在 pingan 智慧人事上班,试用期半年,现在马上满半年了,公司却以转正答辩不通过为由把我裁了
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这种情况可以去申请劳动仲裁吗?
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terence4444Mar 17, 2020 via iPhone
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在试用期内好像就没有特别好的办法
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passerbytinyMar 17, 2020
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方便的话，把劳动合同脱敏后发一下吧。我怕你这合同签的是半年劳务协议。
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88977388Mar 17, 2020 via Android
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大意了，现在公司都恶心的很，只能说随时准备着从任何一家公司走人
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@passerbytiny 劳动合同都是在 app 上签订的,现在离职了看不到了.签的是 3 年的合同,试用期半年
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passerbytinyMar 17, 2020
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@yys1994 #5 别仲裁了，直接按照“无劳动合同”投诉吧。最好还要找个懂法的人帮忙。
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bug403Mar 17, 2020
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没必要浪费时间了，早点离开不是坏事，老这么纠结着多影响心情
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DelayNoMayMar 17, 2020
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平安这么黑的？
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U7Q5tLAex2FI0o0gMar 17, 2020
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试用期可以半年吗，我怎么记得好像说不能超过 3 个月（印象中，说错的话请指正）
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sadfQED2Mar 17, 2020 via Android
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app 上签合同。缓缓打出一个❓
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ZehaiZhangMar 17, 2020
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电子版的法律效力没查明白，好像有电子签名什么的区别，建议咨询专业人士
如果有效力，估计就要不到了，公司如果咬着你能力不及格，你也没有办法反驳（毕竟不像销售业绩那么量化），做好心里准备 如果没有效力，就准备好双倍工资，全额五险一金，备份加班记录，损失费，仲裁吧 |
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ZehaiZhangMar 17, 2020
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补充一句，不推荐仲裁，但如果没有效力可以拿着仲裁条件和公司谈一下
给个参考：我上一家也是三年 6 个月试用期，裁员时没有过试用期的给了 0.5，过了试用期的 N+1,另外调休折现 |
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cxknmslMar 17, 2020
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窝曹，去年 9 月拿了平安科技产险的，当时看网上评价很黑就没去，这要去了那这个点估计我也跟你一样了
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cxknmslMar 17, 2020
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6 个月试用属实坑
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chempotatoMar 17, 2020 via Android
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@ZehaiZhang 正因为不像销售业绩可以量化，所以公司也难举证啊，举证义务在公司的
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angithMar 17, 2020 via Android
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我也是 6 个月试用，base 广州，不过刚转正申请已经通过了
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7654Mar 17, 2020
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转正答辩有没有评分标准，自己签字了吗
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看到 @ZehaiZhang 的回复，刚好最近在研究电子合同 / 签名，也简单说一下，给楼主做个参考。
1. 电子签名具有法律效应，平安这种大公司应该不会在这里翻车。但是任何形式的合同，都应该一式多份，楼主没有备份，需要确认一下是公司的问题还是之前你没有下载 ； 2. 试用期辞退，好像也不是那么容易。谁主张、谁举证。即使是试用期，公司以 “能力不达标” 为由辞退，也需要公司举证，而不是楼主自证能力达标（这一点我不太了解，也欢迎法律大佬指正）； 3. 如果楼主认为试用期间确实没啥错误，能力达标，支持楼主仲裁。这波疫情炸出太多恶心的公司了。 |
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U7Q5tLAex2FI0o0gMar 17, 2020
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julyclydeMar 17, 2020
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跟金融企业基本上不需要谈合规性漏洞
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beidounanxiziMar 17, 2020
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额。。。平安系。。。。
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shm7Mar 17, 2020 via iPhone
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很正常吧
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LU35Mar 17, 2020
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平安保险这么大的公司了,怎么还玩这一套.
只能说再要入职平安保险的还是多考虑考虑了. |
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back0893Mar 17, 2020
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试用期不过,不是正常操作...
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sansanheheMar 18, 2020
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平安正常操作
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zzcworldMar 18, 2020
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转正答辩不通过不是试用期裁员的理由，企业需要证明你没有达到企业设置的能力
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yuzhiboproMar 18, 2020
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没见过。、
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jaygoodMar 19, 2020 via iPhone
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平安一直是这么黑啊
卧槽你们怎么都不知道的啊？ |
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半年试用期你居然会答应
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TrickWuMar 20, 2020
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莫非是 智慧企业？
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LiuJQMar 20, 2020
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平安在招人方面挺恶心的，发了口头 offer，然后一直拖着。。
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首先感谢各位大佬的回复和科普。
其次说下结果，经过几天的思考，最终还是放弃劳动仲裁了，主要有以下原因: 1 、如楼上某位大佬所说，去劳动仲裁费时费力，影响心情，也不知道相关部门的工作效率是否会受疫情影响，拖到什么时候也是个未知数。半个月的补偿实在得不偿失，还不如早点收拾好心情重新找工作。 2 、第二点也是最重要的一点，我还是太年轻了，没经历过，当时得知答辩没过时，整个人都是懵的，所以直属领导让我提辞职申请时我就提了(同被裁的伙伴主动提的辞职申请，我就跟着提了)，考虑到是我主动提的离职这一点，我估计劳动仲裁也赢不了。 所以在这里提醒一下各位大佬，遇到我这种情况，一定不要主动提辞职，要先跟公司相关人员谈判，谈好赔偿，保留好证据，以保护自身的权益。 |
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y835L9DyC5XD09kqMar 23, 2020
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一看这标题就知道是老平安了
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MeconMar 24, 2020
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百度不就是这么干的吗？我有俩朋友，实习了半年都被以“能力不行”劝退了。
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NoHairMar 24, 2020
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仲裁是可以的
但是平安法务应该比较难搞 收集证据,走仲裁吧 |
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