工作三年多的 java，来公司快一年了，大小周制，现在手里有两个项目要对接，还有开发的设计，自己还要承担大部分开发，本来只想做后端的，现在前端也逼着写了，节前又丢给了我个项目，这次从需求分析、报价开始就让我全权负责，不知道是我自己没法调控压力，还是一些其他原因，压力一定是成长的动力吗？想听听 v 友分析分析
This topic created in 2136 days ago, the information mentioned may be changed or developed.
 |
1
适当的压力是成长的动力，如果说你的压力促使你在这个问题上不断的思考不断的改进，不断的成长，那么这个压力是有效的。如果说一些压力最终只是让你在各种问题上敷衍（有心无力），那么这些压力就不大合适，并且有害身心（最好近期做一下体检）。
|
2 |
2
成长个 p，全是些漂亮话。不要当阿 q 了，等有个人时间了再来说成长，天天做些业务上的事情能有个鬼的成长。
|
 |
3
先想想你脖子疼不疼，加班久了头晕不晕，再考虑成长的问题
|
 |
4
从你的描述上看，你的压力是“结果压力”。
所以答案是：false 因为软件工程上的“成长”，是和“劳动成果压力”弱相关的，和“质量、功能压力”强相关。 举个不恰当的例子：让你一天做 100 个静态页面所带来的成长，也没有给你 100 天让你复刻一个苹果官网多。 |
 |
rodrickJan 4, 2021
5
老板的钱包肯定是成长了
|
 |
TypeErrorJan 4, 2021 via Android
6
成长啥，是技术水平飞升可以随便拿大厂高职级 offer，还是涨薪 double ？
不达到这个水平算啥成长 |
 |
dexterJan 4, 2021
7
工作中的过大的压力是变秃的动力
|
 |
zypy333Jan 4, 2021
8
感觉是投入与收益之间的比例关系,很难说是或者不是,得你自己权衡
|
 |
AndyAOJan 4, 2021
10
压力当然不一定是成长的动力
至少尼采说过这么一句话 杀不死我的，让我更加强大 这句话说的很有道理，如果压力过大以至于让你无暇他顾，严重损害了你的身体健康，甚至由于过劳而死，那很显然这不是什么好事情 我感觉压力是否能变成动力，除了不能过于强，还有就是取决于这个人的心态，如果他把压力看作成挑战，那么就容易成为动力，如果他总是充满了埋怨，那么就只能是折磨 |
 |
11
压力可以成为动力，但这句话不该是资本家告诉你的
|
 |
nianyuJan 4, 2021
13
看人
我遇到过因为压力越挫越勇的 也见过因为压力情绪失控的 每个人的性格不一样，不能一概而论 |
 |
opengpsJan 4, 2021 via Android
14
标题里既然用了“过大”，那么显然就已经不合理了
|
 |
titan2006Jan 4, 2021 via iPhone
15
是老板换车的动力
|
 |
vvvVictoriaJan 4, 2021
16
你什么都能做了，为什么不自己成立工作室呢
|
 |
manamiJan 4, 2021
17
成长的动力为不一定要来自工作
|
 |
boris93Jan 4, 2021 via Android
18
“适当”的压力，和“适当”的面对未知，是成长的动力
无脑把什么都往你身上压，都逼你去做，是在把你当骡子 |
 |
19
被动吃亏效果不大，主动学习，给自己压力才行
|
 |
stdoutJan 4, 2021
20
压力远远没有兴趣带来的效果好。正面激励更持久有效。
|
 |
21
重复性的工作，纯粹由量而产生的压力，我认为对于成长的作用是微乎其微的
而创造型的，探索路线为价值，在因路线不清晰需要持续探索时产生的压力和焦躁，我认为是会在探索成功时得到足量的回报的 所以我很欣赏那种“探索时的迷茫-成功后的坚定-下一次的迷茫”的曲线式节奏 |
 |
wr516516Jan 4, 2021
22
专其一，登峰造极
|
 |
bigdogbigpigJan 4, 2021 via iPhone
23
是的，建议你每天加班努力做完
|
 |
ianvaJan 4, 2021
24
成长另说，离 ICU 的距离到是更近了
|
 |
WilsonGGGJan 4, 2021
25
钱赚到就是赚到，赚不到就是赚不到，压力也并非充分条件也并非必要条件
|
 |
salamanderMHJan 4, 2021
26
压力不是动力。
|
 |
kaiser1992Jan 4, 2021
27
过大的压力是成长的阻力，适当即可。题主压力大，但是看项目是否能够应付的过来且技术上是否能够得到提升。
|
 |
28
工作=出卖体力时间换钱，想要成长还是要自己看书。
|
 |
29
前端也要做？你这个公司有多大规模？职责不明，边界模糊一般是小公司的通病吧。
好处就是博览全局，技术全面。坏处就是不专不精，毕竟“万精油”嘛。 这种活可以做，但一定不要做得太长时间。压得太久会脱发抑郁的...而且必定会生病住院。而且也会影响到你对本职工作的专精程度。 如果你觉得自己已经做够了，全流程都做过了，那就开始把活推出去吧。推不了就跳槽吧 |
 |
kongkongmasterJan 4, 2021
30
压力过大容易引发各种疾病，比如耳鸣、眼睑神经痉挛等
|
 |
3dwelcomeJan 4, 2021 via Android
31
成长在于思考和总结，而不是毫无目的忙碌搬砖，写谁都能写的代码。
|
 |
troycodeJan 4, 2021
32
重复性的业务工作不会成长
|
 |
TimeRainJan 4, 2021 via Android
33
压力要适当，过大了会猝死的，比如最近拼多多的猝死事件
|
 |
kaka6Jan 4, 2021
34
凡事都是要适当，恰如其分
|
 |
lambdAlanJan 4, 2021 via Android
35
全干工程师，没钱招前端让你做？有能力就跑路。
|
 |
mazaiJan 4, 2021
36
差不多就行了，不要相信这些能让你成长的鬼话
|
 |
dnsaqJan 4, 2021
37
长个几把，身体干坏了你就知道你的想法有多幼稚了。不要假装努力，努力是讲究方式方法的。
|
 |
zhangchunjiiwJan 4, 2021
38
成长源于探索实践思考, 而不是重复...
|
 |
312ybjJan 4, 2021
39
全干的话，我觉得压力大了不好，你想想今天是不是比昨天学到的东西更多了，你就有答案了。如果一直是压力，那只是给自己徒增压力而已
|
 |
YouLMAOJan 4, 2021
40
PDD 打了 20 万广告费, 请你删帖
|
 |
laminux29Jan 4, 2021
41
躺赚 + 不工作 + 一直走上升电梯流 + 一直有贵人与大神默默相助且帮你踩坑，这才是最爽的顺境。
但问题是，从人性的角度来说，一直顺境，容易让人变成又傻又直男的集权暴君。 前不久刚倒了一个孔子第 X 代后人，就是这种典型。 |
 |
jzmwsJan 4, 2021
42
1. 首先 给你一个项目让你从需求、报价写这个给你的压力是成长的动力 ，楼主的处境和我一样呀！ 我也是丢给我一个项目让我自己和甲方对接项目（只对接技术方面的）
2. 如果给你再多的开发任务他都不是动力！他是压力！ |
 |
TeamJan 4, 2021
43
kop1989 说的很好,其实描述这种现象最好的词可能就是'舒适区',如果总是在认知'舒适区'里,那么即使再累也没有提升的可能性.
|
 |
zzzzzzgggggggJan 4, 2021
44
举个例子，你现在会加法，但是让你疯狂加班 996 做 10+10 、30+30 的事情，你觉得你的水平有成长吗？你只是在重复啊，最多就变成加法熟练工，就算做一年可能你连微积分是啥都不知道；
如果现在你给自己一个月的时间，必须要学会微积分，那这一个月的时间你加班加点终于学会了，这才叫成长； 不知道我说清楚了吗？ |
 |
paranoiaJan 4, 2021
45
纵观历史，有钱有闲才出名家，大家。无钱无闲那就是打工人呗。闲了才有时间思考，才有创造力。
|
 |
badcodeJan 4, 2021 via Android
46
这个问题有点知乎，
那就知乎的形式回答： 有利于公司节省开支(这话不会明说) 你个人也借此机会尝试独立完成项目 有压力才有动力 做得好年终奖少不了你 非常看好你，你可以的 |
 |
32556188wJan 4, 2021
47
无意义的工作（目前绝大部分）不是动力
有意义的工作是动力，而能接触有意义工作一般都是领导层 |
 |
yeziqingJan 4, 2021
48
看程度，也有可能把自己压跨
|
 |
YYYeungJan 5, 2021
49
我觉得「压力」与「成长动力」的关系，就像「做这件事」与「做这件事的意义」之间的关系一样，都是事后才能总结的
当然，有的人能够见微知著，但无疑是经历过或见过的多。但重要的是要在事后要反省或事中就开始审视 |
 |
PerryJan 5, 2021 via iPhone
50
996 大小周从来都不是什么适当的压力，只能算是奴役。
|
 |
lazydaoJan 5, 2021
51
我觉得是动力的话也不会来问了，问就不是
|
 |
52
任何人跟我说“压力就是动力”这种理论，我都会回复“这么好的东西你自己怎么不多来点儿”
|
 |
liangkang1436Jan 5, 2021
53
工作就是工作，工作就是拿钱干活，公司又不是培训机构，天天跟你谈成长，只是不想给钱而已。作为一个技术人员，成长只能靠空余时间的自我学习。
|
 |
amwyyyyJan 5, 2021
54
你这个明显不是，不过你再努力努力，老板就可以换辆跑车了 。
|
 |
MrOangeJan 5, 2021
55
压力这么大是让你熟悉业务体系半年内就能升职加薪，还是难得有一个听话能干的老实人干三份活拿一份钱得好好压榨。
正常工作时间内能抽出时间回顾之前得项目梳理一遍吗 做的项目写到简历里能变成以后跳槽加薪的筹码吗 |
 |
iceneetJan 5, 2021
56
给涨工资吗 涨工资的话 压力就是动力 不涨的话 干个屁
|
 |
57
资本家听着都流泪，还能这样洗
|
 |
ifxoJan 5, 2021
58
只是一种自我安慰的说法，你要觉得是动力就是，不是就不是，很重要吗
|
 |
mineyouheJan 5, 2021
59
重要的不是我完成了多少工作
重要的是你从完成的工作中得到什么，有没有得到或者锻炼了自己的方法论，有了有能够作为自己技术亮点的地方 |
 |
60
自我驱动力才是成长的核心推动力，外部压力从来就不是。
|
 |
undefine2020Jan 5, 2021
62
是啊，可以结更多的苹果
|
 |
co3siteJan 5, 2021 via Android
63
堕落的底层人员是社会健康发展所必需的重要组成部分，如果所有人都上进，那就会变成每个人都非要付出巨大的努力才能活下来。 --摘抄至 ringzero
|
 |
zuosiruanJan 5, 2021
64
小心猝死
|
 |
catchJan 5, 2021 via iPhone
65
你成长了这么多？那大厂稳了吧
|
 |
ELloopJan 5, 2021 via Android
66
压力和适应是一回事，刺激和反应是另一回事。压力是变形剂，无论物理上心理上还是存在本质上。人适应压力是为了达到“活着”的必要自制过程，适应压力的价值不等于生存能力价值。天天吃菠菜勤工俭学，不代表会变成大力水手。通过一个管道去了新天地当然好，但要钻了牛角尖那怕是会凉。说阿提拉是上帝之鞭那是刺激。觉得馒头难吃，想吃别的就会更努力。缺水喝的骆驼演化了能咀嚼仙人掌的口腔，如果只能吃仙人掌，那是值得。
|
 |
nooperJan 5, 2021
67
不是，我的动力源于我自己的努力和方向。
|
 |
zoooJan 5, 2021
68
压力过大肯定不行，适当压力可以，就是那种自己垫着脚，可以够到的，然后自己做到了，有好的反馈
这样可以促使自己成长。 |
 |
zw1oneJan 6, 2021
69
都是领导为了让你不加工资多干活说的屁话
|
Select Language