fe2018

这样离职好不好

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  •   fe2018 · Apr 2, 2019 via iPhone · 5129 views
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    公司突然搞 996,自己受不了想离职,已经拿到 offer。但自己负责的是核心业务,没有人做的了,公司领导不同意我走。这样离职会不会对我今后产生不好的影响。
    Supplement 1  ·  Apr 3, 2019
    好吧,自己想多了
    27 replies  •  2019-04-08 22:58:42 +08:00
    allanzhuo
    allanzhuo
    Apr 2, 2019 via Android❤️3
    1
    公司缺了任何一个人都会正常运转的
    DANG
    DANG
    Apr 2, 2019
    2
    还是钱没到位
    v2chou
    v2chou
    Apr 2, 2019
    3
    不会 公司缺了任何一个人都会正常运转的
    下一 ge
    CTO
    CTO
    Apr 2, 2019
    4
    随便一个 cs/se 毕业的,稍微有些开发经验的,讲讲业务规则就可以接手,没什么难度
    hilbertz
    hilbertz
    Apr 2, 2019
    5
    你都下家找好了,还会有什么影响
    zr8657
    zr8657
    Apr 2, 2019
    6
    不会,没谁是不可代替的
    下一个
    zhang1215
    zhang1215
    Apr 2, 2019
    7
    正常辞职即可,发邮件提交辞职报告,就算不让走,呆满一个月就可以走了
    JustinJie
    JustinJie
    Apr 2, 2019
    8
    核心业务 ? 管理层 ? 技术总监 ?
    ruandao
    ruandao
    Apr 2, 2019
    9
    一个月
    feng1234
    feng1234
    Apr 2, 2019
    10
    没有谁是不可替代的,公司离了谁都可以正常转,公司和职工是平等的关系
    kx5d62Jn1J9MjoXP
    kx5d62Jn1J9MjoXP
    Apr 2, 2019
    11
    既然不想你走的话,实行 996 之前有没有问过你的意见?没有的话就是又想要你出力又不尊重你的意见,那为什么你还要为他们考虑
    0044200420
    0044200420
    Apr 2, 2019❤️10
    12
    打工仔不要自己加戏
    katsusan
    katsusan
    Apr 2, 2019 via iPhone
    13
    不同意你走大概是因为便宜好忽悠吧
    webjin1
    webjin1
    Apr 2, 2019
    14
    不会的。
    早点走吧。参考这个,千万别学那个员工听信任何领导挽留意见。https://www.v2ex.com/t/551131#reply86
    既然公司突然改变制度,制度改变说明公司内部出现变革。
    向好,业务量增加企业赚钱。
    向坏,开源节流,裁员任务。
    dswill
    dswill
    Apr 2, 2019
    15
    就是钱给的不够,另外,公司不会缺少任何一个人不会运转。 至于对你以后的影响吧,那是你下一家公司考虑的事情,这家公司,影响不到你。 但你不能太诚实,对下一家公司说太详细。
    changxiushanwu
    changxiushanwu
    Apr 2, 2019 via iPhone
    16
    你没那么重要,你以为你是谁啊,张小平同志啊?
    littleangel
    littleangel
    Apr 2, 2019
    17
    也就两钱的事儿,
    建议把这两图 贴给你领导
    [![](你这点钱,我很难帮你办事啊)]( https://i.loli.net/2019/04/02/5ca32f044698a.jpg)
    [![钱到位,屁大点儿事儿]( https://i.loli.net/2019/04/02/5ca32f044fa72.gif)]( https://i.loli.net/2019/04/02/5ca32f044fa72.gif)
    yoke123
    yoke123
    Apr 2, 2019
    18
    短时间内 难以找到合适的人替代你 所以要拖住你 建议走人 你就是个打工仔而已
    xiaohuamao
    xiaohuamao
    Apr 2, 2019 via iPhone
    19
    突然搞 996,很有可能意图就是避免裁员赔偿,有人走求之不得
    a1562619919
    a1562619919
    Apr 2, 2019 via Android
    20
    @xiaohuamao 之前有 hr 发帖问怎么低代价辞退员工,这算 1 个正解了
    vteng
    vteng
    Apr 2, 2019 via Android
    21
    别给自己加戏了,公司离了谁都能转
    goodboy886
    goodboy886
    Apr 2, 2019 via Android
    22
    变相裁员 你懂的
    bigjack
    bigjack
    Apr 3, 2019
    23
    谁离开谁都活的了的,不开心就撤,早走早开心
    yoshiyuki
    yoshiyuki
    Apr 3, 2019
    24
    不要加戏。
    996 等于降薪一半,你试试去提涨薪到现在的 2.2 倍,看看公司领导是不是一脚把你踹出来。
    在你提出离职的时候,你的领导已经不具有任何权威了,最好把他考虑成和你对立的人,你俩分别代表不同的利益。
    way2me
    way2me
    Apr 4, 2019
    25
    公司缺了任何一个人都会正常运转的 +1
    另外,要提离职就要走正式程序:以书面的形式跟老大申请
    理论来说,公司不能强留你超过 1 个月时间

    当然,圈子在那儿,尽量和领导协商友好离职。
    wesall100200
    wesall100200
    Apr 5, 2019
    26
    该走就走,你把自己想成核心成员,但是在老板眼里你只是最便宜最能被忽悠的那一个。你既然想走就说明了做的累钱也不多,核心业务你走了老板分分钟找人代替人,别太焦虑
    huruwo
    huruwo
    Apr 8, 2019
    27
    你走了就会开更高的工资招下一位
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