研发应该如何看待出差呢？

<font color=#0099ff size=3 face="黑体">rt，最近入职了新公司，待了快 1 个半月了，职位虽然是研发，但是发现领导居然把出差的事情全砸我头上，之前说要去 Q 地结果因为疫情需要隔离所以黄了。最近，对我说要让我去 N 地出差，还要占用我俩双休，听闻是啥展会，需要站一天给人介绍产品，为期大概 4-5 天的样子。然后最坑的是今天又通知我去 N 前后还要我去 W 再出差？如果我在俩出差时间冲突，那么等我出完第一个差回来再去替换去 W 出差的另一个人？我直接懵了，这整啥呢？虽然 W 处的项目挂我头上，但是既然别人都去了为什么还要让让我去替？我之前干了也是快 2 年研发但还从未出差过，不过对于出差没啥好印象，我内心甚至是极度抗拒的，我想问问各位该如何向领导反映才能让以后不再让我作为出差的首要人选呢？</font>

再说说公司的情况，在这待了差不多两个月，我一个研发似乎也并没有学到啥新东西，也就是熟悉了产品的主要框架，我可以很明显感觉到这玩意对自己成长几乎没有加成。而且现在我对这家公司印象一般，加班似乎是常态，前几天有次和组里面几个新人一起 7 点下班，结果改天我们几个就被领导拉过去说了一顿，然后就开始搞 996，关键是公司没有加班费，虽然有项目奖金，但是听闻前一个项目因为没有按时完成，所以奖金到现在都没发。

现在我试用期快两个月了，接下来的加班和出差让我有点望而却步，再加上学不到啥玩意，有点担心前景。不知，各位老哥们怎么看？