一年以来,为这个饼我背负了劳动合同之外的工作内容和强度.项目也上线使用了.
马上 6 月都过去了,提薪流程最少走一周.还是没戏.
我要主动问下吗?怎么开口
马上 6 月都过去了,提薪流程最少走一周.还是没戏.
我要主动问下吗?怎么开口
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Fading2276Jun 24
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不用问了，有坑就直接跑
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280303Jun 24 via Android
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三年前我们这都是直接通知你，给你涨工资了，如果不满意还能在调。
现在不行了…… |
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kamikaze472Jun 24
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领导可能忘了, 提醒一下 问一下
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peteretepJun 24
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直接问 6 月提了没
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xubeiyouJun 24
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直接问 提醒下 还不行自己想办法跑
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yvyvyvJun 24
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好像我之前的经历，让我等 2 个月，第三个月没涨我直接提离职了。不过那时候大环境还好
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gloyeJun 24
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开口难度取决于你容不容易找到下家
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RazioJun 24
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你自己的工资你墨迹啥呢。赶紧
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victimsssJun 24
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骑驴找马吧 等涨薪真不如跳槽
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beisiluJun 24
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两年前我也陷入同样的陷阱，妄图走优绩主义的路子，去博得资本家的施舍。
现在的我从身心灵完全加入了 ai ，以一个合理的仓位和时机投资了 ai 产业链，现在我的综合月收入远超给我画饼的领导。 ps：不构成投资建议；给你画饼的没资格给你调，有资格给你调的一般不会给你画饼，直接会通知你。 |
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jackOffJun 24
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习惯就好，今年因为要足额交税啥的调薪计划都停了
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hellowaterdropJun 24
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钓翘嘴吗？
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crazytudouJun 24
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提薪呢，他都连说三次了，不管是不是 p ，你都当真的去问就行。
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gooddayupJun 24
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6 月过了马上问他提了没有，不清楚领导为人，不要抱有过高期望
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johnawesome172Jun 24
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两手准备，如果不给你涨，你准备怎么做就怎么做，然后再去提。
要找个理由还不会吗，不要怕尴尬 |
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wenrouxiaozhuJun 24
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@yvyvyv #6 想听后续，没挽留🐴
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LittleOrangeCatJun 24
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直接提就行了，和钱相关的犹豫什么。犹豫一秒都是对钱的不尊重
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codersdp1Jun 24
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真想给你提薪的，不用开口就提上去了，不想给你提薪的，即使许诺 n 次，也无法提薪。
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rrubickJun 24 via iPhone
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自己的权益不去争取还要等别人吗？
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aizyaJun 24
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问
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qiaobeierJun 24
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又不是升职，加薪一定要提
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fish2050Jun 24
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这经济情况下难，我老婆的加薪计划搁置了，我司反而全员降薪了
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toexploreJun 24
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我也差不多，去年出差好几个月把项目干好了。当时老板开心的不行，说年底必须给一个全公司的大奖。后来也就没有后来了，一分钱没见着，还是在公司群里说的
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heftyManJun 24
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还能有三次啊？你也真是好骗，换个脾气差的直接坑一把走人了
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yvyvyvJun 25
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@wenrouxiaozhu 口头挽留不如外边的 offer 啊。 那时候跟头关系不错，但他没调新权限，只能申请。上边一直拖着，他也没办法。看我执意要走就问我下家让我啥时候入职，提前几天就放我走了。
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NewYearJun 25
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你不提离职，
领导的想法是： 1 、你能接受，不会走。 2 、你能接受，不会走。 3 、你能接受，不会走。 4 ，那干嘛要给你涨薪？ 你提离职，涨薪的事情就落实下来了，因为你的价值无法代替，重新招人效率下降工作质量也不稳定，帮你提涨薪也有了实质性的理由，能稍微强硬一点。 如果你提离职还不涨薪。 那你就继续干，因为： 1 、你能接受，不会走。 |
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NewYearJun 25
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还有个办法，就是开始躺平。
工作正常做，但超出一定量的，第二天做。 不勉强自己，但也不用太偷懒，就和其他人一个工作状态就可以，不要有憋屈的工作负担程度，懂？ 因为领导、公司没给你加薪，说明你根本不值得加薪，既然如此，你那么努力演给谁看呢。 |
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apples01Jun 25
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直接问呀，答应你事没落实肯定要问问。跟目前行情有啥关系，难道你问了会开你吗？
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MoonkinJun 28
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啥行业还能给你加工资。。。肯定是画饼。
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