在豆瓣上看到一个帖子，上面写的 HR 给老板说看到 XXX 投递了 XX 公司，有离职倾向，突然害怕还没找到下家久被现任公司逮到开除。。。 而且现任公司就是做这种招聘相关的，我裂开来，突然害怕。
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VegetableMar 21, 2021
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美得你...
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会的，你不知道公司有多少个不知名的子公司
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我可以很明确的告诉你，一定会
我 2018 年所在的一家公司因经营不善倒闭，后面我找工作时老板友情发了几张微信截图，里面就是一个“助手小猎”的邮件，说是我有离职风险，而那时候我清楚的记得我只是打开了招聘网站看了下，都还没有登陆用户，他们就根据“大数据”知道我是谁了然后立即向所在公司发邮件，真是恶心死了 所以破解这一难题只有一种办法：每天都打开招聘 APP 或者招聘网站，让邮件天天发，让大数据完全失效 |
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@zengming00 啊这....打工人也太难了呜呜呜
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raziosMar 21, 2021 via iPhone
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告他侵犯隐私
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jptxMar 21, 2021
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看公司愿不愿意干了，不是什么难事。建议投之前就要做好被发现的准备
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会的，这是招聘平台的付费内容，只要你用这些招聘软件，hr 一定会收到通知的。
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s1thMar 21, 2021 via iPhone
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通知就通知呗，又不是叛国，害怕人知道？
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MandeloMar 21, 2021 via iPhone
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搞个新手机号？
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ffffbMar 21, 2021
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要尽量不知道，只能回到口口相传的时代，找人朋友、猎头推荐，或者来 v 站求职什么的，反正就别用专门的招聘平台。
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boris93Mar 21, 2021 via iPhone
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被开除拿 n+1 然后慢慢找工作岂不美哉
不给？一边仲裁一边找啊，反正没工作了，时间有的是啊 |
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scnaceMar 21, 2021 via Android
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只要你不走招聘平台就不会被发现 走邮件内推啥的就好了啊（
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hoyixiMar 21, 2021
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HR 有共享信息的小圈子
某司还想成立 HR 联盟呢 |
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q9OxQgMar 21, 2021 via Android
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就这个帖子细想，招聘网站和 LinkedIn 这类网站赚钱方法无穷。把雇主和员工分两边，每边各分成铁牌，铜牌，青铜牌，银牌，金牌，白金牌，钻石牌，知情权上一牌压一牌，只要把这个方案公布出来，后面相应的 IT 开发不需要真的做，就能两边收钱，因为无法验证是否真得做了。这是大框架，里面细细玩，都不用真的开发，美得很。就像早些年来电显示收月费，然后交钱可以隐藏自己手机号码。
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wjt95Mar 21, 2021 via Android
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这是招聘网站高级会员服务，任何同事更新简历、投简历、投哪家等信息，都会通知给高级会员账号。做 HR 的朋友之前跟我说过。
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cvbntMar 21, 2021 via Android
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会，但是可以利用脚本，天天刷新简历，只刷新不投，你上司问你怎么回事，就说之前找工作练习写的脚本，当然，建议入职就要刷新
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flineqaqMar 21, 2021
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帮你同事全投一遍，问就是竞争对手扰乱军心。
操作的时候记得多用几层跳板（ |
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locozMar 21, 2021 via Android
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正常，肯定能发现的。顺便告诉你，招聘平台的公司版甚至可以直接查到任意一个人的简历，你想尽量不被知道就找内推，HR 抱团互相通报面试情况的事情还是比较少的。
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watzdsMar 21, 2021 via Android
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屏蔽现在的公司啊
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paradoxsMar 21, 2021
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最后一家公司不要写真的就行了。（就写 北京市内某科技公司）
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感谢各位~
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statementMar 21, 2021 via iPhone
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楼上不知道 真的就张嘴胡诌。
只有你设置公开的简历，才能被查到 有第三方公司做这种简历监控的事 也是监控公开简历。还被处理了 你把简历设置隐私就行 |
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tankrenMar 22, 2021
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@zengming00 你这种应该是用的内网电脑浏览了吧 行为监控
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tankrenMar 22, 2021
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打工就是双向选择 员工有离职意向要么工作不开心要么荷包不够满 做老板的除了涨工资还有什么办法留人？
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tianyou666shenMar 22, 2021
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会被查到的 之前就是干入职没多久投简历 老板开会说知道你们有人投简历 估计是会匹配名字 有看过一种办法是把名字只显示姓 最近公司名字写某某行业公司
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