目前在职公司已经降薪，准备寻找新机会。听说不少企业背调会要求提供薪资流水，一旦拿出流水，HR 很容易直接以我当前降薪后的薪资作为基准来定薪资涨幅。 想问问大家遇到这种情况，有什么沟通技巧？如何向 HR 说明情况，争取匹配自身市场价值，不被现有缩水薪资限制？
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peteretep 4h 49m ago  1
流水至少是看半年的啊， 如果降了没多长时间，那么应该会按照之前的算的
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niboy 4h 31m ago
劳动合同里有提薪水也行，我之前都欠薪很久，没啥流水。
不过还是被降薪 20%了，能力是能力，HR 想压低薪资 |
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fish2050 4h 29m ago
公司降薪，前同事跳槽去其他公司了，我们很少加班，他过去经常加班
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xz410236056 3h 48m ago
你那流水扯点别的不就有了？餐补打餐卡里。每个月个税抵扣巴拉巴拉，HR 又不会仔细算
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liubai256 3h 43m ago
hr 说什么理由不都是为了压你工资，这个解释清楚了也会有别的理由压，没啥意义，多找找只能
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rrubick 44 mins ago via iPhone
就说降薪后就开始面试了，薪资还按之前的谈
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