莫名其妙，被拉去做关于这个的研究和探索，并出具激励方案。
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hstdtMar 27, 2020 via iPhone
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满满的槽点
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zeromakeMar 28, 2020 via Android
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不得不吐槽上家公司疯狂用 okr，然后最后变成了把员工工作排满加班，然后说他没有 okr 精神都没在关注其他人干的事
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WoodywuuuMar 28, 2020
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从使用者的角度来看，一个东西要在 KPI 那里从个人角度描述一遍，再到 OKR 以项目视角描述一遍，太浪费时间了。
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cabingMar 28, 2020
4
这些绩效工具整体都是好的，太严格，啥都想要就很容易被玩坏。
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shm7Mar 28, 2020 via iPhone
5
这些所谓的制度形式… 公司运营的怎么样，完全看公司有一群什么样的人组成
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