最近在找工作，有个问题，比如我想投 xx 公司的前端岗位，那么招聘网站一搜有好多职位，我都可以投递吗？
一个挂了对另一个的投递有影响吗？因为之前听人说好像挂了之后半年还是一年都没希望去，是这个职位没希望还是这个公司没希望去，具体也不清楚啥意思。
求万能 v 友普及下
一个挂了对另一个的投递有影响吗？因为之前听人说好像挂了之后半年还是一年都没希望去，是这个职位没希望还是这个公司没希望去，具体也不清楚啥意思。
求万能 v 友普及下
This topic created in 3435 days ago, the information mentioned may be changed or developed.
 |
1
lanbing Mar 5, 2017 via Android
一般都是同一个人力资源在招聘吧？很少有不同部门自己招聘的
|
 |
3
janxin Mar 5, 2017 via iPhone
之前试过，可以，不过一般都有内部防竞争，只会给第一个发的 offer
|
 |
5
coderluan Mar 5, 2017  1
这个都有可能，大公司会有人才库的，面试完会入档，档案会有原因和处理方案。
假如评价是：技术不错，但是方向不太合适，留作储备或推荐给其它部门。 那样换个关系不大方向合适的部门，说不定就会录取的 假如评价是：此人 ZZ ， SB 才要。 那样基本绝对没戏了。 |
 |
8
miaoever Mar 5, 2017 via iPhone 1
阿里的话，同时只能有一个正在进行的面试流程。如果一个职位面挂了，可以接着投另外职位的。不过连续投的数量在一定时间内是有限的
|
 |
10
stephen9357 Mar 5, 2017 1
可以，谁先锁定你的简历谁先面试，但面试后会写评价，如果前一个岗位的面试评价很不好的话，其它岗位可能不会继续联系了。
|
 |
11
hanzichi OP @stephen9357 #10 不同的渠道投的简历，会对应到一个人身上去吗？不知道大厂们都是按照什么来对应的，单纯的名字好像不太行啊，名字+电话？
|
 |
12
HLT Mar 5, 2017 1
大公司事业部超级多。。。有那种 HR 专门负责某事业部。。。
所以，可以多投，哪个有邀约 就先面哪个。。。如果自己不是太水 那么面试失败基本也就是不太匹配。。。 因此理论上可以再继续。但有的公司是有比较完备的人才招聘 /储备系统，会有面试间隔或次数等限制。 |
|
13
stephen9357 Mar 5, 2017 1
@hanzichi 会，内部都会有招聘系统，手机号当然也可以，搜不到就搜名字，然后看简历内容确定是否同一个人。不论从什么渠道拿到的简历，通常都会要求面试官录入或更新简历信息。
|
 |
14
sxlzll Mar 5, 2017 1
可以串行，一般不会并行
|
|
15
sxlzll Mar 5, 2017
如果直接联系招聘的小组，没录入系统，就可能并行了
|
Select Language