背景：校招入职两年，leader 单独会议室聊天通知了裁员，坦言曾经争取过，应该无法挽回，后续 hr 会聊后续流程。
请教各位大佬，最后在公司的 1-2 月内应该干什么
请教各位大佬，最后在公司的 1-2 月内应该干什么
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fengfisher3Aug 14
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如果是正规有赔偿的，剩下的时候，就交接好工作，完成最后一棒。
然后，不接新需求，如果想休息就先休息，如果想继续找工作就可以更新简历了。 然后，最好是先找同行，同事等内推，再自己投。 |
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coderluanAug 14
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正常交接工作就行了，存款不多或者担心下一份工作就抽空准备面试，否则就抽空摸鱼。
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zhumengyangAug 14
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录音，谈赔偿 N+1 社保公积金全额补
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darksword21Aug 14
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想歇歇出去玩就申请失业补助，失业补助会自动交医保，社保交不交看你自己（ ps:如果是北京，要有北京户口才能灵活就业自己交社保）
不想的话就赶紧面起来 |
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benbenzouleAug 14
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出去玩两周吧，自驾啥的，没有车也可以去。因为一开始也是找不到工作，会焦虑，不如放开去玩两周，然后再想后面的事情。我五月下旬被裁的，最后悔的就是没有出去玩两周。
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37Y37Aug 14
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工作才两年，还年轻，好好准备找新工作吧
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lavvrenceAug 14
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先 gap 个半年吧
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MrOangeAug 14
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首先，保留所有打卡加班请假出差报销一类的所有工作记录。然后和 hr 谈赔偿，n+1 是底线，2n 是上限，在这个区间内往高争取。
其次，如果打算继续工作就投简历，如果打算休息几个月就和 hr 说离职原因要写公司辞退，拿到离职证明后去当地社保 app 上申请失业保险，具体可以看下当地情况，一般是一年社保可以领三个月失业保险，金额是当地最低工资的 80%。 |
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SoulFlameAug 14
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收集、固定对你有利的证据。等公司开解除通知，不乱签带自离的任何文件
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focuxAug 14
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按时打卡，安心准备面试。
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