公司的薪资体系很奇葩，工龄占了很大部分。 比自己晚工作好几年的年轻人，都干得比自己好，工资却比我低很多。很惭愧。
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没关系，你个人继续努力就好
年轻人们早晚会换去别家拿合适的工资的 lz 加油 |
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你可以和上次提问“感觉自己的能力配不上薪资”那位小老弟聊聊
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没关系，把钱拉一部分出来给底薪的年轻人发红包、请吃饭、请按-摩，不就好了，为他们营造良好的工作环境和团队氛围？
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TangMonkNov 18, 2018
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知耻近乎勇
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难得哦 给点个赞
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proudofmyself911Nov 18, 2018 via Android
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这不是正常公司的样子么。
不然为啥不跳槽。。。 |
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shm7Nov 18, 2018 via iPhone
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也许你看看其他人，你会发现其实你值的
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你可以和同年龄层的同事比一比，只要你在平均水平上就别纠结了吧。
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世路无穷，劳生有限，难得阁下如此自省！诚哉如斯！
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楼主的心情我们能够理解，可你在这里发帖我们也帮不了你啊！
建议你找 hr 或直接找老板好好谈谈，请求让贤、降薪 |
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lostspirit0Nov 18, 2018 via iPhone
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可以考虑把多出来的工资转给我啊
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ant2017Nov 18, 2018
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羡慕高薪人士可以秀
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znoodNov 18, 2018 via iPhone
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很正常，你能这样思考就已经很不错了，你要做的是努力提升自己和怎么把工作做得更好
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PerryNov 18, 2018 via iPhone
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也有可能是你把自己看得太低了
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17chaiNov 18, 2018
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工龄长代表忠诚度高,员工频繁跳槽并不是技术类公司的愿景.
反而某些酒店,超市,就总换炒掉工龄长得老员工,招底薪低的新员工来降低运营成本. |
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ZeonjlNov 18, 2018 via iPhone
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个人认为，这个比底薪高能舒服
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quickmaNov 18, 2018
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惭愧归惭愧，钱还是要照拿的
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twoyuanNov 18, 2018 via Android
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很惭愧，然而无怨无悔
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laike9mNov 18, 2018 via Android
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把工资透露给小弟，刺激一下他们
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很正常，薪水不只是能力的体现，也有对忠诚、稳定、苦劳的嘉奖。我们要反对能力高的人底薪，因为能力高的人值得更高的薪水；但不意味着高薪一定要能力高，你之前的贡献也值钱。
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coderluanNov 18, 2018
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我有次问老板，有些人能力和态度越来越差了，为啥还留着。老板说，这些人在公司最艰难的时候留在公司，这是对他们的回报。然后没多久他们就全被开除了。我猜老板感觉回报够了呗。所以楼主没啥惭愧的，但是应该担心。
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现在都这么装逼了？
b2ex. |
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fyibmsdNov 18, 2018
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这个逼装的零分哦
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PharielNov 18, 2018 via iPhone
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你可以选择主动降薪扶持新人 做不到上来装个逼是几个意思？
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mingyunNov 19, 2018
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居然。。。
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谢谢大家，努力提高自己，免得被裁员了。
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