双非,3 年工作经验,BOSS 上几乎都是石沉大海,或者是 KPI 面。
简历在下面,大佬们帮看看,有什么修改建议吗?

双非,3 年工作经验,BOSS 上几乎都是石沉大海,或者是 KPI 面。
简历在下面,大佬们帮看看,有什么修改建议吗?

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xjr7670 13h 11m ago via Android
优化一下排版。我招聘的话,这种简历两眼就先 pass 了。不要写一大段的
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Rickkkkkkk 13h 6m ago
不太懂这个方向的
不过你发给 ai 看看呢 |
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wenhuibrave 12h 59m ago
不要自责,现在 HR 手里一堆简历,失业人数远远大于招聘岗位
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413420 12h 26m ago
对,不是你的问题
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Need4more 8h 43m ago 先把“3 年开发”拆成招聘方能验证的结果:每个项目用「场景-负责范围-技术方案-结果」写 2 ~ 3 条,必须带数字,例如“负责订单服务,峰值 1800 QPS ,P99 从 320ms 降到 95ms ,线上故障从每月 4 次降到 1 次”。
自己做个简单统计,比如你投 50 个完全匹配的岗位,记录岗位要求、简历版本、是否查看、是否约面。0 ~ 2 个查看,通常是标题、城市、年限、薪资或关键词不匹配;查看很多但 0 面,通常是项目成果和岗位职责对不上;能面但挂在一面,再去补八股和项目深挖。之前战里有个老哥的帖子复盘的时候就这样,你可以参考下。 简历文件直接用 `姓名-3 年-Java 后端.pdf`,控制在 1 ~ 2 页,PDF 文本能复制,别用图片和复杂表格。BOSS 上每次沟通前花 5 分钟把开场改成“我做过 X ,和你们的 Y 匹配,结果是 Z”,连续 10 次都只发“您好,关注贵司岗位”这种话,回复率低很正常。 |
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jasonjie2015 4h 26m ago via Android
我一个数值策划同事,45 了,失业两年找不到工作了。
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yasinDoyle97 15 mins ago
这个方向深圳挺多的,可以投看看
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