找外地的工作，一般一面是线上面是么，然后多集几个面试，二面再去 base 地，面完合适就过去租房上班？
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几乎全程线上面，没见过线下面试的了。
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@touchwithe #1 这样么，全程面是之前疫情还是现在也是
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freemoonMar 31
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问这么多，你去面几个不就知道了
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小公司喜欢线下。稍微有点规模基本都线上。
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大公司都是全程线上, 线下就是直接入职了
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likemeMar 31
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@touchwithe what?广深这边很少线下面试的。。。
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线上面试效率高，工具合理还能记录面试过程进行考核与审计。
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我线上没拿到过 offer ，线下面的基本都拿了，体质不一样？
线上磕磕巴巴的，线下说的嘴都干了 |
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SanjinGGMar 31
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大部分还是线下的
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sunny352787Mar 31
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公司不一样，我这边要求必须线下到场，不然线上面试对方用 AI 都难看出来
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318meisterMar 31
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@cryptovae 主要还是看人的状态，我就是比较喜欢线下。我觉得真人的状态还是不一样。
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zhengfan2016Mar 31
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外包线上面多，小公司不一定，线上面能挑的候选人多
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zhengfan2016Mar 31
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而且线下面碰到手写笔试题和开远低于外包同年限的平均薪资奇葩公司概率要高，我的年限大部分外包和小公司能给 12k ，但是我去一家线下面试的，上来就是一张笔试题，写完十道大题自我介绍，聊了一个小时，说能给 7k ，大小周，纯浪费两个小时的时间
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horroMar 31
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入行五年没见过线下面试
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RickkkkkkkMar 31
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疫情之后就全线上了。
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nomanskyMar 31
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至少初面是线上的，非要线下也是二面了。
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面外包：基本都是线上，一轮外包公司面，二轮甲方客户面（有的强制要求线下）
小公司：线下多，进门先填表，有的还得做题（ A4 手写代码）或者直接上机（ SQL 题，代码题，前端题）对的，小公司面试； 大公司：够不到，没太接触过； 外地可以申请线上，有二面再过去也行； |
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zdking08135Apr 2
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从我的找工作经历看，至少一次线下。
有可能第一次线下，有可能 HR 线下，也有可能聊完了线下再见面，不限于大小公司。 我个人觉得合理。 我是老板的话，不会直接决定对一个从未见过面的人发 offer 的。 对方如果连面试都不愿意来的话，说实话我也不认为他会对这里感兴趣。 |
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zdking08135Apr 2
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@zdking08135 加些限定，我希望线上至少聊到基本合格，差不多能定下来，再走线下最终确认。之前啥都没聊，线下赶过去直接说不合适，那就没意思了。
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