听到你的直系领导离职消息的时候你是咋想的？

直系

对策

离职

听到

29 replies • 2019-10-10 16:22:15 +08:00

coolair

Oct 4, 2019 via Android

1

树倒猢狲散

cswuwu

Oct 4, 2019 via Android

2

我有没有可能接替他

wangfei324017

Oct 4, 2019 via iPhone

3

争取上位如何？

alpha2016

Oct 4, 2019

4

要么接替他，要么滚

echoick

Oct 4, 2019 via iPhone

5

彼可取而代之

pingpingping

OP

Oct 4, 2019

6

最近公司发生了如下一些变化：
1. 美国二 boss 离职了
2. 日本二 boss 离职了
3. 俺所在的日本项目组被砍掉了一部分项目（契约社员大批裁掉）
4. 日本项目组 boss 离职了（俺直系领导的直系领导）
5. 直系领导也要离职了（标题）

=> 怎么感到一丝苗头不对的味道。。。

GlobalNPC

Oct 4, 2019

7

还不准备简历，是想被打个措手不及吗？

mikelee9403015

Oct 4, 2019 via Android

8

正好我现在也是这种情况，完全没了主心骨，听到消息那一刻我知道我该走了

Mavious

Oct 4, 2019

9

公司要倒了，我也得溜了

0TSH60F7J2rVkg8t

Oct 4, 2019

10

标题把我看愣了，想了半天，什么是直系领导？

直系：
https://cihai.supfree.net/two.asp?id=236564
1.指直接血统关系或婚姻关系。如祖孙﹑父子﹑母女及夫妻关系。参见"旁系"。
2.民国初年北洋军阀派系之一，直系军阀的省称。先后以冯国璋﹑曹锟﹑吴佩孚为首领。因冯国璋为河北人，河北省旧名直隶省，故称此派系为直系。

ClericPy

Oct 4, 2019

11

haha, 你是不是想: 怎么没带我走
匿了

iPhoneXI

Oct 4, 2019 via Android

12

刷题写简历

xenme

Oct 4, 2019 via iPhone

13

习惯就好。
本来亚太就四个人
直接领导走了，领导的领导管其它去了，之前的 peer report 给其他了，然后我就孤家寡人一个了。

greatdancing

Oct 4, 2019 via Android

1

14

一位 v 长:找个机会吃个饭，请教一下

zztt168

Oct 4, 2019 via Android

15

楼主可以做个反向的离职面谈，和直系领导聊一个晚上就知道全部内情了，然后再决定是否也要走。应该 1k 内可以搞定。

gavindexu

Oct 4, 2019 via iPhone

16

@ahhui #10 不必要这样吧……
直系领导是本部门领导的意思？
非直系领导就是别的部门领导？

wengjin456123

Oct 4, 2019 via Android

17

可以准备简历了

luoway

Oct 4, 2019

18

我直系领导离职前单独被调去做其他项目，正常工作交接，不久后离职工作交接。
我想的是这个项目不行。结果也是果然不行。

Raymon111111

Oct 4, 2019

19

@ahhui 直系领导一般指负责给你打绩效的那个人

(这个词至少在我看来是相当普遍的, 惊讶你没有听过

naver1

Oct 4, 2019

20

关系好就跟着走啊

0TSH60F7J2rVkg8t

Oct 4, 2019 via iPhone

21

@Raymon111111 受教了。确实是第一次听。

Mogugugugu

Oct 4, 2019 via Android

1

22

0.在 EHR 中是有直属（直系）领导和上级领导的概念的，不知道不代表没有，不接受抬杠。
1.直系领导离职首先要考虑公司的实际运营情况是不是出问题了，因为领导的信息比你灵。通常直系领导关系也会比较近，可以多问问。
2.思考下一步谁会接手？这一点你的直属领导临走一般也会推荐人。
3.考虑是否要有离职，离职的准备以及离职之后的去向。
没什么心情，沉着分析一下现有情况，再做下一步的决定，别匆忙离职了，还没想好下一步怎么走。