现在所有公司的标准门槛，就是全日制本科学历。
如果有一天所有公司的学历要求都放宽到函授大专，会怎么样呢？
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这是一个专门讨论 idea 的地方。
每个人的时间，资源是有限的，有的时候你或许能够想到很多 idea，但是由于现实的限制，却并不是所有的 idea 都能够成为现实。
那这个时候，不妨可以把那些 idea 分享出来，启发别人。
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那面试题会更难，面试官会更累，仅此而已。
全日制本科还有一大批人符合条件呢。 像我们公司扣的一逼，给的钱不到位，自然就不敢要全日制本科，因为知道给不了人家那么高的工资，我们也管不了(全日制本科外加 N 年经验，真的不是我等成人大专毕业的可以管理的) |
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cweijanJul 31, 2022
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学历只是用来筛选的, 根本原因是人太多, 即使放宽到大专, hr 就无法从收到的一大堆简历筛选候选人, 那最直接的方法还是先过滤一波学历
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liuzhihangAug 1, 2022 via iPhone
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你是说放宽投简历的限制还是说学历上限？
如果说投简历限制，没有规定函授大专不能投，只不过很多公司收到研究生，重点本科的简历都一大堆了。除非再加上非函授大专不得投递简历。 |
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coderlxmAug 1, 2022 via iPhone
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那也没用啊 人家筛选条件依旧是顺着硕士开始找 本科可能都轮不到还管你大专呢
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AloentoAug 1, 2022
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本科生都在跑外卖扫厕所呢
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不影响我这个高中文凭.
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bingosheAug 1, 2022
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如果是普通公司，我觉得就开发而言大专和本科差距不大
像我们公司招聘要求本科，急用人的时候就是大专了...... |
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xu45525584Aug 1, 2022
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和学历其实没关系，主要还是人太多了
参考日本，一般公司 都不咋看学历，顶尖公司才有要求，人少，竞争小就会轻松点 |
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xu45525584Aug 1, 2022
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国内现在内卷严重感觉也不全是 人多的原因，产业升级没跟上，
工厂拧螺丝 大学毕业的人不愿意去了，所以现在失业率贼高 |
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ragnaroksAug 1, 2022
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应该没啥区别，人太多了
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forbreakAug 2, 2022
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发现，原来还有这么多便宜又好用的人。
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dangyuluoAug 3, 2022
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第二天 HR 发现来面试的人太多了，又挑回本科 /硕士学历了
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大厂的 HR 会在心里的标准提高到本科 /硕士的，低学历不是没有人才，但是筛选太费力了，大公司根本不缺高学历求职者，强行放低学历要求最后只是浪费了求职者和 HR 的时间和精力，实际情况不会有任何改变，只是从明规则变成潜规则
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