遇到过几个谈到 offer 阶段的试用期都是三个月、甚至有六个月的。
实际工资打八折。
没别的想法，穷鬼只是单纯心疼钱罢了。
每个月 20%算，三个月就是 60%，六个月就是 120%，感觉能干不少事了。
现在中小型创业公司招聘都是这样吗？
实际工资打八折。
没别的想法，穷鬼只是单纯心疼钱罢了。
每个月 20%算，三个月就是 60%，六个月就是 120%，感觉能干不少事了。
现在中小型创业公司招聘都是这样吗？
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lkbMar 29, 2018 via iPhone
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可以有试用期，但是工资要足额.
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w4462358Mar 29, 2018
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阿里 3 个月,试用期工资一样,网易 6 个月,也是一样
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w4462358Mar 29, 2018
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一般大厂才 6 个月,小公司 6 个月就别去了
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kunluanbudangMar 29, 2018 via Android
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劳动法有明确规定
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w4462358Mar 29, 2018
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美团 6 个月
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etcMar 29, 2018 via iPhone
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小公司六个月的别去，大厂可以忍忍
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kkzxak47Mar 29, 2018 via Android
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工资不打折，随便多久
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42alexMar 29, 2018 via Android
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六个月见习期，六个月试用期，一年苦逼的日子都熬过来了……
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@w4462358 #5
单纯的看其实试用期六个月还是三个月我都 ok，符合劳动法就行。 但是加上试用期薪资打八折我心理就有点打鼓了。 以前在小城市也有薪资打折的情况，但是试用期基本上就一个月。 到了北京之前的工资试用期一个月，薪资不打折。 所以试用期动不动就三到六的情况真没遇到过，心里没底。 |
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pandagoMar 29, 2018 via iPhone
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阿里 3 小米 6 薪资倒是不打折 之前待的小公司大多 3 薪资 80%
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12 年的时候去新浪试用期 6 个月，薪资 8 折，hr 叫我去转正的当天辞了职🙄️
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okayzMar 29, 2018
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6 个月 80% 忍不了....
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craftxMar 29, 2018 via Android
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通常三个月八折，或者六个月不打折
但也有少数奇葩，六个月八折 |
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nfrootMar 29, 2018
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以后找工作报价增加 20%。试用期好啊，提前 3 天通知公司就可以辞职了。
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MiaSanMiaMar 29, 2018 via Android
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我入职说的是六个月 公司三个月就找我签合同了
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whypoolMar 29, 2018
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有试用期，不打折
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feng1234Mar 29, 2018
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6 个月工资打折的不要去，一般都是坑人
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EverymanMar 29, 2018
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时长 6 个月，薪酬是转正后的 0.78571428571，了解以下。
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toma77Mar 29, 2018 via iPhone
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我刚入职这家公司的就是三年合同试用期六个月，不过工资不打折，不过带薪病假要转正才会有
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lfmyMar 29, 2018
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我的公司是 6 个月试用期，然后 3 个月后有考核，通过了就是 100%工资了，但是有点担心。。
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imopf4Mar 29, 2018
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我这 12 个人的小公司试用期全额工资呢，那种试用期工资打折的公司别去了。
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MiaSanMiaMar 29, 2018 via Android
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@NizumaEiji 确实模糊看公司缺人程度了
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pkookp8Mar 29, 2018 via Android
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说的我想辞职了
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deepredMar 29, 2018
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我公司就是 6 个月试用期，但是 3 个月后可以薪资 100%
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loveCodingMar 29, 2018
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我公司六个月试用期,薪资 100% ,年终奖照拿
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ExpelliarmusMar 29, 2018
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三个月打折还好，六个月打折心痛啊
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feverzsjMar 29, 2018
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6 个月的都是垃圾公司，3 个月正好足够签三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同
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panpanpanMar 29, 2018 via iPhone
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三个月 60%？六个月 120%？那不是你还要倒给公司前？百分比能这样加？
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cabingMar 29, 2018
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呆过 6 个月 80%的。现在想想有点傻啊~~有别的选择的
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dingdangnaoMar 30, 2018
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上一家公司 谈好试用期两周。上班第二天，转正了。。。。😂
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moxiaonaiMar 30, 2018 via Android
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我司也是六个月，但是很正式员工同等待遇。
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YanSepMar 30, 2018 via Android
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还好我们公司是试用期涨薪
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oxoxoxoxMar 30, 2018 via Android
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我在的公司两个月试用期 100%薪资不打折
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hlwjiaMar 30, 2018
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跟你的议价能力有关，搞多几个 offer 在手里，你才能谈判。
就一个 offer, 还是你的 dream company 就看看你的风险爱好了 |
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chiuMar 30, 2018 via Android
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有试用期正常，三年合同最高可以有 6 个月试用期。但工资打八折这个就有问题了……
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rocksolidMar 30, 2018
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三个月六个月的很普遍,但是一般工资不会少....
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ZiyaMar 30, 2018
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第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 |
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CoderGeekMar 30, 2018
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6 个月是三年的合同吧 - -
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qianguozhengMar 30, 2018
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在深圳，第一家公司是 80%，另外的都是足额
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dahvlhMar 30, 2018
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第一家小公司试用期 3 个月 期间工资打折
后面两家中型公司分别 6 3 个月，工资不打折 |
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SocketMar 30, 2018
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阿里这边三个月，不打折，不过阿里三个月相当于很多公司六个月了
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kate74437Mar 30, 2018
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我想问试用期和实习期有什么区别？我还没毕业找了家公司实习，去年十二月开始上班，老板跟我说我拿毕业证才能转正，也就是六月份，我觉得有点亏，毕竟工资才 2K。交完房租，剩下的钱勉强够吃饭。
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iyaozhenMar 30, 2018 via Android
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打八折不违法
一般 3 个月的会打折，6 个月的不打折 |
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hqdmyMar 30, 2018
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6 个月的不扣钱
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tangzh55Mar 30, 2018
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试用期不打折
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tedchenMar 30, 2018
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感觉稍微有点追求的 startup 试用期都不打折的吧，要不怎么招得到好的人啊
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chenyu0532Mar 31, 2018
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我正好跟我老婆的单位是两种，我的是实习期 3 个月 80%工资，合同一年，她是实习 6 个月，100%工资，合同 3 年---青岛
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