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他们的工资体系是避税的
按人事的说法
基本工资在个税征收点以下
其它部分按补贴等形式发放，免税的
想问下这种是否合理靠谱
如果我接受这种方式，应该多要求多少？
他们的工资体系是避税的
按人事的说法
基本工资在个税征收点以下
其它部分按补贴等形式发放，免税的
想问下这种是否合理靠谱
如果我接受这种方式，应该多要求多少？
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Supplement 1 · Jun 29, 2018
感谢所有朋友的回复
经过跟人事沟通，了解到的具体情况如下：
“基本工资”是一个较低的数字（ 8k 以下），按这个基本工资缴纳个税和五险，公积金基数更低点
工资其它部分用补贴等形式发放
因此，并非完全不交，而是交得很少。如下面一位朋友所言，15k 到手 14k 多点
合同会写明实际工资组成
经过跟人事沟通，了解到的具体情况如下：
“基本工资”是一个较低的数字（ 8k 以下），按这个基本工资缴纳个税和五险，公积金基数更低点
工资其它部分用补贴等形式发放
因此，并非完全不交，而是交得很少。如下面一位朋友所言，15k 到手 14k 多点
合同会写明实际工资组成
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yizhimamongJun 28, 2018 via iPhone
1
不知道你目前多少，五险一金怎么缴纳的
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fish267Jun 28, 2018 via Android
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公积金记得算进去衡量
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这种工资的构成是否写进劳动合同，按北京月薪 30K 计算 五险一金齐全，个税在 4.5 左右。能避税当然爽，但是隐含的问题就是工伤、劳动纠纷的赔偿是按合同工资金额计算的，如果避税的合同不能体现真实的工资，会导致工伤保险，劳动赔偿的金额也会变少，所以这方面楼主如果不 care 的话，我觉得避税挺好的
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AliencnJun 28, 2018
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3 楼说的很全面了。
其实在公司角度来看，给员工工资避税风险也是挺大的，有可能被税务查到罚巨款。 所以对于楼主的另外一个问题，想借机多要工资的事情，估计是没戏吧 |
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oska874Jun 28, 2018
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最后还是坑自己。
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NostalgiaaaaJun 28, 2018
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五险一金，看起来你到手多了，实际上你得房屋公积金以及养老保险少的可怜。相当于你用未来的 1000 块提现成了现在的 500 块，而且你开的越多，折算比例越低。
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quickmaJun 28, 2018
7
如果有合理的理财渠道，公积金来理财是可以跑赢足量缴的
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@Nostalgiaaaa 如果将来的 1000 只值现在的 100 怎办？
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xenmeJun 28, 2018
9
月薪没过 10W 的真心别考虑什么避税的问题，少不了几个钱，但是一堆的麻烦。
流水、工资证明、后续的社保公积金基数隐形福利等，外地还会涉及的居住证和户口啥的。 |
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YanSepJun 28, 2018 via Android
10
以前我们公司也是合理避税，到现在好像不统一避了，如果个人想要避税公司也是允许的，我个人觉得还是交税的好，因为工资如果不是特别高交不交税没多大影响，一个月差不了几个钱
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交金没封顶还避税的公司，都是渣，有一个算一个
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hjb912Jun 28, 2018 via iPhone
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能避税当然避！基数越高扣的越多，区区业务程序员如果月薪不过 2 万，满额交月到手现金流 1w3 千多。公积金躺在银行里，除非租房不能提取。最主要五险在我眼里都是税，如果个人能不交我早就不交了。指望郭嘉养老、医疗？我只能说，呵呵。
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wdlthJun 28, 2018
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如果按补贴发放，不算薪资，有纠纷就比较被动，很容易被抓把柄。
基本工资、岗位工资、绩效和福利等结构最好在合同中写明。 |
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ashongJun 28, 2018
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为了少给你上保险， 实际上你亏大了
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可能产生的问题：
1. 公积金很低，影响公积金贷款 2. 5 险影响不大，程序员用到工伤失业的机率极小 3. 遇到“工资*系数”的时候，比如各种补偿，就看你的扯皮能力了 4. 公司如果要发展、融资，一定要做合规，到时候又要补回来 所以建议，能不避就不避，工资个税社保在设计的时候其实已经估计到现在这个情况，避起来很麻烦。 |
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PureWhiteJun 28, 2018
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我感觉不太靠谱，没有保障。
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HaoC12Jun 28, 2018
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现在避税，比如 12k 到手 11k 多，15k 到手 14k 多，酱紫。
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findbillJun 29, 2018
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问清楚是境内还是境外，境内避税现在没什么好方法，审计有风险，之后可能会补。
海外避税公司主要是考虑公司本身，必须有靠谱的方法，马上 crs 后对个人还是有比较大的风险，到时风险全在个人。 |
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虽然这种做法很普遍，而且很多地方税务局基本不管，但需要明确的是这不是避税，而是逃税。再说一遍：这是逃税。
不知道上面说避税的各位是不想发敏感词，还是真以为这算合理避税。 对你的影响： 1.五险一金如果也按最低标准，对你不划算。鉴于以后社保将由税务局征收，按最低标准交税、按实际工资交社保这种良心事几乎不可能。 2.基本工资涉及很多方面，比如工伤生育津贴、劳动纠纷时的赔偿、离职补偿等等。万一你和公司闹掰，公司拿劳动合同上的工资跟你算补偿，你就只能干瞪眼了。 3.个税纳税义务人是个人，也就是你，公司只是扣缴义务人。虽然目前要罚只罚公司，但以后会不会在个人信用记录记上一笔逃税就不知道了。 |
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SevenJJun 29, 2018
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一个月三分之一多的工资交税（澳洲），无 fuck 可说
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755rQlBW742S6FccJun 29, 2018
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比如你实际工资是 10k 然后基本工资是 3k
劳动合同上写 工资 10k 备注：五险一金按照 3k 基数缴纳 这种没问题 |
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lzhCoooderJun 29, 2018
28
我觉的蛮好的你想达到到手 14k 需要 22k 吧 算上多交的公积金也至少需要 20k，社保对于我们这代人没什么卵用就是坑钱的池子，拿出多的钱自己买商业保险也蛮好的
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MacbookerJun 29, 2018
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@zhengwenk http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/zcfg/flfg/gz/201705/t20170522_271148.html
第十一条 本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。 你用嘴说，银行流水有吧？就算不规范支付宝记录有吧？工资条有吧？非要抬杠用比特币发的那就没办法了 为什么“闹纠纷就按基本工资算”这个谬论会流传这么广？ |
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NostalgiaaaaJun 29, 2018
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@defunct9 那估计离崩盘也不远了。。。
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20150517Jun 29, 2018 via Android
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中国有必要避税？中国税根本不高
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nekoyakiJun 29, 2018
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不知道你在哪，我算了一下，按天津的五险一金百分比和税率来算，15K 税前，如果按实数值交五险一金的话，到手工资加上公积金账户里的钱，加一起本来也应该是 14K。
公积金只是平时不能随用随取，但各地可能都有政策可以提取，需要你自己查询一下你当地的政策。 你这个逃税法，到手也是 14K，白增添了好多风险，没有任何好处。 公积金账户能影响你公积金贷款的上限，社保影响你的医保和未来的养老金。 |
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YAOMFFLJun 29, 2018
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不是，所以网民对范冰冰有什么不满来着？
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JoeDINGJul 3, 2018
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相信郭嘉是很傻的事。所以能避还是避的。
但避税还是要有选择的，比如公积金交满和医疗保险交满，养老不指望。基本上在上海只要 2 万月薪就可以交满了。如果 2 万以上的薪资再帮你避税，那绝对是良心公司，我也想避税。 |
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