背景朋友在 4 大事务所工作，最近一个多月想离职陆陆续续面试了对家企业。现在有一家公司已经拿到 offer 了是一个外企背调据小红书说挺严的还要求 HR 进行背调。今天朋友找公司 HR 做离职背调的时候，HR 明确和朋友说必须要先交信才可以做背调。但是这个陷入了一个问题就是如果背调没过的话，你又提了离职那不是没工作了嘛。
朋友表示不能理解，毕竟他其它的背调流程同事和经理的都已经做好了。我工作这么多年也没听说过背调还有这个要求。可能也是我们 IT 行业很少去找 HR 做背调吧所以问问大家是确实有这个说法还是这个 HR 瞎搞。
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jiang24gdufsDec 1, 2025
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不需要, 就是打电话去问一下
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ruanimalDec 1, 2025
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一般是离职后才背调，可以要求新公司推迟背调吧
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IkeaaaDec 1, 2025
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如果是正规背调，指找正规背调公司，应该是 offer 和背调申请需要你签字文件一起给你，然后一般一两周之后出结果才是入职签合同
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朋友新公司确实是可以推迟到入职后背调，但是朋友在公司有一两个人合不来所以想提前
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zizonDec 2, 2025
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你这个公司 HR 表述有歧义吧.
猜指的是找的现公司 HR 让当背调背书人. 而不是新公司 HR 吧. |
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pkxutaoDec 2, 2025
8
为啥要 HR 同意呢？
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