Home Sign Up Sign In
szwhszw

如何通过面试的时候快速了解公司的一些信息来判断是否适合跳槽

  •   
  •   szwhszw · Oct 13, 2021 · 5184 views
    This topic created in 1853 days ago, the information mentioned may be changed or developed.
    面试的时候想尽快了解一些公司的信息，比如说
    1 、直接分管领导年龄，他在这家公司做了多久，他什么时候来公司的；因为之前碰到过一个领导，竟然是刚入职不久，而且自己之前没做过领导，40 来岁，以为做了很久领导了
    2.团队同事是什么水平，工资多少，因为想尽量同团队的同事工资高点，不然周围都是刚毕业不久的学生，那技术都 很菜了


    还有一些信息包括上个人离职原因是什么，部门组建多久,同事工资多少，年龄，学历结构等比较有参考的有用信息

    3.目前脉脉和看准网信息都不是很好用了，而且面试的时候表面上让你自由提问，实际上很多问题不是很方便问，所以想请教下，怎样面试的时候就尽可能的获取入职的优势信息来做判断
  • 面试
  • 信息
  • 领导
  • 入职
    21 replies  •  2021-10-14 11:16:21 +08:00
    est
    est
    Oct 13, 2021❤️3
    1
    1. 是否双休
    2. 是否 996
    3. 是否大小周
    arthurire
    arthurire
    Oct 13, 2021
    2
    国内来看,最好的办法,直接能知道分管领导是谁,最好他能参与你的一轮面试,和他直接沟通是最快的.

    如果不能,就利用校友 /朋友资源,看看有没有正在组里工作的人,或者跳槽的人,这种反馈是最准的.

    以及,to be honest,这应该是你申请这家公司之前就应该打听好的信息.
    coderluan
    coderluan
    Oct 13, 2021
    3
    面试看钱就行了,钱到位就适合, 剩下的试用期再慢慢看就行了, 而是说实话, 钱到位了, 试用期发现问题, 除非是那些直接切严重(楼主举那些都算不上), 大家也都不会离职, 所以你想在面试的时候判断这个更没意义, 人家钱给到位了, 你自然会忽视这些, 唯一可能有用的情况就是你拿到两三个薪资差不多的 offer, 这种情况发帖问下就行了.
    0ZXYDDu796nVCFxq
    0ZXYDDu796nVCFxq
    Oct 13, 2021 via Android
    4
    中小公司的话，可以用天眼查，企查查之类的查下企业和老板是否有法律纠纷
    大企业要看部门和团队，就比较困难了
    LowBi
    LowBi
    Oct 13, 2021 via Android
    5
    确实很难判断啊，只能靠试用期期间来考虑了，这样自己付出的成本就比较大了。我目前入职的情况是面试时有两人，到岗就我一个人了，内容需求也不是很清楚，就很难受了现在
    huang40614676
    huang40614676
    Oct 13, 2021
    6
    很难，尤其是面主管或者组长这样的职位，毕竟你要管人，但是你面试的时候实际上是接触不到下面的组员的。
    所以还是以￥为主吧，起码在满足这一条件下，其他的还可以讨论商量。
    szwhszw
    szwhszw
    OP
    Oct 13, 2021
    7
    @LowBi 试用期发现问题的成本是很大的哦
    Jaosn
    Jaosn
    Oct 13, 2021
    8
    没办法，跳槽的风险总要有
    imp23333
    imp23333
    Oct 13, 2021
    9
    主要看面试官的水平，面试的时候不仅仅是他在面你，如果是做技术的话，面试官在面试过程中能让你信服的话 就说明多半靠谱
    szwhszw
    szwhszw
    OP
    Oct 13, 2021
    10
    @imp23333 面试官不代表是直接分管领导哦
    zeropercenthappy
    zeropercenthappy
    Oct 13, 2021❤️1
    12
    1.一般开发人员几点钟下班? 如果 HR 说不上来的话,之前技术面的时候你也可以问.
    2.去年的年终奖发了多少? 比如说中位数是几个月.
    3.去年你们招的技术人员,现在留下来的还有多少? (人员流失率,很重要)
    4.社保,公积金比例
    5.是否打卡,迟到是否扣钱. 年假几天.
    6.加班是否可以调休.
    lota
    lota
    Oct 13, 2021
    13
    https://www.zhihu.com/question/491803439/answer/2166011712
    原帖：如何看待近期在互联网人之间流传的「公司作息表」？各大公司上下班时间的真实情况是怎样的？
    TypeError
    TypeError
    Oct 13, 2021 via Android
    14
    https://github.com/yifeikong/reverse-interview-zh

    先看钱，
    再看公司管理是不是规范，
    然后再随便挑几个自己关心的点问一下
    szwhszw
    szwhszw
    OP
    Oct 13, 2021
    15
    @lota 这个都是大公司的，中小型公司的少，不过还是很感谢这个作者的开源精神
    yNV71aaf0Wn56q9G
    yNV71aaf0Wn56q9G
    Oct 13, 2021
    16
    1 、内部人
    2 、年报
    其它啥都不太管用
    madlifer
    madlifer
    Oct 13, 2021
    17
    看准网这东西感觉是个很好的渠道，但是里面很多薪资都是假的 就很奇怪 不知道是看准自己搞的还是有人恶意提交
    idragonet
    idragonet
    Oct 13, 2021❤️1
    18
    @madlifer 看准网废了了，很多负面都删除了。
    ChovyChu
    ChovyChu
    Oct 13, 2021
    19
    个人觉得脉脉、知乎这种能搜到明显的负面新闻（尤其是资金）的一般就别去了，亲身经历，来之前说资金现在已经没问题了，现在已经欠薪两个月，1000 人左右的规模，难顶。虽说不一定是有问题，但一定是有原因的。
    szwhszw
    szwhszw
    OP
    Oct 14, 2021
    20
    @madlifer 看准网现在不行了，好多评价和点评都给删掉了
    openmm
    openmm
    Oct 14, 2021
    21
    确实很难判断 有熟人内推会稳一些
    About   ·   Help   ·   Advertise   ·   Blog   ·   API   ·   FAQ   ·   Privacy   ·   Solana   ·   2674 Online   Highest 6679   ·     Select Language
    创意工作者们的社区
    World is powered by solitude
    VERSION: 3.9.8.5 · 43ms · UTC 00:42 · PVG 08:42 · LAX 16:42 · JFK 19:42
    ♥ Do have faith in what you're doing.