以程序员为例，薪资待遇受市场水平有所变动，但是程序员一般都是靠跳槽才能有相对比较大浮动的涨幅吧，想问下那些在一家公司工作了五年乃至十年的程序员，你们的薪资都是能涨到当前的市场水平吗？
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pddgoodsMar 16
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不是没办法，谁愿意待五年。这行情
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tetoraMar 16
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不能，虽然工资低一点，但是胜在摸鱼没人管，工资奖金按时发，工作氛围好
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benson458Mar 16
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这种没法从单一时间维度去计算吧。还要看公司的情况，个人能力成长的情况。
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tyrone2333Mar 16
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只要前期跳槽频繁 基数就能拉到很高, 在公司 5 年中间肯定也会涨. 我现在待 4 年涨了 2 次和外面行情价差不多, 当前城市天花板就那么高再跳也没用
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mosfetMar 16
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当前这家快 5 年了，等效每年涨 15%吧
过完今年如果不动了，那就基本到头，应该要外面看看了 |
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promontory123Mar 16
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看公司吧，之前呆的一家公司每年都给 10%左右的涨薪
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datocpMar 16 via Android
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好公司经得起浪费
前公司大领导的红包奖励是净利润的 20%。 这年头除了公家，其它的什么公司还能看工龄，干得越久待遇越高，闻所未闻。不应该是给公司创造的利润越高拿得越高？ |
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lp7631010Mar 16
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就目前的行情来说 有可能 5 年前的待遇和市场比现在要好 一跳一个不吱声
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GuLuDaDuiZhangMar 16
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干的久大概率涨不到市场水平，除非你不可替代公司需要留你，不然能白嫖就白嫖，会给你涨薪都算有良心的了，你受不了低薪跑了才重新招个市场水平的。
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ymcz852Mar 16 via Android
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现在还在聊这个😂真正的市场行情可能比想象中要差
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dongzhuo777Mar 16
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早就不是这么算了 什么行情了 疫情前的算法了
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cc77Mar 16
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就现在的行情，大部分人出去能平薪已经不错了
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forbreakMar 16
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目前行情，不降薪就是超过市场水平。 有个人们以前一直忽略的问题，觉得工资就是从工作那天开始一直涨才对。 实际上根本不是。
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yangxiaopeipeiMar 16
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@tetora
 新进来都是倒挂，只能安慰自己外面形势不好 |
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yedkkMar 16
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我反正一年不涨就跳，连跳三次也不见有啥形式不好的。
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yedkkMar 16
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这市场就是饿死胆小的，撑死胆大的，以前在的外企不少人很有能力，本硕 985 ，但就是觉得外面行情不好，不敢投不敢面，在外企温水煮青蛙，四五年不涨工资也忍了。
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JSONstringify7Mar 16
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🤣刚刷到这个..
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zhuyaoMar 16
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“出去找不降薪不错了”和“他找了个 xxx 高的工资，涨了 20%呢” 哪个是占多数？
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irisdevMar 16
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看自己能力和身边同事反馈吧，我身边同事领导都表示我被狠狠 downpaid 了，所以虽然这边很爽很摸，我也准备跑了
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joeyzy181Mar 16
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巧了，刚满五年，巧了，正在找机会，老东家还能呆还能混，就是单纯想挪挪窝提升下
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pulutom40Mar 16 via iPhone
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毕业第一份工作 x
干了两年跳槽，第二份工作 2x 干了一年多跳槽，第三份工作 2.6x 干了半年跳槽，第四份工作 3x 目前第四份工作干了 5 年多了，平均每年涨 10%左右，跟跳槽比涨幅差远了。但是这里呆得实在是太舒服了，也不想跳了 |
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buildsthMar 16
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没准比市场高，不是靠自己努力加薪了，是市场烂了
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niubMar 17
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不能，公司没有普调
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openmmMar 17
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呆了四年多每年涨 12%左右，感觉还行
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xiyy02Mar 17
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前司二线大厂，干了 7 年，月 base 25k 不到。。那时同职级的比我多 8~10k
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