1. 无固定在法律里只规定了同等条件下要优先留用，但公司完全可以说你跟别人不是同等条件，比如工资偏高、产出偏低、加班少，和别人不是同等条件
2. 再退一步讲，就算公司同等条件把你干了，但是现实里本来就基本上都是违法裁员，普通合同只要你愿意耗也是一样有望拿 2n 的，合同类型在这里面起不到啥额外加成
3. 所以综上所述，你能不能拿到 2n 基本和你愿不愿意耗着不找工作去仲裁打官司有关系，和其他几乎没关系~
2. 再退一步讲，就算公司同等条件把你干了，但是现实里本来就基本上都是违法裁员，普通合同只要你愿意耗也是一样有望拿 2n 的，合同类型在这里面起不到啥额外加成
3. 所以综上所述，你能不能拿到 2n 基本和你愿不愿意耗着不找工作去仲裁打官司有关系，和其他几乎没关系~
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