在职五年+，不到六年，明年第二份合同到期，要签无固定 leader 找我谈大礼包，公司给 N ，摆明了不松口，交接时间还没细聊，刚聊完第一轮 这个情况下，怎么能多跟公司争取点？有没有什么谈判技巧 我也不知道我的底线是多少，越多越好...尽力争取
是真的不想干了，是想走的 另外，离职协议如果约定了不能追缴公积金这些，离职后再去追缴，有什么具体的影响啊，uu 们
在职五年+，不到六年，明年第二份合同到期，要签无固定 leader 找我谈大礼包，公司给 N ，摆明了不松口，交接时间还没细聊，刚聊完第一轮 这个情况下，怎么能多跟公司争取点？有没有什么谈判技巧 我也不知道我的底线是多少，越多越好...尽力争取
是真的不想干了，是想走的 另外，离职协议如果约定了不能追缴公积金这些，离职后再去追缴，有什么具体的影响啊，uu 们
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SoulFlame 14h 44m ago
1 、要我的话，就谈 7 个月
2 、离职追缴只会受到道德谴责 |
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bearbest PRO 不能追缴属于违法条款，协定无效
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vkillwucy 13h 31m ago via Android  1
公积金中心估计盼着你去追缴
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bluryar 13h 28m ago
追缴是啥意思？之前双方约定不交，全额发工资吗？还是按最低比例缴纳，现在要求顶格追缴？
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