今天朋友来应聘，给的待遇也不错，但他还是拒绝了。
问他为什么？
他回答：“对于一家卫生间都不提供手纸的公司，你还指望它能给你什么？”
大家怎么看？
问他为什么？
他回答：“对于一家卫生间都不提供手纸的公司，你还指望它能给你什么？”
大家怎么看？
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alen_vFeb 11, 2011
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表示认同~！
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cliffFeb 11, 2011
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可能用完了哈哈，不过的确这个好像是标配啊~
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如果你忘了带纸，恐怕只好打电话给经理，“拿点纸吧，麻烦了！”
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killallFeb 11, 2011
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提供的公司只是少数
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napoleonuFeb 11, 2011
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是不是你朋友丢了一条内裤，气愤了
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freefcwFeb 11, 2011
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额……不会吧，卫生间都不提供纸= =！
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myrualFeb 11, 2011
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以我的经历看来，当一个公司开始节约如手纸之类的细枝末节的时候，往往说明节约成本的压力已经传导到了所有的部门，即使这个部门在成本中仅占1%。那么也意味着节约成本是当前公司的主要任务，如何多挣钱反而变成了次要任务。
在这种情况下，一般来说说明公司已经进入了稳定期间，或者可以说进入业绩下滑期间，更残酷的说，已经进入了不值得继续投资的阶段。 那么对于个人来说，基本上可以说除了养老之外，在这个地方没啥盼头了。 |
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vixFeb 11, 2011
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没必然联系也未必没联系吧...除非你朋友把这句给证明了...
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heckthisplaceFeb 11, 2011
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谁？腾讯吗？
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yoyicueFeb 11, 2011
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目前经历的2家公司都提供手纸/纸抽
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bloodyxuFeb 11, 2011
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用这条来作为评判标准未免有点太片面了
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crazycookieFeb 11, 2011
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对于 在一个 手纸 经常用完的公司 表示 压力很大
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qiaokaFeb 11, 2011
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@crazycookie 为什么不会有充足的备货？在临近用完之前为什么不抓紧时间采购，还是有问题啊
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POPOEVERFeb 11, 2011
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是不是你同学不会用那个自动冲PP马桶？
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SunShineFeb 11, 2011
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这边厕所有几大袋卷纸供大家挥霍
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AntiGameZFeb 11, 2011
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好像很多地方就是习惯性的不提供厕纸吧
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YFZZFeb 11, 2011
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在过一家公司，情况如下：
1. 不提供手纸。 2. 吹手机停用。 3. 饮水机的饮用水不买，是用过滤机过滤，然后自己扛了放上去。 4. 厕所的灯泡拆掉了门口的那一个。 5. 月饼节集体吃月饼，没人平均吃到的月饼为0.5个。 6. 春节红包说发，没发。 现在想想，好悲剧啊。特别是第3条。 |
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YFZZFeb 11, 2011
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“没人” 改 “每人”
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myrualFeb 11, 2011
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@freefcw
很有可能，比如打扫卫生的没有注意到手纸用完了。这是有可能的。我也会碰到。 不过楼主并没有对他们公司是否提供手纸做出任何说明。所以只能等。 其实也许我过于的关注细节，不过如果一个公司不愿意提供手纸这样的东西，那么他会给你提供更好的工作环境么？ 我去过一个规模还算可以的做仪器的企业，没有手纸，喝纯净水需要自己花钱，或者自己去开水壶那里打开水。 同时，我使用的电脑不能上网，键盘烂到需要使劲敲，鼠标很懒。电脑不用正版软件。 从同事那里知道，他们的薪水分成工资和奖金，这样公积金仅需要按着工资的水平发放。自然很低很低，需要贷款的时候用不上。社保也是那样。 还有其他的八卦，如该公司的四川分公司被总公司的老板的弟弟拉走独立了，市面上若干个竞争对手都是从本公司出去的。 必须要说这个公司发展蛮快的，不过我觉得似乎员工没有得到什么实惠。 试用期没完，我就走了。 |
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myrualFeb 11, 2011
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@AntiGameZ 我也很想能进入你说的那种不提供手纸的吃预算的单位。
似乎传统上讲很多国企，和历史久一点的单位都没有手纸。至少我很小的时候去我爸妈单位都是没有手纸的。 |
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LeoFeb 11, 2011
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如果这家公司提供不了什么，你是否能从中获得什么。
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光凭手纸这点太片面了
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ine181xFeb 11, 2011
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如果贵公司一直没有此“福利”，那就还好，但如果是原来有，但是后来撤掉的福利，就难以接受了。
对于员工的感受来说，福利是只能增加不能减少的。 即便是为了节省成本把纸从抽纸换成卷纸，都有可能成为促使员工离职的原因。 |
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chanueFeb 11, 2011
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这种细节不注意的公司绝不可能做大！
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bestericFeb 11, 2011 via iPod
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八卦一下，我在的原外资公司在没钱的时候有规定每人每月只能领取一个卷筒纸，现在想来太喜剧
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darasionFeb 11, 2011
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简单，撕打印纸。。。。只要菊花够硬即可。
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sxysxyFeb 11, 2011
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可能是没注意到吧~~只是一卷纸罢了。如果是写字楼里，那可能是物业没来记得加纸啊。
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