如题 叹气
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iOCZSSep 8, 2025
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测试每发现一个 bug 加 2 分
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绩效=想法设法扣钱
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我不写代码就不会有 bug
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SanjinGGSep 8, 2025
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逆天公司
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aiwoshishenSep 8, 2025 via iPhone
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想必，测试少发现一个 bug 也扣两分吧。
闭环了 |
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zuosiruanSep 8, 2025 via iPhone
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一个 bug 扣两分？ 666
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vein0Sep 8, 2025
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最后都是和测试合作，卡着线提 bug
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测试初始分为 0 ，每发现一个 bug 加 2 分
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yvyvyvSep 8, 2025
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这个 bug 是线上 bug 吧， 那还好 。 要是测试阶段 纯沙雕
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scopeccsky1111Sep 8, 2025
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@1024potato #8 错了， 正常的公司老板会定，测试基础分 200 ， 每个月必须发现 100 个 bug ，少于一个 bug 扣两分，这样就闭环了
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scopeccsky1111Sep 8, 2025
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@yvyvyv #9 线上 bug 不算测试的锅吗？
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yvyvyvSep 8, 2025
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@scopeccsky1111 #11 之前呆过一个公司是线上 bug 看程度扣 测试 开发绩效，测试阶段不影响绩效。
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HikaretekuSep 8, 2025
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没按代码量来考核，我不是很认同（ doge
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icanforkSep 8, 2025
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离职的水平
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zlkentSep 8, 2025
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以前公司开发，写的代码从来不自测，很多很明显的 bug 一堆，然后导致测试那边压力巨大。所以我能理解这个考核，极个别人瞎搞导致全员背锅。
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insert000Sep 8, 2025
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那不干活是不是就没 bug 了？
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JaaaaackZhengSep 8, 2025
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@Hikareteku 笑死，我们已经开始按代码量跟 bug 量来了
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80%工资算考核，这还不跑
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tonytonychopperSep 8, 2025
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@yvyvyv #9 如果卷的话，测试阶段的 bug 也会被拿来当考核指标，别问我为什么知道的
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fendddddddaSep 8, 2025
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10 天的活， 先 10 天开发完， 然后再排期 30 天自测， 就好了。
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konakonaSep 8, 2025
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是哪个大天才想出来的，300 分够 150 个 bug 是不是觉得老够了？
另外 80% 工资算绩效考核是不合法，不受劳动法保障的，可以在劳动稽查大队实名举报（只能实名）。 不能光扣不加。 - QA 环节扣分和弥补机制 - 线上事故扣分多少 |
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wqhuiSep 8, 2025
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笑死了，就算是古早一年发一次版也做不到 0 bug ，这是没人能拿完整工资的意思
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sakishumSep 8, 2025
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抓绩效搞考核，说明公司开始走下坡路了
赶紧准备提桶跑路吧 |
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unclejokerSep 8, 2025
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抓紧时间找工作吧，裁人不想付出成本，故意恶心你们的
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项目紧、干的多的同事 bug 多，绩效差。
混子没 bug ，反而成为优秀员工。 |
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106npoSep 8, 2025
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无法通过编译是不是只算一个 bug?
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darksword21Sep 8, 2025
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这不是 bug ，这是 feature ，加两分！
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lujiaxingSep 8, 2025
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视情况.
按国内 99.99% 企业的操性, 这绝不是不合理的. 开发出来的功能没有测试用例, 就靠开发者做完了之后手点, 测试覆盖率能有 60% 都算好的. 这么做无疑是让测试团队凌驾于开发团队头上. 那么开发团队人人自危, 测试团队拿着手里的权限做点什么可就说不好了. 这么搞几天开发团队人心就散了. 但是有些企业, 产品功能模块是有严格的测试用例的. 所以一般提交到测试环境的代码, 基本都是没什么 BUG 的. 有 BUG 要么是单元测试没认真写, 要么是明知 Test Case 有 Failure 还强行提交. 这个扣绩效没啥问题. |
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lujiaxingSep 8, 2025
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而且 @sakishum #23 楼说的对. 以前一直都没啥事, 最近突然找理由开始扣工资绩效的企业 (例如考勤). 基本都是公司资金链非常紧张了. 建议尽早离职, 这种企业用不了多久就会出现拖欠工资的情况了. 到时候你离职又怕拿不到工资, 不离职又一直拖着, 很麻烦的.
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lswlraySep 8, 2025
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你们这领导管理理念不敢认同。
我一直认为，有效的管理是依赖奖励、而不是惩罚；惩罚只有 2 个，第一次不达标就进入绩效辅导期；再次出现就离职；除此之外，都是奖励，超过标准越多、奖励越高，最好上不封顶。 |
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passiveSep 9, 2025 via Android
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如果总分不能负，找一个背锅的承担所有 bug ，大家补偿他的 80%。
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iF0oo2txTX91o9SgSep 9, 2025 via iPhone
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打出来公司名字好吗
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o0DoO0oSep 9, 2025 via Android
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之前看过一个短片漫画，不管什么考核标准，都有注水的方法
一个 bug 扣 2 分，不写代码不扣分 以后就接活少的，然后评估工作量加大注水。2 行代码写一天，一个 bug 修一周。问起来就说在写单元测试 |
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后面改了，根据密度进行扣分，比如百分之几的 bug ，不是单单只看 bug 数了，统一回答一下上面的问题，代码行数也是看的，bug 是在测试阶段产生的进行计算，生产以及工业性实现产生的问题再另算
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capricSep 9, 2025
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基础工资最少得占 80%，否则违法
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gopheryiSep 9, 2025
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我这一个 bug 扣 100
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AixtuzSep 9, 2025
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什么 BUG ？我那是彩蛋~
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dabaibaiSep 9, 2025
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仲裁 拿钱走人
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karmaisbitchSep 11, 2025 via iPhone
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我们组测试覆盖率 100%，隔壁组开发完直接上线让运维测，月底一统计，有几个开发 0bug
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