milala

你们是怎么对待给别人做嫁衣的工作的

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  •   milala · Jun 21, 2025 · 4761 views
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    有的工作第一次去弄不懂流程,其中的关系理顺很繁琐,问了很多人,被你拿下了理顺了,然后别人接手按你理顺的路子去做很简单,根本不知道你其中的辛苦。 这种给别人做嫁衣的工作你们是怎么处理的

    27 replies  •  2025-06-23 10:43:01 +08:00
    iixy
    iixy
    Jun 21, 2025
    1
    让别人接手的时候理不顺
    milala
    milala
    OP
    Jun 21, 2025
    2
    @gransh 身不由己的,理不顺是你的问题了
    churchmice
    churchmice
    Jun 21, 2025
    3
    这种就是端锅的
    akakidz
    akakidz
    Jun 21, 2025 via iPhone
    4
    给领导汇报 写到年终总结,长期做嫁衣的路过😂
    Perry
    Perry
    Jun 21, 2025 via iPhone
    5
    别让别人接手
    sn0wdr1am
    sn0wdr1am
    Jun 21, 2025
    6
    也许一开始这项牛马的任务,就锚定了一个牛马。
    忙完了,别人就来摘桃子了。
    youyouzi
    youyouzi
    Jun 21, 2025
    7
    建议全文背诵 刑法第 236 条。
    nkidgm
    nkidgm
    Jun 21, 2025
    8
    这个社会更黑暗的都有,领导一套 pua ,今年轮到部门内部的 A 女士评优,其余几个人分享部分业绩成果出来给 A 女士,让她先评上,明年再到其余的人,如果大家能力差不多,这种玩法没问题,但是当你能力最强,其他人又是混子,这种玩法明显对你不公平,后面你自己都不一定保证自己能评上优,但这时你又不能反对,除非你明确不想干了,彻底翻脸。
    nkidgm
    nkidgm
    Jun 21, 2025
    9
    v 站六字真言还是经得起考验的,虽然是废话:要么忍,要么滚。
    dnL
    dnL
    Jun 21, 2025
    10
    哪有什么给别人做嫁衣,年终汇报在我的 PPT 上就是我的,你不写怪谁
    yongp
    yongp
    Jun 21, 2025
    11
    为什么会突然接手?做事过程中,你没遇到什么困难需要向上反馈的吗?反馈的过程就是就让领导看到你
    coderluan
    coderluan
    Jun 21, 2025❤️1
    12
    这个事的重点是让领导知道理顺这个流程本身非常困难吗,此时你理顺的工作就已经结束并且取得成果了,至于之后给别人做,做好了是你理顺的好,做不好就是本身就很难。所以楼主的困境和之后的同事无关,而是你并没有让领导知道理顺本身的难度。
    xulolololololo
    xulolololololo
    Jun 21, 2025
    13
    所谓做嫁衣,你要思考为什么重要的工作轮不到你,是不是能力不够导致?还是其他原因?给重要的事你做,能不能做得让人放心?工作中见过一个整天抱怨这不好抱怨那不好,自己也没啥能力的怨男,能力真的拉胯。如果是其他原因可以考虑换个公司
    qiaobeier
    qiaobeier
    Jun 21, 2025
    14
    @akakidz 用 ai 写
    yesha
    yesha
    Jun 21, 2025
    15
    打工人思维,固化了.
    v2 里太多这种了.
    和上级,同事争这争那的, 没有想过自己干.
    3L99FY8Topz9608o
    3L99FY8Topz9608o
    Jun 21, 2025
    16
    一直不懂很多人几十年的“自我提升”是为了当更好的打工人
    Stupid22
    Stupid22
    Jun 21, 2025
    17
    最近看了佛学,让让让,退退退,自有缘法。
    ppxppx
    ppxppx
    Jun 21, 2025 via Android
    18
    工作了两年后的感受,自己能做些自己的事情最好了。打工真挺没意思的。
    即使现在工作很有激情,别人的事情总归是别人的,很多决策自己也够不到;想做的事情也没法做,你真去做了别人还看你不爽。公司里每个人的利益都不一致,人与人难免摩擦。
    特别现在 ai 很适合个人开发者,拉低各个方面入手的难度,学习起来很快,极大拉高某些功能的开发效率。

    所以这种事就佛系一点,能不接最好不接,毕竟做好了对自己也没多少好处,实在没办法了就勉强做做。
    sir283
    sir283
    Jun 21, 2025 via Android
    19
    要么走,要么忍,我是摆烂了,之前去年在深圳龙华富士康售后驻场,我一个人帮着管了一整个车间,八十多台机器,那几个叼毛下去抽烟去了,半个多小时就我一个人在顶,然后傻逼领导一过来,就说我效率不行,要扣我钱,气得我直接当面提离职了,最后工资里面还把我当月加班费全给克扣了,特别傻逼。😅
    leo72638
    leo72638
    Jun 21, 2025 via iPhone❤️2
    20
    只要发工资,管他呢
    calloc
    calloc
    Jun 22, 2025 via Android
    21
    强调复杂性,最好写成文档,体现良苦用心
    v2taylor
    v2taylor
    Jun 22, 2025
    22
    汇报工作的时候就写和某某某合作完成项目,主导项目 90%工作,最后由某某某收尾,如实写就行
    haiku
    haiku
    Jun 22, 2025
    23
    工作不展示自己的脸,就是白干( x
    老外也喜欢说 visibility
    yoshiyuki
    yoshiyuki
    Jun 22, 2025
    24
    把裁缝费给足就行了,切忌给自己加戏
    milala
    milala
    OP
    Jun 23, 2025
    25
    @coderluan 比如你开发个系统,你本身不懂业务,求神拜佛理解了业务弄好了系统,写完文档写完帮助,把你踢了,弄一个实习生维护,你是啥想法?
    aino
    aino
    Jun 23, 2025
    26
    我不给文档交接,也不给我自己写的工具,浅浅交接
    coderluan
    coderluan
    Jun 23, 2025
    27
    @milala #25 不告诉你了吗,我会告诉领导这事的难点和重点在于这些,这个搞完了后面的都简单。如果你没告诉是你的问题。如果你告诉了领导理解不了是领导的问题。如果你告诉了领导也理解了,那给实习生就给实习生呗。
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