最差。这样我迟到了，就会心安理得的下午再去上班。结果就是项目被拖慢很多。
|
 |
davepkxxxMay 14, 2014
14
好羞愧，我老是迟到，但是没见公司扣我工资。
|
 |
dong3580May 14, 2014
16
连续迟到几次，如果5次的话，
保守的算 4k/5=800/半天=》1600/天 x23=4W/月 |
 |
jandanMay 14, 2014
17
这得月薪多少迟到扣了4K！
|
 |
rannnnMay 14, 2014
18
我迟到迟的晨会都错过了。。。
|
 |
darasionMay 14, 2014
19
撸主工资真高，哎呀好羡慕。
撸主再见。 |
 |
youyouzknMay 14, 2014
20
你迟到扣的工资都已经超过我了。。。
|
 |
21
感觉已然变槽了
|
 |
loniperMay 14, 2014
22
一天8K？？？壕求养！
|
 |
nealv2exMay 14, 2014
23
你们这些人，是见不得别人好是把？
撸主，你们公司还要人不！ |
 |
mahone3297May 14, 2014
24
真的迟到扣了4k？那你工作是该要有多高。。。
|
 |
RyNexMay 14, 2014
25
这个星期已经迟到了3次，还好不扣工资
|
 |
27
迟到么？九点半之前到都不算，虽然九点上班，然后九点半之后的话跟TL打个招呼就ok了
|
 |
28
以前在一个做外包的公司干的时间，就是这样，迟到扣工资，硬拖着让你晚走毛都不给补。
所以我们的做法一般是这样的，迟到的那天，多玩儿少做事，当免费上早机了。 当然，或者直接打电话给经理，说自己临时有事，要请一天假，反正已经迟了，这天出去放松下，骑车，逛街，陪女朋友（当然，前提你得有），陪家人，工作永远都不是第一位的。再说，也不差这一天的钱吧。 不过这都不是重点，我先仰慕下楼主的工资吧，你确定不是来这里拉仇恨的？ |
 |
29
还好我们公司迟到有一个 延迟机制。只要 不累计15分钟/月，就没事了。
|
 |
30
迟到 10 分钟扣 1 天的表示压力不大。
|
 |
binjooMay 14, 2014
31
LZ你们公司还要人吗？我不迟到的。。。
|
 |
32
我前公司迟到一次扣全月5%工资。比你这牛逼多了
|
 |
33
果断走人
|
 |
34
迟到扣钱加班不给钱的都是耍流氓
只给调休也不行（如果加班只是给调休的话，那么员工也完全可以要求自己延长工作时间来补迟到） |
 |
35
9点半上班，9点40之后算迟到，10分钟的缓冲时间，每月有免费三次的迟到机会，公司产品内测和年会上还会发迟到抵用券
|
 |
36
工资这么高，应该扣
|
 |
zoowiiMay 14, 2014
37
迟到也算事?
|
 |
38
每月迟到1小时额度的路过，不打卡，人事来得比我晚
|
 |
39
在上家公司时经常起床发现已经中午12点了。。。。
|
|
41
其实想让员工少迟到，扣钱不是好的解决方案。其实大多数人都是人可穷志不可短的，常迟到的员工连你这个工作都不在乎还在乎你扣钱？扣了钱员工不爽不说，还经常一迟到干脆请假，最后亏的还是公司。
真正要让员工少迟到，应该是让员工觉得他迟到对不起你。这个就要看老板会不会做人了。 至于楼上有些觉得，公司就该允许迟到的。等你以后当老板你时候，看你设不设打卡机。 |
 |
RobooMay 14, 2014 via Android
42
lz在国内吗？什么公司工资这么高？
|
 |
43
呵呵。首先，羡慕嫉妒恨一下楼主。你就是来炫耀的。所以被喷要有心理准备。
然后，说点个我认识的人的真人真事儿。 我的PM。从coder干起，最牛的时候整整一个月没来公司，然后客户对他工作表示满意，公司对他工作表示满意。他每天就跟公司说我去客户那里，跟客户说有问题给我邮件。然后他整整一个月都在跑自己的事情。 有一次跟我们一起喝酒，说起他当初当coder的时候的事情。他刚进公司的时候也很拼命。那时候公司小，三层楼，一楼，二楼办公，三楼就是宿舍。我这个PM天天都是半夜锁门，然后去宿舍睡觉。你知道的，必然迟到。结果他那一个月工资最多的时候被扣的只剩下饭钱。他当时特别特别的恨他的那个PM，因为他的PM明明知道他天天工作到很晚，但是依然因为迟到而扣他钱。他当时非常的不理解，为什么要那样的。 后来他那个PM跟他说，为什么要罚款，不是看不到他的加班的辛苦，但是他加的班对于他来说有效果，可是对于公司来说是无效的，那么既然你的加班无效，当然你的迟到就是没有理由的。这对于个人来说是不公平，但是对于整个公司来说，对于其他的在有效的工作时间内完成工作的人来说，就是公平的。 我个人的看法，迟到这件事是表，起不来是本。为什么起不来，睡的晚。那为什么睡的晚呢。工作到很晚。那为什么工作到很晚呢？两种可能，1。任务难度超出了你能力，需要加班来弥补（如果这个状态延续超过3个月，那么对不起，可能你真的不适合这个工作）2.工作量超出你10小时（包含了中午的一小时，到公司上班前的时间，将近两小时）的工作量，那么这个时候你需要考虑应该是怎么去say no了。 |
 |
jiychMay 14, 2014
44
我以为ls要说上班迟到扣工资是为员工好^_^
|
|
45
工资并不高，很一般的。
是我迟到次数过多，过 多 只是来吐槽的-。-或者想看别人吐槽 炫耀。。。没那个心情好么，疼还来不及。 怎么感觉这里面混杂了不少boss，希望别有我的boss-。-哈哈 |
 |
46
你们错了，楼主是说迟到4k（块），你们想多了。
|
|
47
你们错了，楼主是说迟到4k（块），你们想多了。小时工吧， 一天8小时，半天扣4块。嗯，是这样的。
|
 |
dadastanMay 14, 2014
48
迟到几次，就算十次吧，超过十次你就要说十几次了
所以，4000/10 = 400；400x2=800 一天八百，就算发工作日，22x800 = 17600；17600x12 = 211200； 也就是说楼主最低年薪是211200，如果，迟到只有五次那就是40+w了，还不算奖金，如果一个月算三十天，那就是30+w，迟到只有五次，那就是60+w了 哎，不说了 |
 |
49
迟到扣钱呀? 你问问加班有钱不.
如果迟到1分钟跟迟到2小时一样扣钱的话, 果断每天晚2小时到. 准点走人, 绝不加班1分钟. |
 |
hao0088May 14, 2014
50
弹性工作制。。。
|
 |
wzxjohnMay 14, 2014
52
炫耀工资的滚粗=。=半天4K太牛逼了=。=
|
 |
53
某知名老门户之游戏部门，9点半打卡上班，6点打卡下班，你们感受一下。
|
 |
57
不知道樓主所說的扣罰方法是否事前寫進勞工合同和公司規章制度? 老土點說，勞資雙方該遵守合同體現了社會的法治精神，我相信大多數公司都是不受歡迎僱員上班遲到，錯了就得認，打就得鎮定，在下也是過來人。
不過，制度是死的，人腦是活的! 大多數的人生都是被逼出來的，我不敢教唆別人去鑽法規漏洞，上有政策下有對策無論在職場乃至社會都是共識。時間管理這類基礎課大把人寫過。 btw一般面試的時候沒摸能了解招聘公司的情況，也應該利用試用期或實習期摸清楚幾樣能讓自己最蛋疼的事情，然後決定去留。 |
 |
shakoonMay 14, 2014
58
假设卤猪迟到15天，那月薪是(4000*2/15)*22.25 = 11866.667
但我觉得不可能2/3个月都迟到吧，所以卤猪的收入还算可观的了，不要害羞 |
|
greatghoulMay 14, 2014
59
@jianghu52 分析的很有见得
|
 |
60
我们这边挺好，迟到没扣工资。请事假也没扣工资。不要求加班。但是压力还是很大，实际上班时间很多。
|
 |
61
我们8:15上班，17:15下班，都要打卡（指纹）
忘打卡一次，算迟到（早退）半个小时 每个月可使用迟到（早退）的额度为：40分钟 唯一欣慰的是：额度扣完了，还可以用加班、年假抵销。没得抵销了，再扣工资 |
|
davepkxxxMay 14, 2014
62
@princeofwales 虽然我也指纹打卡，不过主要是开门用。
|
 |
63
打卡的it公司从来不考虑
|
|
princeofwalesMay 14, 2014
64
|
 |
65
我实验室发我工资一个月200+块，你们感受下。
|
 |
leavicMay 14, 2014
66
那个,误入炫耀帖
|
 |
langxuanMay 14, 2014
67
@princeofwales 原来周报是恶习
|
 |
68
迟到就扣全天的也有,这种bt公司真是不值得呆.
|
 |
69
常常是10点以后才去公司,但我从来不认为这是迟到.这只是一种工作习惯.
|
 |
tracebundyMay 14, 2014
70
@stackpop网易
|
 |
soliMay 14, 2014
71
lz 自爆工资吧，别让人猜了
|
 |
juicyMay 14, 2014
72
要是按这么扣， 我连续迟到20天都不用扣4k！
|
 |
73
我做集成那会,因为是外牌,天天都是9点半能上高架之后才开到用户那儿的,基本上停好车,见到用户面的时候差不多吃中饭了,说实话做IT的必须弹性工作,不然谁愿意加班啊......
|
 |
vob636May 14, 2014
74
@dadastan 计算的很合理呢，不过楼主，虽然你挣的多，但是在公司，是社会，很多人会看着，特别是PM感觉就等着抓你小尾巴……以前公司也是，有同事稍微翘尾巴，PM就狠狠那啥……怎么说呢，从公司角度来说肯能是为了整体大环境，对于员工个人来说就特别不公平，但是你还没发说什么……
|
 |
zhuzhichaoMay 15, 2014
75
半天4K，一天8K，一个月24万工资啊！楼主是真豪啊！
|
 |
dearstingMay 15, 2014
76
呵呵俺们也是这么扣的，不过有段时间管考勤的姑娘长病假，没人负责扣工资，大家几乎天天迟到。。。
|
 |
imn1May 15, 2014
77
4k～韩国还是越南？
以前遇到过这样的规定，员工私下商量后集体向行政部反映，以后到公司门口看着表，如果迟到就电话请所扣工资相等时间的事假，因为事假扣工资也是1:1，后来规定就改了，迟到扣N元/分钟（根据工资比例，大约千分之一/分钟），这样经常迟到的人就很惨，不常迟到的每月也就十多块 |
 |
lyh3222May 15, 2014
78
我会捡肥皂，壕，求养
|
 |
zoosuckerMay 15, 2014
79
LZ一个月迟到的钱够我两个月工资了...哎
|
 |
steptodreamMay 15, 2014
80
经常迟到，态度有问题，工作7年了一次也没迟到过。
|
 |
81
不打卡的IT公司才爱加班呢……
|
 |
83
吸取教训，养成好的作息习惯，睡得再晚早上也能起来。
工作以来，极少迟到 |
 |
84
这是互联网公司么？这种公司就准备走人吧
|
 |
jxb09164218May 15, 2014
85
哈哈。。。
|
 |
86
对于迟到扣钱的公司，最后只能变成，到点准时上班，到点下班马上走人
|
 |
hitsmaxftMay 15, 2014
87
不打卡的结果就是办事效率低下, 加班更多.
|
 |
88
如果公司转变一下方式……
现在：月薪2.5W（假设），平均每天1k多一点，迟到一次扣500。 变成：月薪2W（还是很有吸引力的薪资）+超级全勤奖每月5k！（当然不是现在才改，而是一开始就采用这种方式） 这样会不会好一点呢 而且，前者属于在招聘时公司不愿多谈的规定，后者在招聘时至少可以成为一个吸引因素。 |
|
wangfeng3769May 15, 2014
89
@princeofwales 不是在北京吧。
|
|
90
@manfay 赞
之前遇到过一个好玩的政策，每次迟到扣的工资落入奖金池，作为全勤奖金发给没有迟到的"好员工"。 出现的情况是，每个人都默默得诅咒别人迟到。还有每次发工资的时候，大家都想获得那个奖金但是又担心同事得仇视。很扭曲，巨纠结。 总之这事儿吧，是个学问呢，弄不好容易伤士气。 |
 |
azhaoMay 15, 2014
91
楼主你不是来征婚的吧，这样让我们的压力很大啊
|
 |
92
我司没有迟到这个说法......... 也没有加班的说法.........
|
 |
fitureMay 15, 2014
93
迟到被扣的工资这么多！！！膜拜啊~
|
 |
amonMay 15, 2014
94
扣4k，太虎。
|
 |
loolyMay 15, 2014
95
什么公司，半天工资4K，我保证不迟到~
|
 |
96
1. 每个公司的情况不一样，拿局部对比就找不自在，总觉得别的公司上班自由，还可以带宠物，而自己公司又没加班费，迟到又扣钱，这些不重要。
2. 我觉得人要有契约精神和职业素养，既然选择依然留在这家公司，就要遵守制度，没什么多说的。 3. 或者你觉得这种制度对公司和员工都是不利的，可以向公司提出更好的改进建议，在这说你希望得到什么呢 |
|
97
其实楼主是不在乎工资的富二代，工资2k扣了4k他有点无语了不知道是不是老板在逗他
|
 |
konakonaMay 16, 2014
98
我上班那会最猛的时候一个月扣了工资的1/4。
打个比方，基本上就是下面这样： 每次迟到一次扣5元 迟到一分钟扣1元，但如果超过10分钟扣双倍。也就是9分钟前是9块钱，10分钟后是20块钱。 迟到30分钟算旷工 一个月迟到达60分钟以上，则以上扣的钱再X2…… 每月请假条超过3张（不管你请几天）扣100元 请假天数大于4天或年假一律请公司老总签字 |
Select Language