提交了转正申请，2 周后，碰到人事，人事当面告诉我转正审批通过了。 不给文件，内部软件修改个人信息审批不通过，解释是你转正已经通过了（当面给我的解释），有录音，靠谱吗？
• 外包信息请发到 /go/outsourcing 节点。
• 不要把相同的信息发到不同的节点
Supplement 1 · 4h 54m ago
首先感谢各位 v 友。
老员工也没给转正后的书面文件，但是他们打卡 app 里的个人信息变成了正式员工，并且在个人信息里显示了实际转正时间。
试用期是 6 个月，前三个月打 9 折，后面就不打折了
老员工也没给转正后的书面文件，但是他们打卡 app 里的个人信息变成了正式员工，并且在个人信息里显示了实际转正时间。
试用期是 6 个月，前三个月打 9 折，后面就不打折了
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tianjiyao 10h 4m ago
。。。这什么鬼操作。。。
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NewYear 9h 38m ago
让领导处理，正常情况下领导不是你的敌人。
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docx 9h 35m ago via iPhone
找领导，人事可能有什么情况瞒着你
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acorn123 9h 33m ago
继续上班就行。到时候工资还是按照试用期工资给你 你可以走被迫解除劳动 去劳动监察大队举报 理由就是没有足额给你发放工资。
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loading 9h 31m ago  1
还想继续呆就继续上班万一耍你就敲他一笔，不想呆就继续上班后面敲他一笔。反正就是继续上班。
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yidinghe PRO 先找上司，如果上司不给解决，就群发邮件给公司所有人
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SSSSSRRRRRR 9h 27m ago
直接问主管，主管不知道问领导，领导不知道可以考虑换了。这个赛道你玩不明白的。
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NewYear 9h 26m ago
正常情况下 hr 的口头回复靠谱
但是你这个帖子隐瞒了太多细节，那么很显然不靠谱。 hr 是资本家的嘴巴和眼睛，特殊情况下，一个字都不能信。 |
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ZhuWenJian 9h 14m ago
如果超过试用期时间，那么是自动转正的。（法律认可）
不用上级和人事确认。 |
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ZhuWenJian 9h 13m ago
超过试用期时间，还在工作，如果被裁，可以拿 n+1 的
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ZhuWenJian 9h 12m ago
“内部软件修改个人信息审批不通过”这个需要确认清楚。
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potatowish 8h 53m ago via iPhone
保留好证据
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cpalead 8h 44m ago
过了试用期那天你没被解雇就自动转正了
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ming2050 8h 26m ago
纠结这个没多大用处额，试用期主要还是卡时间的。
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fengqing2 8h 19m ago
靠谱你就不会想来发帖了
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followadc 7h 41m ago
口头 哈哈哈哈
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horizon 7h 38m ago
到期自动转的
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dcncy 7h 36m ago
看劳动合同写的试用期是多久，试用期时间段过后，没有裁你就是过试用期了。这个问题不必这么纠结书面性。
薪资发放没有被打折扣就不用在意。 |
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minibear2021 7h 35m ago 1
转正在法律意义上是不需要雇主确认的，“不予转正”，也就是不通过试用，予以解除合同，才是需要雇主确认的。
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fmumu 7h 31m ago
只要过了试用期,到了时间就是自动转正了
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mansurx 7h 24m ago
我公司一般没通知就是默认转正吧
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fyooo 5h 5m ago
@minibear2021 #19 正解
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8355 4h 32m ago
达到日期了,如果没有转正才需要给书面文件说明原因,如果薪资已经按照劳动合同的正式工资发放出问题法院也会认可转正.
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xialaoban 4h 0m ago
我看到过一个说法
劳动法根本不认可试用期一说，也就是说从入职开始你就是正式员工了 试用期转正也完全就是一个内部观察期，没必要在意 |
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youjiji 3h 32m ago
试用期 6 个月，这种公司你还想拿 n+1 ？ 有点难喔
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