公司突然搞 996,自己受不了想离职,已经拿到 offer。但自己负责的是核心业务,没有人做的了,公司领导不同意我走。这样离职会不会对我今后产生不好的影响。
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公司缺了任何一个人都会正常运转的
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DANGApr 2, 2019
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还是钱没到位
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v2chouApr 2, 2019
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不会 公司缺了任何一个人都会正常运转的
下一 ge |
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CTOApr 2, 2019
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随便一个 cs/se 毕业的,稍微有些开发经验的,讲讲业务规则就可以接手,没什么难度
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hilbertzApr 2, 2019
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你都下家找好了,还会有什么影响
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zr8657Apr 2, 2019
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不会,没谁是不可代替的
下一个 |
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zhang1215Apr 2, 2019
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正常辞职即可,发邮件提交辞职报告,就算不让走,呆满一个月就可以走了
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JustinJieApr 2, 2019
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核心业务 ? 管理层 ? 技术总监 ?
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ruandaoApr 2, 2019
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一个月
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feng1234Apr 2, 2019
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没有谁是不可替代的,公司离了谁都可以正常转,公司和职工是平等的关系
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kx5d62Jn1J9MjoXPApr 2, 2019
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既然不想你走的话,实行 996 之前有没有问过你的意见?没有的话就是又想要你出力又不尊重你的意见,那为什么你还要为他们考虑
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打工仔不要自己加戏
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katsusanApr 2, 2019 via iPhone
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不同意你走大概是因为便宜好忽悠吧
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webjin1Apr 2, 2019
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不会的。
早点走吧。参考这个,千万别学那个员工听信任何领导挽留意见。https://www.v2ex.com/t/551131#reply86 既然公司突然改变制度,制度改变说明公司内部出现变革。 向好,业务量增加企业赚钱。 向坏,开源节流,裁员任务。 |
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dswillApr 2, 2019
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就是钱给的不够,另外,公司不会缺少任何一个人不会运转。 至于对你以后的影响吧,那是你下一家公司考虑的事情,这家公司,影响不到你。 但你不能太诚实,对下一家公司说太详细。
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changxiushanwuApr 2, 2019 via iPhone
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你没那么重要,你以为你是谁啊,张小平同志啊?
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littleangelApr 2, 2019
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也就两钱的事儿,
建议把这两图 贴给你领导 []( https://i.loli.net/2019/04/02/5ca32f044698a.jpg) []( https://i.loli.net/2019/04/02/5ca32f044fa72.gif) |
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yoke123Apr 2, 2019
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短时间内 难以找到合适的人替代你 所以要拖住你 建议走人 你就是个打工仔而已
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xiaohuamaoApr 2, 2019 via iPhone
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突然搞 996,很有可能意图就是避免裁员赔偿,有人走求之不得
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a1562619919Apr 2, 2019 via Android
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@xiaohuamao 之前有 hr 发帖问怎么低代价辞退员工,这算 1 个正解了
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vtengApr 2, 2019 via Android
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别给自己加戏了,公司离了谁都能转
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goodboy886Apr 2, 2019 via Android
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变相裁员 你懂的
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bigjackApr 3, 2019
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谁离开谁都活的了的,不开心就撤,早走早开心
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yoshiyukiApr 3, 2019
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不要加戏。
996 等于降薪一半,你试试去提涨薪到现在的 2.2 倍,看看公司领导是不是一脚把你踹出来。 在你提出离职的时候,你的领导已经不具有任何权威了,最好把他考虑成和你对立的人,你俩分别代表不同的利益。 |
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way2meApr 4, 2019
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公司缺了任何一个人都会正常运转的 +1
另外,要提离职就要走正式程序:以书面的形式跟老大申请 理论来说,公司不能强留你超过 1 个月时间 当然,圈子在那儿,尽量和领导协商友好离职。 |
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wesall100200Apr 5, 2019
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该走就走,你把自己想成核心成员,但是在老板眼里你只是最便宜最能被忽悠的那一个。你既然想走就说明了做的累钱也不多,核心业务你走了老板分分钟找人代替人,别太焦虑
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huruwoApr 8, 2019
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你走了就会开更高的工资招下一位
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