目前公司提供 FDE 的转岗机会，想问问大家对于这个岗位怎么看，它的核心能力是什么？靠什么能力体现价值？
更需要偏业务+懂技术，还是偏技术+能学习业务的呢？
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FDE 主要指人工智能领域的“前沿部署工程师”，全称 Forward Deployed Engineer ，是一种派驻现场解决 AI 落地问题的复合型岗位
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FaustinaD2 days ago
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偏业务+懂技术
能转尽转 别等 |
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red132 days ago
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炒概念，真正的 FDE 对能力要求极高，并且对甲方要求也极高，在中国根本不可行
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YanSep2 days ago
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以前叫驻场实施工程师
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erwin9852112 days ago
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当然转了，尤其是现在做基础岗位的，未来只有跟业务强绑定才有出路
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hdhuang2 days ago
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什么都要干的角色，PM 售前 开发 实施 运维
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foufoufm2 days ago
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别看做什么，先把名字套上去
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simple6882 days ago
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在我眼里就是一个驻场外包，反正我打死都不干。
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BALDOOR2 days ago
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其实，我个人片面的觉得
XXX 语言 XXX 端工程师 我更倾向 XXX 业务工程师 当然是解决方案工程师那就更好了 面对你不熟悉的领域，也能利用你已有的知识，快速学习迁移并解决问题 |
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justfun2 days ago
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转啊 往 AI 方向靠拢啊。纯技术岗不行了
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v2zzzzz2 days ago
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有 to C 企业也开始定义 FDE 这个岗位，面向公司内部的业务方，相对于是把产品 开发 测试的活全干，这种感觉会是趋势，to B 的相当于把售前 售后 实施 项目经理这些岗位也融进来了，这种还是算了，心智负担太重，不适合内向技术人员
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techNoir1 day ago
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不就是实施吗
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ruandao19h 55m ago
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这玩意听起来就是坑
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TheEricZhou4h 38m ago
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降本增效的成果产物，我前司就是这样规划的：
一个 200 人的部门，只有 20 人左右的产品研发团队，研发 20 个产品，每个人独立负责一个，同时做产品经理+开发+测试，有销售机会的话，还要去现场部署，配合做标书。 这个产品也是用 AI 做出来的，bug 一大堆。 然后如果中标了，就让交付团队去实施，交付团队是共享的，根本不熟悉这个产品，只能用 AI 继续改，产品部提供有限支持，并且现场修改的 bug 、新增的功能还要定期同步回公司产品分支，实施也通过 AI 编程大幅降低人力。 领导打的如意算盘。 |
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