自己就有这样感受：
- 1 、工作逐步陷入做重复的事情(感受：1 年事情重复做 N 年)
- 2 、薪资原地踏步，公司缩减开支 20%(感受：未来 2-3 年不会有加薪)
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加班吗？不加班就是好工作
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raziosJan 13, 2023 via iPhone
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年年不一样，年纪越来越大你顶得住？
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murmurJan 13, 2023
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钱够或者轻松就行，都什么年代了还折腾，以前可以折腾一下涨薪，现在折腾一下工作没了，除非是大佬
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xiayebaibiJan 13, 2023 via iPhone
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其实哪家公司都这样
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HelloWorld556Jan 13, 2023
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入职三年+，加班不超过 5 天，还有加班费
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WuYuyiJan 13, 2023
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哎，我就是这样，但是一个月上 22 天能闲 18 天的那种，薪资不会变，除了大版本上线会加一会儿班（一年两到三次），其余都是到点就走，好处是可以做点自己喜欢的事，但是好想涨薪啊
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zhaojiaiqingJan 13, 2023
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从一个 crud 打杂的->一个项目的主程->整个项目的开发统筹。角色定位逐渐的提升。然后薪资逐渐上涨，应该是在一个小公司的发展道路（🤣
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hhjswfJan 13, 2023 via Android
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这就是普通人的瓶颈了，公司里的大哥们每天都在希望被裁又怕被裁煎熬当中，出去卷不过
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wangsdJan 13, 2023
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跟你的感觉差不多，不过不加班+离家近，薪资每年也涨一点，先苟着吧。
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每年年底总有个念头"要么忍，要么跑"，然后又懒得行动，一眨眼 3 年过去了
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meteor957Jan 13, 2023
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不加工资的话，应该要 run 了，毕竟物价会一直上涨。
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我都 9 年了。刚开始怀着激动的心情去开发，每次开发我都想着用新技术。
1 年后，你们爱怎样就怎样。只要我 955 就可以了。 |
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DamonLinJan 13, 2023
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@Felldeadbird 真实
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james2013Jan 13, 2023
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是这样的
难道公司专门每年给你安排有一定挑战,有提升的工作,薪资高,年终奖多,每年加薪多 这样的工作可能只有外企有吧? 或者你是公司老板的儿子也可以 |
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我干了 5 年多，主要是不加班，工资虽然长得慢，不过最后还是跳了，跳完之后发现跳晚了，外面还是有很多好公司的
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litorJan 13, 2023
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+1
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NoStringJan 13, 2023
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Q1:奋斗百日 我要拿 18 薪
Q2:同组人怎么这么卷！沃日 |
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NoStringJan 13, 2023
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Q3:没事还能救一下
Q4:『我对你是是有些失望的』 |
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SWALLOWWJan 13, 2023
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三年之后又三年，本质上就是熟了感觉没有突破了，公司更不可能三年就开辟第二业务
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zhangxh1023Jan 13, 2023
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快五年了，天天吐槽钱少技术烂，找个高中生我教他两个月他也能写这破代码。
但是确实不加班。😂 |
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hjw45611Jan 13, 2023
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和你感受一样，一直就是整改主分支，新项目也是主分支拉出来改改小功能，改改 bug
私企，但接的基本都是 zf 项目，没有倒闭风险 不加班，薪资也每年涨点，如果没娃没房贷可能还想再跳槽看看，但觉得跳槽也找不到比这更好更稳定的工作了，所以就这么干着吧 |
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Justin13Jan 13, 2023 via Android
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在上家同一个项目做了 4 年
每年都做不同的东西，都有进步 |
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maryshawJan 13, 2023
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@HelloWorld556 大佬啥公司，神仙公司啊
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gzyptJan 13, 2023
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@james2013 曾经有幸摸鱼很长一段时间，后来脑子抽了，也不知道哪根筋短路，就去了当了每天 9117 ，只有最低生活保障的无穷的干活无穷的挨骂的牛马（现在每一天都在怀念 955 的日子）😭
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HyakutakeJan 13, 2023
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如果爱折腾，可以把一年的事情换着不同的方式做，提升下自己。
如果喜欢躺平，这样挺好的，游刃有余。 薪资就看领导了。 |
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JamesRJan 13, 2023
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建议楼主每年都尝试面试面试，主要是了解了解市场行情，多看看。
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bianxiuyan1993Jan 13, 2023
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钱多 事少 离家近
我觉得要有两个沾边 才能长时间逮住 |
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@bianxiuyan1993 现在异地（周末回家），要加班，薪资行业标准。
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SurfaceViewJan 13, 2023
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在现在公司待了快 8 年了
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bianxiuyan1993Jan 13, 2023
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@idragonet 我现在也是 每周周五晚上回去，周一早上回来。做的事情也很重复枯燥，不过每年都有一定的涨幅。目前能待得住
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lyqqqqJan 13, 2023
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7 年多了。
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cfans1993Jan 13, 2023
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呆了四年，做到第 2 年就开始带人了，现在逐渐感觉需要花钱去外面培训找一些前辈带路，技术和管理都是
前两年每年年底主动找老板谈薪资，给老板画来年技术大饼 🤣。第三年开始就没谈过了，改成年薪制，拿提成和分红。 |
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RealJacobJan 13, 2023
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两年了，还是觉得有成长，就是压力大，好卷好累
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快 7 年了，也有加班，好在 leader 信任，干好自己的活，其他的去 TM 。
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nothing2Jan 13, 2023 via iPhone
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我在上一家做了 15 年，18 年跳槽到目前这家也快 5 年了
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directionJan 16, 2023
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如果加班就很难受，不加班还好
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