可能是面试印象比较好，面试官没问太多技术相关问题，就让入职了，而且开了比较高的工资
但是现在陷入了一种不知道什么时候面试官会对我失望的感觉，感觉他们对我的预期会不会太高了，我会不会进去一段时间就被迫离职？这种想法一种围绕自身。
类似 MBTI 检查里面的一道题目：当别人对你很有好感的时候？你会想他们会什么时候对你感到失望，我这题目是直接填 yes 的
不知道你们有没有这种感觉。。
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NasdaqApr 23
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又不是造原子弹～
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看标题还以为是钱给少了 结果是多了
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他敢给你还不敢要吗，自信点
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HikaretekuApr 23
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给爷整笑了
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这个其实不用纠结，可以申请降薪，完美解决你的问题
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evan1Apr 23
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进去几年不给你涨工资之后你就不会再这么想了。
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AlbertcordApr 23
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大胆说出你的薪资包
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完全不需要恶意，没有任何炫耀成分，因为这就是现在切实的心态。。。不说具体数值什么的也是这个原因，我预期 5k ，给了 7k ，这种也算超预期。
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RazioApr 23
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预期拔高
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kristoferApr 23
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你太不自信了。其实能力和工资并不一定是完全匹配的。并且现在有 AI 了，不会问 AI 。
或者有没有可能，公司的工资范围，最低档就是给你的那个呢 |
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wenrouxiaozhuApr 23
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@McreeWu #8 2k ，小问题
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Chris008Apr 23
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预期 5k ，给了 7k
这么点差距你还是有点配得感吧 我还以为预期 5K 给了 15K 呢 |
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ripperdevApr 23
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如果是我，只会觉得一开始要低了
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我不是过来人，但也想说说自己想法。
首先企业不是做慈善，如果你在考核期达不到预期，的确会通过明示或者暗示向你传达这意思，让你离职之类。 企业技术面固然重要，但大多数时候更看中一个人的综合素质，所以不必心疼企业，好好的拿着这份钱，该学学该干干，不要在考核期给自己心理上强度，本来正常表现就能让人满意的，结果因为自己忧虑各种畏首畏尾反而打了折扣。 实在不行还可以离职嘛，不过真到了离职面谈那一天，也要合理争取自己的权益。 |
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tianjiyaoApr 23
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7K 。。就这样吧多大点事。。我还以为 7W 。。。
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liuziminApr 23
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我觉得楼主说的 5K 7K 是一种比喻，实际金额并不是这么多。
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unclejokerApr 23
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7k....
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lynanApr 23
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恭喜 OP 呀，收到正向反馈会变得越来越好的！
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voidemoerApr 23
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我面试上家公司的时候，原本 14 ，虚报了之前的工资流水说是 20 ，预期就是 20-22 ，结果 HR 直接给了 24 ，我没想着愧疚，我都在想胆子还是太小了，要少了。后来干了几年也该涨涨，该升升，该骂骂该离就离。
你也得想一想，有没有可能你的预期比他们的下限还低。 |
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iOCZSApr 23
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平台盈利强，你的代码就值钱，跟你本人水平无关。
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SawyerhouApr 23 via Android
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你能有这个想法基本上就已经合格了。即使他真看走眼了也无所谓，招人的早就习惯了，招进来不说超出，就能达到期望的人，10 个里能有 1 个就不错了。
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多出来的薪资充值 Claude code max 20x 让 ai 帮你干活 你怕啥呢
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stabcApr 23
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你关注的不应该是情绪，而是你自认为能不能胜任当前的工作。如果不能，趁早做打算
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PastsongApr 24
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你的预期可能没到这个职位 budget 的下限，HR 想开也开不了
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ainoApr 24
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一看头像我以为是大佬，结果你说的是 5K 和 7k 的区别
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JamieWangApr 24
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各位大佬，我娶了一个漂亮的老婆，可能是老婆对我的印象比较好很快就结婚了，但是我怕配不上老婆，我可以叫黑人来玩她吗。
不知道你们有没有这种感觉。。 |
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JamieWangApr 24
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我笑了。我一个中专仔都敢 30K ，即使 30K 没要到，在我 25 岁之后，也从来没去低于 18K 的公司。。。。
我就不信在座的各位有学历比我的低点 |
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rickieyApr 24
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哈哈，能力不行啊，这都不会自我调节，工资不适配人的多了，人还不能适配工资了？还有就是你的预期太低了，低于你的眼界，也低于对方最低区间
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WellLeeApr 24
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不用内耗，既来之则安之，如果领导在和你实际对接过程中发现不足他心里预期，有想法的人会是他。你先做好自己本职工作，保持工作良好沟通
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huangzhe8263Apr 27 via iPhone
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冒名顶替综合征，我一直以来都受这个问题困扰
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@huangzhe8263 咦，这是啥我去了解一下
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