个人就职于南京知名电信行业公司。负责搭建公司的前端框架，三年工作经验，百万千万级别的项目做了好几个，基本算是团队的前端负责人（全栈偏前端）。最近去几家互联网公司求职，简历还包装了一下，居然连个面试的机会都不给我。反而传统的大公司很多 HR 主动来找，感觉落差好大。
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KeyesApr 13, 2018 via Android
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看看简历呢？
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dunnApr 13, 2018
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也许不是个人能力的问题，是氛围和工作习惯的问题
现在有个电信出来的同事，真的很多理念和观点都不同， |
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面试造火箭，进去拧螺丝
互联网公司逼格都装的很高 |
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murmurApr 13, 2018
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是不是缺少了移动端的经验了
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@Keyes 确实简历没有互联网公司出来的好看，很多项目经验都是前端框架，业务通用接口之类的。。。更底层一些吧
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NSAtoolsApr 13, 2018
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隔行如隔山
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@murmur android 开发出生。。
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az031120103Apr 13, 2018
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理念文化不同
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javlibApr 13, 2018
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华为还是中兴？感觉这里出来的人基本功都不错，不招你是他们的损失啊。
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ryderduApr 13, 2018
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有这种情况，我老大曾经说：xxx 看简历还行，但是没有互联网公司经验，不敢收。
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sunhrApr 13, 2018
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理论上面试的机会应该给的
不过我面试的时候发现，互联网公司的同学会更加注重产品的用户体验。比如一个简单的 Button，很多传统公司出来的同学都觉得只要能点击就好了啊，不需要什么点击的视觉反馈之类的。 |
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@szdubinbin 感觉互联网公司更注重工具，传统公司更注重经验。同事找互联网公司基本都是内推的。。
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mypchas6fansApr 13, 2018
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@tkMerkava 造火箭哈哈哈哈~~马斯克了解一下
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xiaxiaokangApr 13, 2018
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真实情况是互联网水份太多~ 像你这种简历应该不经看！
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az031120103Apr 13, 2018
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据我所知，通讯企业通常把沟通（口头或电话）看得特别重要，而互联网公司更注重文字表达
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AntidictatorApr 13, 2018
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是
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看看本站每隔一段就会出现的帖子主题：我就是不用微信、华为手机这么垃圾为何有人用、你们程序员应该和我一样焦虑，就能大略感受到所谓互联网公司技术人员的浮躁心态了。
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wlwoodApr 13, 2018
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@liuzhedash 哈哈哈，笑死了
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lance7inApr 13, 2018
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真实情况是大部分互联网牛逼都吹上天了
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zhengtuApr 13, 2018 via iPhone
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欣网？
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因为传统行业起步早，很多技术栈比较旧，后续一般就是遗产项目维护，又追求稳定技术栈不太可能大跃进。
互联网项目大多是新兴项目，经常都是用的比较新的技术栈，对学习能力和英语水平会有更高要求。 |
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SbloodySApr 13, 2018
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或许是今年行情不好导致的
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小伙子，别难过，这很正常，10 年前就这个鸟样。
当时有一哥们做传输层的，从某为出来去某宝面试。当时某宝还在文三路这一带。 电话中听到某宝在谈论面试者，说什么某为的不要，要不是他老婆在某宝，根本就不可能给面试机会。 现在虽然某里开始招（套）聘（路）传统行业的人，但人家内心始终或多或少会怀揣着一些鄙视的。 主要是传统行业的人思维闭塞一些，互联网行业的人浮夸一些。快浮夸的爆炸了。 就如若干年前的国内某安全团队，想卖一个边缘设备给某里一样。当时我们老大在回放电话录音，具体不是很记得了，大意是：“什么防火墙，我们根本不需要，我们用的是 lvs 做前端负载就可以抗攻击”。 结果类似双 11 的大并发上来以后，刚好也混杂着一些攻击流量，他们的 lvs 洗流量集群被打瘫了。后面才开始一点一点的做混合构架（ lvs+硬件设备）。 最近的话，我都懒的说了。一句话：“有什么样的老板，就有什么样的企业”。 老板谦逊一点的，企业文化谦逊一些。老板狂妄一点，企业文化基本就飘起来了。 |
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@nullcoder 是的，技术栈更新慢，现在前端你要是不会用脚手架那一套就感觉你不是个合格前端
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JimrussellApr 13, 2018
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互联网公司技术新，加班猛。招员工的角度也主要看重这两个角度，其中“新技术的掌握”最多占 3 成，其余 7 成就看你能不能适应互联网忽悠公司的加班了。
朝九晚五的工作强度如果是 5 分的话，传统企业的工作强度 6-8 分不等，而互联网公司的工作强度 10 分起步。 |
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不过传统公司前端技术栈基本都更新到最新了，只是没有互联网那么激进，因为传统公司程序员也是很焦虑的。。。
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ericlsApr 13, 2018 via iPhone
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他们对你差别对待 那是他们的损失 有实力工作肯定不怕 祝你好运
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jasonchnApr 13, 2018 via Android
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外企技术人员路过，经过这些年和互联网行业的打交道，发现这行业的技术人员的素质参差不齐。首先技术素养，大牛有，但吹牛的更多（可能因为我接触的是互联网的 IT 或安全部而不是研发），遇到过安全部的人员连 VPN 原理都不懂的。其次个人素质，应楼主的标题，大部分人都是对传统 IT 公司的人员嗤之以鼻的态度，比较呵呵。多说一句，互联网公司的内部流程混乱，朝令夕改，导致沟通成本和项目风险非常高，总之，我们内部讨论会尽量避免做互联网公司的项目。
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行业特需和行业局限是并存的，企业文化衔接也是 HR 考察候选者的重要因素，一定的人力资源损失是企业必须要承担的代价，不必介意。互联网企业和传统企业都有各自的用人逻辑和标准，您可以继续加强和发挥自身的优势，在必要的情况下逐步补足某些短板。
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vtwoexerApr 13, 2018
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不知道其它人是不是这样，上家互联网公司做的全是接口，流量不是很大，网站在站长那排到三百多。老实说，每天接口，真是毫无技术成长点。
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woodelfApr 13, 2018
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我司是做大数据的，南京这边也在招前端，LZ 有没有兴趣来看看？
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geeklianApr 13, 2018 via Android
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核心原因，当然是加班了...
现在银行的开发，也是什么前沿用什么，但朝九晚五决定了薪酬肯定不如 996。 |
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oppressed6370Apr 13, 2018
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传统公司好啊，不加班，互联网公司大多都是加班
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whx20202Apr 13, 2018
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考虑一下华为？虽然我就是华为跳出来了，但是华为钱多确实有的，而且南京有 base
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icegreenApr 13, 2018
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主流技术框架了解一下吧,
然后了解一下现在主流互联网公司的开发模式, 流程; 我们公司自己的前端技术都更新了几轮了; 这种情况下,对于社招,肯定更倾向于有经验的 |
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wxl1380610Apr 13, 2018
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难道是因为 ， 传统行业公司 不加班 ？
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tutugeApr 13, 2018 via iPhone
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思维方式，工作习惯
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xemtofApr 13, 2018
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传统公司的还有好多 VB 开发的
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misaka19000Apr 13, 2018
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什么叫百万千万级别的项目？
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lizz666Apr 13, 2018
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南京外包多，尤其是电信类基本上大多数是外包，楼主是不是外包出来的被人家歧视了？
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stargazer242Apr 13, 2018
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楼主外包公司的吧
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wizardforcelApr 13, 2018 via Android
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会不会是 互联网公司比较热门，投的人多？？
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WinMainApr 13, 2018 via iPhone
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@misaka19000 同问，什么叫百万千万级别项目。
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alexgorApr 13, 2018 via iPhone
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敢问是烽火？
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BatmandApr 13, 2018
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难道是亚信？
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PastsongApr 14, 2018
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哎呀，这种经典互联网公司，我们区块链都看不上的 :doge:
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yongjingApr 14, 2018
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互联网公司经验，当然是指加班经验啦， 怕你不接受加班，又不好意思说公司加班多
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opengpsApr 14, 2018 via Android
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侧重点不同：
百万千万级别，跟前端关系不大 如果是后端，你说这个规模压力就值钱了 |
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mikulchApr 14, 2018
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其实我现在一点都不反感传统公司。
虽然开发用的框架可能会比较老一些。但是内部流程规范，企业文化踏实稳健，员工人心不浮躁，各种培训和福利机制健全，从长期来看，正规的，大型的传统行业比互联网更适合长期发展。 无论是企业发展，还是职业生涯，最重要的是细水长流。互联网公司往往急于求成的比较多。 |
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mymikeApr 14, 2018
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百万千万级别的知名电信的前端项目
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zonghuaApr 14, 2018
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也可能是你进了互联网公司经受不住加班。
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j2gg0sApr 14, 2018
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百万千万是指项目金额？
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ttttyApr 14, 2018
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我看楼上一些人的言论，传统公司也挺歧视互联网公司的。反正我同学们厉害的几乎没有去传统公司的。
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DZBMApr 14, 2018 via Android
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能力经验是一方面，工作风格，习惯与氛围的适应性也是一个很重要的考量。
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julyclydeApr 14, 2018
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你看就很少有人其实 thoughtworks 吧，人家是正经传统行业，还是外包
被歧视的都是有被歧视的理由的，不要随随便便自以为可以代表整个行业 当然具体到电信行业、政企信息化行业，除了广大外包企业水平的问题以外，还有一个原因就是客户太 sb |
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gxm44Aug 2, 2019
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简历发出来看看呢
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