最近面试某个公司的 Java 开发，HR 扔过来一套笔试题，我一看答题要 1 个小时，不想浪费这个时间，就把 HR 给拒了。都什么年代了，我有不是应届毕业生，为什么 HR 还要我做笔试题？关键是，每次做了笔试题，也没人看，这不是浪费时间吗？
想问下 如果你去面试，面试官要你做笔试题，你会做吗？ 如果你是面试官，你会要候选人（社招）做笔试题吗？
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我也做过一次，几十道选择题，花了快一个小时，还算快的。考的都是 js 的基础题，笔试差不多，然后 hr 跟我嘴遁了半个小时，再跟主管聊，把我否了。
回来的路上把我气的，浪费了我几个小时，还耽误了下一场面试。 |
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fiypigAug 31, 2020
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可以有笔试题,但不要太多, 我面试过有笔试题的 都是两张最少...
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LeoWAAug 31, 2020
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笔试题必做，三道四道 medium 难度的算法题，再加几道计算机基础知识题等等。
否则很难看出你的基本功 |
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当然做，笔试和算法题是最好区分候选人的，就算不做，面试的时候照样会问一些知识点，笔试题省的磨来磨去，当然 1 小时的笔试题太长，不过据个人经验，所谓的笔试题，大都是选择填空，1 小时的题基本 10 分钟就能做完了，
除了算法与知识点，剩下的也就是项目经验和软实力了，项目经验可以忽悠（夸张） |
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optionalAug 31, 2020 via iPhone
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算法题一般白板，不会笔试，除非特别简单。
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大部分人的工作经验就是中低端技能水平的重复，稍微工作中需要点复杂和基础的计算机知识，立马躺平。
排查 BUG，如果业务代码没问题，涉及到操作系统的知识的话，那是完全不知道如何下手。这种的话，为什么不招二三年经验的，便宜还能肝，堆业务代码也不会比你差到哪里去 |
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coderluanAug 31, 2020
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我认为有些情况是需要做笔试题的, 比如刚毕业没多久项目经验太少, 或者转方向之前的项目经验和应聘职位没太大关系, 这时候面试聊项目可能没太多能聊的, 自然只能看基础, 我感觉面试问一些基础问题更加尴尬, 所以一般会让对方笔试, 当然对方可以拒绝, 也没啥影响.
我去面试, 笔试题一般只答编程题, 填空和选择题这种形式太蠢, 简答题字太多, 写着累手, 编程题好, 还能秀下自己代码质量, 也比面试被人盯着写的感觉好些. |
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kknd22Aug 31, 2020
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还有 3Q 测验
IQ EQ 和 AQ |
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avalon0624Aug 31, 2020
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用来简筛和保存记录，后者主要是保存 KPI 以及给背后的大佬拍板用，很可能面你的是小组的 leader , 面完之后 leader 把他的主观感受 + 笔试结果给大佬，让大佬做决定。
会做，别让别人难做。 得看招人的预期水平和题的水平。 |
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KingHLAug 31, 2020
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面过几家大厂，都会要考编程题。在前公司做过一段时间面试官，后端岗位，笔试题、编程题都是必做。笔试题是比较老的一套题目，基本上都是计算机基础，不会计较具体得多少分，主要看基础是否有问题。编程题每个面试官自己出，一到两道，基本上都是简单链表题目，查找题目，leetcode 简单水平，考察编码基本功，不会涉及到算法部分。
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@bojackhorseman 几十道选择题，太多了，浪费时间。如果不是很有意向去这个公司，我估计我会放弃......
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@fiypig 两张的要做至少半小时吧？
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@Mrun 从面试官的角度来说，确实是要考察基本功。线上笔试题会不会好点？合格了再去面试，免得白跑一趟了
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@optional 确实是这样，或许改成在线笔试会好一点，免得候选人白跑一趟
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@Mrun 有些人就是十年经验，实际上是 1 年经验重复了十年
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@coderluan 当面肝代码，瑟瑟发抖啊，还是笔试题有编程题比较友好
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@kknd22 我曾经面试某个在线教育公司，居然让我做价值观测试题.....
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@avalon0624 有道理， 原来是给领导拍板用的
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LeoWAAug 31, 2020
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@cathyxocy #13 线上笔试你说的是怎么样的？共享屏幕编程，还是一个类似与 leetcode 网页试题，提交自动运行结果？
前者还可以，后者考察意义不大，现场面试我比较注重的一个点就是，通过面试者的写写画画，观察面试者的答题过程和解题思路，以及思考习惯。。。。。 |
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上次去面试，到那里先发了三页正反页题目。。。直接就走了，真是浪费时间和精力过去
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imn1Aug 31, 2020
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笔试其实是海选手段，应聘人较多的话常用
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vincentzhangAug 31, 2020
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上午刚去面了一家，加起来 15 、16 道题，简单写了点，发现有些没法写完。之后拿回去给了 hr，拿回简历走了
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BFInWRAug 31, 2020
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校招的时候遇到最多的笔试题有 12 页，做了两个半小时才刚刚做完
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我司笔试题还是上机的，我同事说他入职的时候，投的后台数据开发，笔试题是 web 前端开发，限时好像 2 小时还，挺扯淡的
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被面霸坑过之后我就开始加笔试题了。
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nooperAug 31, 2020
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国外的面试的都有笔试题，4-5 次复杂的流程。
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我之前面试还改过线上 BUG,改了 BUG 就告诉我面试通过,然后就没消息了
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EncloudAug 31, 2020
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挑一道最难的做就行了，我以前招前端出了一张 A4 纸的题，自己做估计 30 分钟，提前和面试者说可以只做最后一题。
我自己也有开发任务在，面试者做完题我先看，错的太离谱了就可以让 hr 去打发走了，我出的题目都挺基础的，但是还是能筛掉大半来面试的人。 |
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whasytAug 31, 2020
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腾讯社招也要求做笔试题
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thinkdeepAug 31, 2020
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拒绝就的了，这种公司能躲多远就多远
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artarisAug 31, 2020
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我上次去网易面试也做了笔试题，做了大概四十分钟，然后有个面试官 就面试题出错的地方和更深入的地方继续问。总之感觉还好。我四年客户端经验
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leafreAug 31, 2020
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笔试是必须的，有些题并不适合口述，只要不是特别长都能接受
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cubecubeAug 31, 2020
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年初去一家公司，刚进去就甩出来俩小时的题量。。。7 8 页题。。填空选择 手写
把我搞蒙了 |
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TianTaoAug 31, 2020
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笔试看自己情况可以拒绝做题，我之前面试一家就是直接拒绝做题，然后还是面了
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看公司情况和面试题质量和数量，大厂的话可以做，题目不多质量不错也能做。最怕的就是那种小公司，网上随便搜点大学 java 考试类似的这种选择题给你狂做，巨恶心无比。说两个亲身经历，一家 100 题多选题，50 题英文 50 题中文，他妈骚的是根本就不是外企，我是一脸懵逼。还有一家让你白纸手写 jsp+servlet 登录页面和后端+一个巨复杂无比的逻辑题，平常我还挺喜欢做逻辑题的，那种提一看就是一小时往上那种，但是我就吐了交了白卷。
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reusAug 31, 2020 via Android
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淘汰的就是你呗，双向选择，没什么问题
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TorpedoAug 31, 2020
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还好吧。做个笔试题也没啥。
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BiwoodAug 31, 2020 via iPhone
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我面试别人也是先做笔试题，十个左右，主要覆盖基础知识以及一两个有难度的题。做题时间控制在半小时内，不强求全部做完。基本上面试的时候还是会聊到这些题，可以提前给候选人一个心理预期。
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zengming00Aug 31, 2020
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对没经验的人适用，对有工作经验的人不适合，
还有那种填表的，就是查户口那种巨细无比的信息表，我是直接拒绝 做题如果是机试我会做，笔试直接拒绝 |
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afxAug 31, 2020 via iPhone
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笔试题不错，好选人。
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ETiVAug 31, 2020
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笔试题主要还是节省面试官的时间（面试官不用出面，但是你已经在面试的流程中了）
而且既然题目都能落到纸面上的，可以作答的范围不会很宽泛。作为选人的基线，挺好的。 我最近面试真的是啥人都遇到了……5 、6 年经验，「 M 能否被 N 整除」都不会写…… |
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这样子的公司说明面试者太多了。 我是不会去的。 对面试者起码的尊重也没有。至少得有一轮视频面试在前，感觉合适了再去笔试。
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xy2020Aug 31, 2020 via Android
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连笔试题都不愿意做的人，心态上就不符合
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PqZS58MLPBHFpEqmAug 31, 2020
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面试一个外企 PM 的职位，2 道主观开放题，做了整整两个星期，一共写了四五十页。。全是英文+diagram
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KumaPowerAug 31, 2020
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今天刚刚三小时机试的飘过。。。太难了。。。
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xsenAug 31, 2020
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百度下就能出来的笔试题，不知道有何价值。遇到要求笔试的，都是直接跟 HR 说要求先聊一聊；直接面对面沟通，大家的时间都是宝贵的
1. 对于替代性强的职位（就是基础尚可的人，短时间都可以上手的），就是工作量的问题，通过笔试是很有必要的 2. 对于解决关键问题点的，那么直接把关注的技术点问题点抛出来，针对性的进行沟通更为适合 实际上对于目前国内绝大多数公司，需要的都是#1 类型的人，而且需求量极大 |
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居然还不少赞同。不做你可以说明理由，直接甩了不做走人算什么啊？你是来找工作的，公司不是找个爸爸供着的，双向选择的事情怎么到你们嘴里就变成了公司 sb ？我还纳闷我一直记忆犹新的 5 年前一哥们来面试，我给了笔试题，也没做，就三句话，不会，水平低，走了。我当时还纳闷，现在有点明白了。题目都是我在线上碰到的 bug，觉得很考基础就变形了一下来考考人还不行？
求职和招聘只是理论上双方公平，但现在求职比招聘大，那就是招聘者市场啊，就你们那简历谁能看出出来你基础多好，能力多强啊。一天来几个人我不给你出个简单笔试题把美化简历的人干掉，难道我的时间就不是时间了？ 我最少碰到过两次，一看笔试题就极其消极面试。就这态度，是不是线上有个 bug 不合您老胃口也不能找您老来看？赶紧出门左拐，筛的就是你这种 |
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sampengSep 1, 2020 via iPhone
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觉得太简单了，懒得答，你可以跟 hr 说，一个好的公司流程，自然可以让你直接面试。但是过不过就看你本事了…可能基础问题一个答不上来就再见了
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SynMaxSep 1, 2020
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唉 #坚持××天不×××
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应届生考一些算法数据结构基础，社招考一些设计模式、架构等，这些都能帮助公司了解面试者，反过来面试者也能从中看出公司看重哪些方面，双向选择。
要是觉得题目与自身能力不匹配，有浪费时间的意思，直接找 hr 或者面试官提就好了，这也是沟通的一方面。 |
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IMCA1024Sep 1, 2020
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看情况吧，有时候不想写 直接写两个字 ： 口述
面视要是他看，问的话 就口述描述思路不就好了。 |
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CloutainSep 1, 2020
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几道题还可以做 太多了就算了
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zengming00Sep 1, 2020
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@sampeng 反驳，你这是去面试得太少了，笔试题总有你不会做的，如果题全都能做出来，说明这个岗位根本没有难度完全不适合你，这就是我说的做题适合招没经验的人，如果有一两题做不出来，一眼就可以把你 pass 掉，我也见过笔试做得相当好，问问题回答得倒背如流的人，招进来一样啥都不会
有个比较出名的例子“homebrew 作者解不出面试题被 google 拒绝”，是什么面试题呢？反转二叉树！他真的不会吗？ 如果公司特别吸引人，我相信大家都愿意做题 面试其实就是一个给面试官信心的过程，面试官对你有足够的信心就通过了 |
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ALLLiSep 1, 2020 via Android
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不喜欢下次去之前问下就行了，没必要上纲上线
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shenySep 1, 2020
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BUG 不是只分‘能复现’、‘不能复现’？怎么还有人区分‘业务’、‘计算机原理’？ stackoverflow 上有你所有遇到的，如果你搜不到，是你英语描述不及格罢了
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ericguiSep 1, 2020
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考试还是很有必要的
但是在纸上搞笔试，确实不太行 |
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DoraemontreeSep 1, 2020
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上周刚来了个笔试题 ，，第一题展示一个树结构的数据，第二题网络请求，第三题 写一个多线程。。。
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SakuraKumaSep 1, 2020
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自从面过太多人, 还是加了.
有些人嘴贼能说, 一写什么垃圾. 笔试 2-3 个题目, 看下习惯我觉得还是不错的. |
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我出的笔试题，按照以前，我会让他们做，但是会提前做，做了再决定来不来面试，很多人自动放弃。
然后或者有些主动找到我的，不好拒绝，我看了下简历，也让他做题（这时候大部分都是自动放弃）。 后来，hr 说我的笔试题吓跑人了。 然后，做完了的话，ok 就叫来面试，然后会针对回答直接面试，看看有没有理解透知识点（我不管你是不是抄袭的，最重要是抄袭了之后自己掌握了） 下面是面试题链接，顺路招前端。链接地址 base64 解码。 aHR0cHM6Ly9naXN0LmdpdGh1Yi5jb20vc2hlbnFpaHVpLzEyYmY5YmQ5ZmQ4YWUxYTY4NThkNDEzOWE0YjAxMmY4 |
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XuanYuanSep 1, 2020
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还是有必要的，毕竟面向搜索引擎编程的人不少。
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@sampeng #49 你都说了是双向选择，面试者已经做出了选择了，并且给了你一个看起来不太靠谱的理由，但也是给了。我是不排斥做笔试题的，但是做一套卷子是不是过分了点？当然我没有说你，是部分公司
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nl101531Sep 1, 2020 via iPhone
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浪费时间，直接拒绝
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有一次映像深刻的笔试，MySQL 端口 当时也不知道想啥 写了 5432
整个面试过程中面试官都是鄙视的眼神 |
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oldhorseSep 1, 2020
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笔试可以接受，但是题目不要太多，时间不要超过 20-30 分钟，不然太浪费时间了
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del1214Sep 1, 2020
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搬运工职位就不必了
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TumblrSep 1, 2020
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@nomedia #43 一一视频面试？不现实。以我们这边为例，6 周的时候有 33,000 初期候选人，如果一一视频面试要排要明年去了。。。我们采用的是 AI 面试 + 笔试做初步筛选，后面合适的才可以进入 HR 的面试。
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V 站的政治正确就是，公司是给员工打工的，要按着我的意思来。
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lwlizheSep 1, 2020
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我感觉除了大厂其他都是走流程……
那些好几页的笔试简答题，我基本都用一句话概括……要不然这玩意根本做不完，不过很多时候走到面试流程的时候，面试官也是瞄一眼看看就过了 当然，如果真概括的太简单，面试的时候也会被问的 |
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wangyuescrSep 1, 2020 via Android
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话说现场面之前不先和对方确认一些事情吗，我是会先确认下用不用做所谓心理测评题，用不用填所谓面试登记表，用不用交手机。(dog )
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sampengSep 1, 2020 via iPhone
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@Curtion 给卷子是很过分…换我我也懒得做。工作十几年跑来做卷子？疯了啊。一两道基础题。逻辑算法或者问题解决题写不写，写个思路什么都可以。但应该跟 hr 沟通，自己有足够的自信，进入下一阶段面试。我就碰到过，但是我也同样碰到过面试问什么都是很消极态度，一眼就能看出来明显就会，就是不想答。我反对的是这种行为。
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gzchenSep 1, 2020
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既然让你写题，就已经证明了你的身份和面试的地位是普通员工啦，普通员工让你写题有啥大不了的？不想做就走咯，又不缺你一个
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PEIENYKYKSep 1, 2020
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无比赞同！
前几天发了个帖子吐槽了一下这件事，我工作已经 4 年了，面试一个小公司，上来就给我安排 golang 的基础笔试 害他妈多选单选双重选。。。。。。 面试官搁那里判对错，像大学老师一样，给我恶心完了，我的项目什么都不问，直接让我走了，没礼貌的要命 |
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ylsc633Sep 1, 2020
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我觉得是双向选择, 你不愿意接受可以走
同时 公司也可以筛选掉一部分人 另外, 笔试确实能试出一些面试里看不到的东西.. 基础不牢的人 一问概念对答如流,但是就是不会写! 这种人即使面试过了,到了公司,也是害人害己... 举个简单例子吧 一个 golang 基础题 " 用信道实现主程等待协程 2s,如果超过 2s,主程直接结束(不用 sleep)" 我估计稍微看过 golang 的人都知道这题简单, 但真的让那些写了两三年 golang 的人来写,十个里 很大可能有一半写不出来的.. |
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iMiataSep 1, 2020
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我一直比较推崇的面试，方式上偏向于平等的交流和讨论，内容上偏向于实际的项目经验以及解决问题的能力。
笔试这玩意，我面人家没给人家做过，人家面我的话我现在基本都是随便写写，大体意思表达出来就行，不会严格按照题目要求那么死板地写答案。 真的不是很喜欢笔试，这玩意就别从学校里带出来了吧。。。 |
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dk7952638Sep 1, 2020
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一般先看是什么题，如果是那种百度出来的题，直接走人就是了，大家的时间都很宝贵
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fish267Sep 1, 2020
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我们招人，笔试是必须的
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yigedalaSep 1, 2020
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我出的笔试题是一些最最基础的算法题，大概三四道。
然而过来做笔试的人，80%的人连最简单的递归题都做不出来，对于这种人我为什么还要花时间去面试他呢。 招聘本身就是一个筛选的过程，为什么有的招聘要求本科呢？并不是非本科就没有牛人，也不是本科中就没有烂人。 只是因为本科中牛人的比例高而已，为了减少招聘的成本。为什么还有笔试题，就是第二道筛子。 |
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dreamtrailSep 1, 2020
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我认为既然是开发，那么笔试就是必须的，除非以前一起工作过，知根知底
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sonxzjwSep 1, 2020
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你这让我想起了一次笔试题，60 页技术题（单面打印 A4 ），40 页心理素质题，20 页类似社会道德水平的题。绝了绝了
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hikari2Sep 1, 2020
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硅谷巨头们也需要笔试
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MrJing1992Sep 1, 2020
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双向选择，提前问一下有没有笔试，如果有那你就不去。
我见过很多吹水头头是道，写代码惨不忍睹的开发者，感觉如果转行销售说不定有更美好的未来。 |
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smilenceXSep 1, 2020
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我写的字特别难看，所以我痛恨笔试。
如果是初级岗位批量招人，来面试的人特别多，笔试确实是刷掉一部分人的有效手段。 如果是中高级的，本来当天就只邀请了一两个人过来，上来就扔给人家一份笔试题，直接面谈更容易让人感受到尊重。 |
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smilenceXSep 1, 2020
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#86，更正一下：上来就扔给人家一份笔试题，不如直接面谈更容易让人感受到尊重。
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seven2fSep 1, 2020
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我还见过上来先做一个小时 iq 题，然后回去再做一个小时 eq 题，这俩通过了再给你做笔试题。。。当场我也是走了。
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fancy2020Sep 1, 2020
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稍微正规点的公司都有笔试吧，没有笔试上来直接聊的反而一般是不怎么样的公司~
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mach945Sep 1, 2020
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你这个标题就看出你啥水平了，没啥好说的
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白板写算法题不想做，问数据结构基础不想答，细问一下操作系统知识又排斥，给一个小项目回去做候选人又不乐意，好吧那就笔试，还是有人抗拒.
那怎么半？那就看学历和公司背景. 可是又有人说了虽然学历和背景一般，但是我能力不差啊. 那就展示一下你的代码看看？候选人又说了你们是不是想白嫖我的技术方案？ ....... |
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zengming00Sep 1, 2020
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好不好行不行看 gayhub 就知道
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sc2ymlSep 1, 2020
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我和同事刚更新了我司的笔试题库和机试题库，我司笔试 4 张正反面 A4 纸试卷，大概 40 题，70 分合格；机试要 debug,题目符合生产实际，70 分合格。技术面时间是 3 个半小时，食堂包饭，哈哈哈哈哈
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@KingHL 考编程题是在笔试环节还是面试环节？
@Tumblr AI 面试这么高级？是什么形式呢？ @wangyuescr 机智！我下次也要这样 @PEIENYKYK 感觉特别不尊重人，大公司就算了，小公司还这么搞... @iMiata 严重同意！既然是双向选择，那就应该要双方平等交流，而不是高高在上地考察 @pierswu 是这样的，笔试是筛选的过程，三四道题比较合理，我还是会做的，一套卷子就太浪费时间了... @sonxzjw 妈耶，什么公司，这么可怕... @MrJing1992 哈哈哈哈哈，建议他出门右拐转销售 @leega0 可怕......看来这样的公司还不少... |
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ren2881971Sep 1, 2020
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一个单例难道一片人 不夸张真的。。。
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hahaayaoyaoyaoSep 1, 2020
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@openbsd #65 这是证明面试官菜的充分条件
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killervSep 1, 2020
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三年以内的有面试题很正常吧
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CBSSep 1, 2020
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5 道以下接受，5 道以上看薪资把…
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jsjjdzgSep 1, 2020
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V2 没啥说的，自认为精英和刚毕业的(不然怎么展示雄厚的基础)都要求你写面试题，普通码农和按部就班开发的不会写，对号入座吧 = =
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