 |
coreJKMay 1 via Android
1
害，回想起两年前的五一假期之后，我也被裁了
|
 |
xing7673May 1
2
公司业绩可以还要裁这样履历的你，我感觉不像是单纯的 ppt 不行
公司不大吧 |
 |
ChatterleysMay 1
4
不应该第三次合同的时候就是无固定期限合同了吗，不续也是 2n ，记得要啊
|
 |
cufezhusyMay 1
5
一定能走出更美好的人生，加油！
|
 |
yuanwenpu00May 1 via Android
6
@Chatterleys 不同城市不一样。想 2n 基本都要仲裁
|
 |
shyrock2026May 1
7
这个节点，中层被裁很大可能是被蒸馏了吧？
我认识的老板也有这样的，就想着蒸馏掉几个部门经理。 |
 |
tangdwMay 1
8
小公司居然还能撑 10 年
|
 |
yifangtongxing28May 1
9
实话难听 你对老板没有任何价值了
|
 |
10
@yifangtongxing28 说个更难听的实话，这个老板现在对 op 也没任何价值了。
|
 |
sadfasdfaMay 1 via iPhone
11
干了十几年，存款应该有三四百个了吧，房子应该早就是别墅了吧
|
 |
isbaseMay 1 via iPhone
12
单方面不续签是要给 2N 的
|
 |
blirunMay 1
13
没有把老板伺候好吧
|
|
15
@netabare 抬杠要是能解决问题，能产生价值，你就抬吧
|
 |
16
习惯就好
|
 |
HotieCutieMay 1 via Android
17
可以了，赚饱饱了
|
 |
huaweiiMay 1 via Android
18
考验楼主找老婆的眼光的时候到了😁😁😁
|
 |
lambdaX999May 1
19
说说给了多少赔偿以及接下来的打算把
|
 |
docxMay 1 via iPhone
20
如果满打满算够 10 年了，签署无固定期限是他的义务。赶紧收集证据，能拿一笔不菲的赔偿，也未必是个坏事。
|
 |
lixon166May 1
21
恭喜啊 2N 大礼包
|
 |
NonClockworkChenMay 1
22
最近几年公司盈利情况怎么样？
|
 |
23
10 年····2N 礼包
这也是不少 |
 |
whcattailMay 1
25
@yifangtongxing28 #15 确实，抬杠不能代替工资 。。。
|
 |
wnpllrzodiacMay 1 via Android
27
@0987363 老板比 cto 还 cto 直接指挥一堆龙虾得了。省的底下员工不听话
|
 |
inktigerMay 1
28
依稀记得我当年中秋用上调休几天出去旅游，旅游途中公司就倒闭了，回来的时候，公司人去楼空了，还有其他几个员工和我一起懵，当时就报警了说公司跑路了...
|
 |
29
大逆转，不裁了。。。。。。。
|
 |
leo72638May 1 via iPhone
30
笑死
|
 |
leenaMay 1 via iPhone
31
你这反转的太快了😄😄😄
|
 |
HongJayMay 1
33
笑死了这咋办，怎么见面
|
 |
joelawMay 1 via Android
34
又不裁了？搞笑的
|
 |
coderonleeMay 2 via Android
35
哈哈哈哈
|
 |
DXproMay 2
36
笑死 经历差不多 🤣 时间点也差不多 口头说不裁 如果自愿走也可以给 N+1 ，我心想当我法盲吗 ？放着 2N 不要拿 N+1
|
 |
37
估计是想其他的法子搞你，小心点吧
|
|
38
笑死，莫非老板一算发现要赔很多，准备后面变着法子恶心你让你自己走？还是留个心眼留存证据，以备不时之需吧
|
 |
homewORKMay 2
39
确实草台班子，不续签了，就是 N
|
 |
FolayiMay 2
40
看到后面没绷住
|
 |
41
那感觉情况更糟了，很有可能老板是不想付赔偿，然后后面故意找你茬“合法”辞退你
|
 |
diudiuuMay 2
42
开始不给活
然后要填写时长 总结报告 我现在就在经历这个 |
 |
coosirMay 2
43
那就是要用点其他手段了……
|
 |
kuloveMay 2 via Android
44
那就是续签 然后走提前一个月通知 是不是只用给 N 了？
|
 |
yufeng0681May 2
45
@kulove #44 多问问豆包，劳动法还是很强的保护打工者的，赔偿 2N
|
 |
SkywalkerJiMay 2 via Android
46
不是不裁了，是想逼你主动离职，这样公司不用赔。
|
 |
freak118May 2
47
估计后边要开始找你麻烦了 op 记得更新后续啊
|
|
kuloveMay 2 via Android
48
@yufeng0681 可以的 希望拿得到
|
 |
sahanMay 2
49
这种出尔反尔其实对你个人和企业都挺不好的。信任裂了救不回来。
|
 |
slationMay 2
50
AI 这波，太多人会被裁了
|
 |
jerseyheroMay 2 via Android
51
没有发错了这一说，就是因为发现你没那么好说话，2n 又给不起才说发错了😢
|
 |
hongnsMay 2
52
应该是要想办法逼你自己走了
|
 |
bojueMay 2
53
@yifangtongxing28 #9 存在即合理，金字塔模式成功运行了几千年，人每天接触的人和事无论效率多高最大数是一定的，这麽多中层你一句话都没了
|
 |
ingram22mb30May 2 via iPhone
54
老套路了，后面有三种剧本。这玩意送达即生效的。如果想要撤回，撤回的通知需要提前或者与解约通知同时送达。
|
 |
DogergoMay 2
55
笑死
|
 |
vipftsMay 2
56
你错了，应该节后直接走法律仲裁拿 2N 走人啊，糊涂啊！
|
 |
57
我感觉不是不裁了，而是不能“这么”裁了，太贵。
后面应该还有动作。 |
 |
unusualcatMay 2 via Android
58
更坏了，公司准备想办法恶心你，不出赔偿金了
|
 |
mephistoMay 2
59
楼主不要低谷公司的恶意，计划给 N 就已经见端倪了，小心抓你把柄，到达不赔偿就让你走的目的。都摊过牌了，只能说保护好自己，大陆没有新鲜事。
|
 |
LitcccMay 2
60
感觉还是早点找退路吧，这种肯定想办法恶心你了
|
 |
socaryMay 2
61
估计是财务一算 2N ，妈的，还是留着划算点
 |
 |
xialaobanMay 2
63
舍不得 2N ，后续大概率开恶心模式
|
 |
darksheenMay 2
64
后面肯定会发生更恶心的事情，当心吧
|
 |
dbowMay 2
65
后边就是恶心你走了, 先边缘化, 不断打压否定你, 挑你刺, 你做什么他都不满意, 开会说针对你阴阳怪气, 指责你工作态度有问题, 你急了, 他们过来缓, 但是不改, 继续恶心你, 半年一年的, 一分不赔, 你自己决定走了, 他还当着公司员工的面流眼泪, 说舍不得, 戏表演的很足. 你是没见过笑面虎, 别把老板想成什么好人,早做法律上的准备.
|
 |
tuomasiMay 2 via Android
66
大概率老板要整人，我之前在工厂干 it 就是这样，想让你走有很多整人的办法
|
 |
01802May 2 via Android
67
刚想说到期也要赔就看到楼主最后的反转...
|
 |
konakonaMay 2
68
笑死了，一进来就有反转
|
 |
duhbbx1119May 3
69
真是草台班子
 |
 |
delaceyMay 3
70
感觉楼主危险了，后面肯定会各种坑你，逼你走
|
 |
jackson666May 4
72
感悟还挺深，不过哥们你是什么技术？ 海内外远程求职频道 https://t.me/yuancheng_job
|
 |
evan9527May 5
73
不裁了？但是杀心已起，注意后面他们可能要抓你把柄了。
|
 |
qiu0130May 6
74
借楼问下，我是已经签了无固定期限合同，现在公司以绩效不达标为由裁员，公司估计只会给 n+1 ，2n 只能仲裁了吗？
|
 |
AnononoMay 6
75
好奇后续会不会被搞
|
3
Select Language