如题，最近面试平安寿险部门，定薪结果是 2.2 级别，薪资 21k （比现在少了 5000 ），工作 4 年 感觉好坑啊，总体薪资比现在要低一点，好处是不加班吧，但是也说不准
除非年终奖能拿 8 个月以上才行
当前处于裸辞状态，预计还有个小公司的 offer，还有就是等 sap 的结果（但大概率是敷衍。。。）
求各位指点啊，多谢
• 外包信息请发到 /go/outsourcing 节点。
• 不要把相同的信息发到不同的节点
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wu6694449Jul 29, 2019 via Android
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第一次听说降薪跳槽的😂另外平安不是加班很严重么，还有不加班的？
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leon0318Jul 29, 2019 via Android
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同第一次听说跳槽降薪的 2333
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bigtanJul 29, 2019
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那你想知道什么呢 我没看懂你的问题
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seven001Jul 29, 2019 via iPhone
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2.2 都 21k
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yeeyeungJul 29, 2019
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加不加班看岗位，大概率少一些。年终奖 8 个月怕是在做梦
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kkshaqJul 29, 2019 via iPhone
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4 年 sap.你肯定拿不到 25k
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chaneyzhaoJul 30, 2019 via iPhone
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2.2 都 21k 了...哭晕在厕所..
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BreezeInWindJul 30, 2019 via Android
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寿险不清楚，18 年普惠可以拿 10 个左右的年终
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quickmaJul 30, 2019
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寿险加班依然要看情况的，某周六去面的依然有人加班，虽然很少。
并且寿险的面试就很水，所以评级我猜就是看工作了几年，年终保守 5 个月这种就是说说看的，和我说的是保底 4 个月。 我的建议是如果裸辞压力不大，可以继续再看一个月到 9 月。 |
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popaakkJul 30, 2019
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兄弟，寿险和产险是平安最好的两个子公司，五个月应该是保底的。
而且寿险和产险是平安这边加班最少的部门了 |
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orcusfoxJul 30, 2019 via iPhone
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2.2 有 2.1k 吗……我是不是要趁试用期赶紧跑路
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fhsanJul 30, 2019
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第一次听说到平安降级，年终奖看情况吧，寿险银行证券的奖金多，其他子公司不行。
加不加班看领导和项目组，每个团队不一样的。 |
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chaneyzhaoJul 30, 2019 via iPhone
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@lambort 证券从不加班。
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@hedamao9999 拿 10 个月勉强比我现在高
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平安的项目好多都是外包，接到手软。
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new2500Dec 5, 2019
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2.3 38k
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