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Felldeadbird
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我这种心态是不是有点变态?

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  •   Felldeadbird · Jul 27, 2015 · 9048 views
    This topic created in 4122 days ago, the information mentioned may be changed or developed.
    公司没有产品经理,我一个管技术的感觉都成了产品经理的份上。
    每次公司开发新功能,或者做调整。(需求分析)我都会把风险告诉给领导。然后,领导经常不怎么采纳我的分析,让我按照他的方案走。最后我就按照领导的方案走。再功能完成后(上线前),我还是如旧地告诉领导,他的方案风险。每次领导都会说,这么低的几率,直接忽略就算了。
    现实的世界总是告诉我们,越是低几率的事情,越容易碰上。
    然后呢,每次遇到这种事情,我都会特别开心。1.证明我的推断是没错的。 2.让你不听我的话。
    先说明一下,程序方面我是不会主动留下任何漏洞之类的。
    我这种心态是不是有点变态呢? 郁闷。但是我又抑制不了自己的兴奋感。
    61 replies  •  2015-07-28 21:30:06 +08:00
    reeco
    reeco
    Jul 27, 2015 via iPhone❤️10
    1
    男人变态有什么错
    Jimrussell
    Jimrussell
    Jul 27, 2015 via Android❤️1
    2
    你只是对你的领导不满意而已。
    acros
    acros
    Jul 27, 2015❤️1
    3
    你竟然还开心得起来····
    这种是擦屁股还是有程序的一份,累死了。
    Andy1999
    Andy1999
    Jul 27, 2015 via iPhone❤️1
    4
    产品经理:去修bug
    Andy1999
    Andy1999
    Jul 27, 2015 via iPhone❤️1
    5
    错了 应该是 领导:去修bug
    lyragosa
    lyragosa
    Jul 27, 2015❤️1
    6
    同没有产品经理的路过。

    三年前产品经理离职之后就没有专职的产品经理了,都是四面八方东一榔头西一棒槌的需求……
    gesse
    gesse
    Jul 27, 2015❤️1
    7
    楼主职场新人。
    beimenjun
    beimenjun
    Jul 27, 2015❤️1
    8
    一般这种情况,如果你觉得公司还不错,在可预见风险的情况下,应该做一个预防方案。

    预见风险是一个门槛很低的事情,但是绕过风险才是真正的挑战。

    而楼主这种情况可是锻炼沟通和业务能力能力,另外提升公司地位的好机会,只会“让你不听我的”就是在浪费了。
    beimenjun
    beimenjun
    Jul 27, 2015
    9
    刚才说得不对,应该说“很多时候,预见风险是门槛很低的事情,尤其是比你外行太多的人做业务决策的时候”。

    “预见风险”不同场合难度不一样。
    bk201
    bk201
    Jul 27, 2015❤️1
    10
    我是觉得你有点sm倾向
    Felldeadbird
    Felldeadbird
    OP
    Jul 27, 2015
    11
    @Jimrussell 不满只是他们经常乱来,没点章程。特别这种风险评估都给出了,还坚持自己的做法。确实不好。

    @acros 肯定要开心啦。因为证明自己是对的。后面肯定要收拾收尾。

    @lyragosa 我公司就是这样了,要开发任何东西都直接找我和部门经理开会,然后我们给需求分析。大多数最后还是按照他们的方案走。

    @gesse 这就最近两年做为一种涉及到管理的问题上。具体的办公室政治还没深入了解过。也不想太深入进去,因为这种内斗感觉太可怕了。

    @beimenjun 风险也跟领导说了,第二套预警方案也弄好了。我就等他们出问题,然后说:按你的方案走吧。最后马上换我的方案。哈哈~反正我喜欢这种 补锅的行为。
    tabris17
    tabris17
    Jul 27, 2015❤️1
    12
    这不是变态,而是一种“I told you so”的欢愉
    Fly1993
    Fly1993
    Jul 27, 2015❤️1
    13
    这种时候一般都是……劝离职吧……
    ChanneW
    ChanneW
    Jul 27, 2015❤️1
    14
    反正最后 bug 还是你修
    m_z
    m_z
    Jul 27, 2015❤️1
    15
    一次次的这种情况而领导依然如故,这样的领导简直了.
    billwang
    billwang
    Jul 27, 2015❤️1
    16
    1、领导永远是对的!
    2、如果领导错了,请参考第一条……
    Daddy
    Daddy
    Jul 27, 2015❤️1
    17
    @m_z 错,按V2的尿性,第二季会这样上演:

    ……某公司,产品经理走了…… 每次定任务,手下某个程序员老是想把PM的事也做了,老给我写什么风险…… 然后看他偷偷得意的劲儿,我偏偏不鸟他,出问题就让他修Bug…… 得意个屁
    imn1
    imn1
    Jul 27, 2015❤️1
    18
    年轻的时候我也这样,后来遇到一事从此就没这心态了
    某个项目在项目分析时就向上面提醒了风险(非技术风险,不可修复,或者说只能管理层去修复),上面无视,结果项目崩了,团队解散……

    领导也是队友,但先要有觉悟他可能是猪队友
    msg7086
    msg7086
    Jul 27, 2015❤️1
    19
    早就有人提过了: Murphy's Law
    Felldeadbird
    Felldeadbird
    OP
    Jul 27, 2015
    20
    @Fly1993 还没到了离职的情况下。这种情况还是可以容忍的。

    @m_z 习惯就好了。反正不用我背黑锅就行了。


    @msg7086 看来墨菲定律真的很实用啊。
    wxunm60tAn8bODGs
    wxunm60tAn8bODGs
    Jul 27, 2015❤️1
    21
    自己尽力 该提醒的提醒 该做好的做好,如果觉得自己的努力被猪队友(领导也是队友)坑了受不了的话 走人。长期沉醉在这种负面的娱乐中 就像吃辣椒 吃着吃着就上瘾了
    tabris17
    tabris17
    Jul 27, 2015❤️6
    22
    比较正能量的做法是,向领导提出方案里的漏洞,然后给出自己的解决方案,最后领导对你刮目相看,升职CTO,迎娶白富美,走上人生巅峰。。。

    然而事实是,领导一般不会鸟,虽然勉为其难地同意了你的方案,但是不允许你延长工期,然后你只能拼死拼活地加班完成,最后没出什么问题,但是领导也不觉得你有功劳,反而由于你项目的略微延期而给你绩效下调。。。


    正确的做法是,一开始就当作不知道,完全按领导的意思办,但是开发的时候留下补救的余地,出了问题给领导及时提出你的解决方案,最后领导对你十分赞许。
    redsonic
    redsonic
    Jul 27, 2015❤️1
    23
    我曾经也有这样的一段时期,但时间长了我觉得是在浪费自己的时间,一次能够做对做好的事情为什么要坑一次才修正。现在什么都讲速度,你多一次试错别人可能就超越自己一点。而且试错往往带着一群人,浪费的资源要比个人多N倍。LZ年龄轻的话倒可以借此积累些经验,知道最终谁的是错谁的是对,但以后领悟和感性认识多了以后就不要这样了,毕竟岁月不饶人。
    redsonic
    redsonic
    Jul 27, 2015❤️1
    24
    @tabris17 人生赢家啊
    nisnaker
    nisnaker
    Jul 27, 2015❤️1
    25
    是有点变态,正确做法是“死谏”。
    1023400273
    1023400273
    Jul 27, 2015❤️1
    26
    然后领导因为没听你的意见出现问题,拉不下脸,把责任全推到你身上,然后就被辞职了
    tabris17
    tabris17
    Jul 27, 2015❤️1
    27
    @nisnaker 为你的气节击节叫好
    lucifer9
    lucifer9
    Jul 27, 2015❤️1
    28
    领导说啥不重要,你只管拍巴掌叫好就行
    当然真正办事的时候自己该怎么干还是要怎么干
    heaton_nobu
    heaton_nobu
    Jul 27, 2015❤️1
    29
    lz你确定有产品经理就没问题了?
    Ouyangan
    Ouyangan
    Jul 27, 2015❤️1
    30
    @lucifer9 搞完拍拍肩膀,good job 2333
    arthurhuang
    arthurhuang
    Jul 27, 2015❤️1
    31
    作为一个绅士我一直感觉自豪
    a154312237
    a154312237
    Jul 27, 2015❤️1
    32
    我要是你我也能偷偷乐一晚上....不过自己的事还是要做好
    zongwan
    zongwan
    Jul 27, 2015❤️2
    33
    能够解决问题的叫做解决方案
    能够得到领导财力支持的叫领导方案

    公司花很多钱 去测试领导方案的可行性
    而雇员 大多都需要靠这份钱来去实现这个方案积累经验
    不管日后跳槽 还是升职加薪,这份经验也只是对自己有用

    对领导来说方案的结果 只有 成功/失败
    节约成本,拿到投资 这个就是领导方案
    只能有一个人去指挥,其他人还是放端正态度好好办事

    比如 做一些方便的工具 分摊工作,
    让领导/执行者/运维 使用你制作的工具来减少 不同部门的沟通成本 (拒绝/减少加班的好手段)
    代码层面 写好todo/fixme 留给成功方案的后续开发/方便其他人接手

    真要谏言,那么就抛开解决方案
    考虑下怎么优化领导方案,用领导听的懂的话去描述
    多交流几次 领导才会明白 你不是懂产品的技术
    之后领导会考虑安排给你尽量简洁点的工作
    fwings260
    fwings260
    Jul 27, 2015❤️1
    34
    哈哈哈哈哈哈哈哈,传说中的墨菲定理

    我特么也是这样,担心啥来啥
    然后还是要自己去擦屁股,蛋疼
    zjl03505
    zjl03505
    Jul 27, 2015❤️1
    35
    遇到这种老板有产品经理有什么用。
    老板就是最大的产品经理
    gauzeehom
    gauzeehom
    Jul 27, 2015❤️1
    36
    不是
    sjtlqy
    sjtlqy
    Jul 27, 2015❤️1
    37
    然并卵
    oska874
    oska874
    Jul 27, 2015❤️1
    38
    这不挺好的么。。。不像我们,所有的情况都得考虑到,有些问题已经解决了,还必须从根源上解释、复现,说明为什么会出现,这样修改了为什么就不会再出现,不啦不啦。。。
    vikeria
    vikeria
    Jul 27, 2015 via Android❤️1
    39
    不是,我司也没有产品经理,都是项目经理拍完脑袋就这么干……
    我为此有时很伤感,还好的是项目经理以前写过代码
    EyreFree
    EyreFree
    Jul 27, 2015❤️1
    40
    。
    Karblue
    Karblue
    Jul 27, 2015❤️1
    41
    我也是这样怎么破。如果某事已经提前告诉你了可能会导致某种结果。还不听。然后结果真的那样我就会很开心。。 告诉你丫还不听。
    axis315
    axis315
    Jul 27, 2015❤️1
    42
    没有get到你的兴奋点或者变态点在哪里。
    用一句话概括就是:不听我的话,活该。
    有什么好兴奋和变态的
    zhenghuiy
    zhenghuiy
    Jul 27, 2015❤️1
    43
    楼主太想证明自己了。。然后并没有什么卵用。。
    老板可不知道是因为他的忽略而造成的错误,说不定心中还想着,楼主这小子写个东西这么容易出错。

    建议楼主学习一下沟通技巧(别问我怎么学习,我知道了早就去出书了),让老板能重视你的判断。
    wizardoz
    wizardoz
    Jul 27, 2015❤️1
    44
    现实的世界总是告诉我们,越是低几率的事情,越容易碰上。
    ===============================
    这句话真的科学么?
    tushiner
    tushiner
    Jul 27, 2015❤️1
    45
    像楼主一样类似性格的人我碰见过一个,那人的人缘不好
    realpg
    realpg
    Jul 27, 2015❤️1
    46
    如果有产品经理,产品经理干的跟你的事儿应该一样……

    只是老板不鸟你变成了老板不鸟他……
    kaneg
    kaneg
    Jul 27, 2015❤️1
    47
    @wizardoz 按照概率论来说,小概率事件是不可能发生的,如果它发生了,说明不是小概率。
    asj
    asj
    Jul 28, 2015 via iPad❤️1
    48
    三国演义 田丰
    Joming
    Joming
    Jul 28, 2015❤️1
    49
    自己爽就行了。
    laukwanchan
    laukwanchan
    Jul 28, 2015❤️1
    50
    会不会出现下面内容的topic:

    “我是一间公司的领导,我有一个下属经常和我这样做那样做存在风险。我觉得他想看我的笑话,怎么办?”
    monkeylyf
    monkeylyf
    Jul 28, 2015❤️1
    51
    Murphy's Law. Doh!
    MrEggNoodle
    MrEggNoodle
    Jul 28, 2015❤️1
    52
    @zongwan 醍醐灌顶!谢谢!
    Halry
    Halry
    Jul 28, 2015❤️1
    53
    我也很喜欢哈哈。
    ttma1046
    ttma1046
    Jul 28, 2015
    54
    maemolee
    maemolee
    Jul 28, 2015
    55
    男人变态有什么错!看见出问题的时候,你只要微笑就好了www
    Pday
    Pday
    Jul 28, 2015
    56
    @tabris17
    同意这位的观点。
    想要更具体的信息,请参看《厚黑学》中的补锅法和锯箭法。
    在职场人与人之间的信任实在是太少了。
    ioth
    ioth
    Jul 28, 2015
    57
    暗恋你经理,很正常
    careeye
    careeye
    Jul 28, 2015
    58
    男人变态有什么错。
    sisyphus60
    sisyphus60
    Jul 28, 2015
    59
    变态倒不是,一种心理倾向而已,选择性偏见产生的优越感,大多数人都有。
    比如一群人讨论某一个议题,你发现有一些人它们的持有的观点和理由与你相同,你自然会对那些人在心理有认同倾向。
    一般情况下,人们相互讨论问题时,都会选择性地听取,如若过后结果如预测一样,自然会有种优越感。
    kenshinhu
    kenshinhu
    Jul 28, 2015
    60
    这个问题我认为倒不在程序的设计上吧.感觉这类更多的是流程上的BUG....
    fantasyczl
    fantasyczl
    Jul 28, 2015
    61
    这种心态太TMD正常了,因为我也是这么想的
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