外包国企：口头 offer 吧，为了它，还推掉两个，但是到现在还是没信息，一直卡在大领导审批。最坏结果，可能被鸽掉了。我之前也发过帖子。
现在眼瞅着要到国庆了。我的打算是：如果国庆后还没入职，我大概率就不继续找了。我这人本来就是内耗体质，这一轮折腾下来，最近整个人状态都有点拉了。
以下是我简历：
https://imgur.com/9VSdCI5
离职说明：
第一份工作：活多且薪资太低了，个人原因离职。
第二份工作：被骗了，公司类似诈骗公司，原本趁月底没到试用期末就提离职，后续被发现消极上班，随即"协商离职"（注意这里打冒号的）。从此走进弯路没得回头，这岗位是在 V2EX 上找的，招我进来那个人估计看到这个帖子，在我了解到，在我离职那年开始，从此贵司没在 V2EX 发过帖了。（我挺恨这个公司，非常恨，还为了它从 A 城市跑到 B 城市）
第三份工作：常规化结构性裁员，没啥好说的。
还有一份短暂的，之前也发过帖子了，这里不再继续重复了。
我的优点：劳模。
1. 第 1 份工作。只记得请过两天病假，离职那天被告知我还有二十多天调休（年假 + 调休）。其实应该不止这么少，那时候刚毕业比较萌新，咨询过同事，原来知道公司的星期六日远程 oncall 也能申请调休。妈蛋亏死了，能换钱。
2. 第 3 份工作。被通知离职前，没有请过一天假（包含年假 + 调休）。
3. 学生时期：初中请过一天（爷爷生日 + 逃课两次左右） + 高中 （半天假，回去更新户口本信息，报名高考） + 大学（除了几次逃课）
我的优点：
1. 需求设计稍微欠缺。
2. 表达能力相对其他人较弱。
~~补充：怎么说呢，据我所了解之前工作公司，也有不少小伙伴逛 V 站。~~
现在眼瞅着要到国庆了。我的打算是：如果国庆后还没入职，我大概率就不继续找了。我这人本来就是内耗体质，这一轮折腾下来，最近整个人状态都有点拉了。
以下是我简历：
https://imgur.com/9VSdCI5
离职说明：
第一份工作：活多且薪资太低了，个人原因离职。
第二份工作：被骗了，公司类似诈骗公司，原本趁月底没到试用期末就提离职，后续被发现消极上班，随即"协商离职"（注意这里打冒号的）。从此走进弯路没得回头，这岗位是在 V2EX 上找的，招我进来那个人估计看到这个帖子，在我了解到，在我离职那年开始，从此贵司没在 V2EX 发过帖了。（我挺恨这个公司，非常恨，还为了它从 A 城市跑到 B 城市）
第三份工作：常规化结构性裁员，没啥好说的。
还有一份短暂的，之前也发过帖子了，这里不再继续重复了。
我的优点：劳模。
1. 第 1 份工作。只记得请过两天病假，离职那天被告知我还有二十多天调休（年假 + 调休）。其实应该不止这么少，那时候刚毕业比较萌新，咨询过同事，原来知道公司的星期六日远程 oncall 也能申请调休。妈蛋亏死了，能换钱。
2. 第 3 份工作。被通知离职前，没有请过一天假（包含年假 + 调休）。
3. 学生时期：初中请过一天（爷爷生日 + 逃课两次左右） + 高中 （半天假，回去更新户口本信息，报名高考） + 大学（除了几次逃课）
我的优点：
1. 需求设计稍微欠缺。
2. 表达能力相对其他人较弱。
~~补充：怎么说呢，据我所了解之前工作公司，也有不少小伙伴逛 V 站。~~
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