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第一次是一年吧
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atnootJan 22, 2016
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一个月
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ywencnJan 22, 2016
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劳动合同应该一年吧？劳务合同木有限制
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demoxuJan 22, 2016
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肯定不接受 试想一下 加班加成狗 然后卸磨杀驴
不过如果公司真想这么干 签多久都没用 |
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newgameJan 22, 2016
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签了三年 然而并没有什么卵用啊
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italentboyJan 22, 2016
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劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同
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cxe2vJan 22, 2016
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@az 签终生合同，到卸磨杀驴的时候，有的是办法让你自己走，比如不给你分配工作，然后让你绩效很差，然后各种奖都没有你，再找你的小毛病给你来一发，你不走你真是脑门上刻了一个忍字
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kozzenJan 22, 2016
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这个没有强制性规定，只要双方愿意，签一天的劳动合同也是可以的。签长约还是短约，要看你个人的需要，是希望稳定点还是灵活点。
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saveboxJan 22, 2016
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先签一年,最长 2 月,然后就可以签三年的长期,这样比较划算
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xytskyJan 22, 2016
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纯个人经验，一般都是签三年劳动合同，试用期小于等于 6 个月
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myidJan 22, 2016 via iPhone
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至少一年吧 低于这个能招到人吗
实习期取决于合同时间 一年以上为两个月 含一年 HR 最假实践是拿来一年零一天的合同来找你 |
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kevinzhwlJan 22, 2016 via Android
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说的直白点，钱给够就都愿意了
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kevinzhwlJan 22, 2016 via Android
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另外，签合同就要符合法规的要求
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fgwwwJan 23, 2016 via iPad
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到期不续签不是直接赶走的，也是要给补偿的。搞清楚这一点了再来想想这个问题
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