18 年 12 月离职后玩了段时间，然后过完年后家里出了点事就待到现在才找工作，目前投了几个简历都没回音了，是不是 hr 看到半年没工作就直接 pass 了？
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楼主是做 android 的坐标 SH
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感觉是现在环境不太好
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你既然这么想了，会这么想的人大概率不止你一个，其中有 HR 的概率也很大，那么，当然回影响简历通过率。不过，我觉得你可以在简历上稍微解释一下，会有用。
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maichaelJul 4, 2019
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会，除非你的简历很突出，否则在几个简历差不多的人里面选，空窗期长的人是处于劣势的。因为无论从工作状态，还是其他原因上来考虑，你都不占优。
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julypandaJul 4, 2019
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会
亲历过 HR 追问了很久 |
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我三个月，每次面试几乎都问
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dobeleeJul 4, 2019 via Android
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会。亲历。
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abvatousJul 4, 2019
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1 个月，都会问哦
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像我这种每次跳槽都要出国休息几个月的人。。我也觉得很烦。不可以是有家底不着急再就业不行吗?
反正我是不太愿意没空档这样上班。 |
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nsynetJul 4, 2019
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我就说家里在搞装修花了 2 个月，的确是在装修，倒也没骗人
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2067Jul 4, 2019
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你就直接把家里出了什么事说一下就行了
等到下次换工作的时候记得简历上把这段时间补上 2333 |
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nooperJul 4, 2019 via iPad
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不会。我做远程做了一段时间，然后顺利入职外企
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DocRJul 4, 2019 via iPhone
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肯定是有的。这么长时间你自己心态也会有变化，重新适应工作也是个过程。不过肯定能找到的，放宽心。
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wu67Jul 4, 2019
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目前的市场优势是大幅偏向公司的, 卖方有更多的选择权, 所以或多或少都有这种歧视型的筛选条件
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q8164305Jul 4, 2019 via Android
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你觉得可能没影响么
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HuHuiJul 4, 2019 via Android
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小公司可能会更在乎点
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yeah2109Jul 5, 2019
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没有什么关系能帮你内推下过渡下吗，或者把期望薪资降低下先过渡下？
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behangaJul 5, 2019
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我每次都是裸辞然后玩 1~2 个月再找工作，然后新入职距离上次离职都有 3~4 个月，我觉得不是很在意。
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yyjjolinJul 5, 2019
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我之前也是裸辞一段时间才去找工作，面试公司的 HR 就怀疑我是不是这段时间进入另一家公司又离职了，所以不排除面试公司有这样的担心吧
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iovekkkJul 5, 2019
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两年前裸辞玩了 5 个月
找工作的时候，确实会问，影响是有的，感觉不是很大 前天刚提辞职，准备再玩两个月 我大学室友因为治病在家休养了两年 但是代码能力没有荒废，读了不少书，能力提升不少 今年来我公司入职，级别比我还高 我感觉技术水平还是第一竞争力吧 与楼主共勉 |
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