小弟今年拿了某大厂核心业务的 offer ，年中入职，因为之前没有实习过，对于大厂的工作内容和晋升制度没有什么了解，想问下各位已经工作的前辈们在大厂中如何提升自己、如何获得更好的绩效以及晋升的渠道。
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过来人表示，大厂内晋升基本上七分靠运气，三分靠实力。
运气包括但不限于：遇见好的 mentor ，好的 leader ，拿到好（容易出成绩）的项目。 实力包括但不限于：能力（软硬技能）、认知…… |
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closedeviceFeb 6, 2023
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过来人表示，在 1 楼的基础上调整下：对于普通人，八分运气，二分实力；对于业务大佬，六分运气，四分实力
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hhjswfFeb 6, 2023 via Android
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为什么不问 hr
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fo2wFeb 6, 2023
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舔
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LxExExlFeb 7, 2023
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大厂应该首先阅读内部文档吧，晋升流程应该很清楚的。
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jetyangFeb 7, 2023
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低职级的时候好好做事就行了，要熬时间，好业务线比差的 /边缘的业务线升级相对快一点；升高职级因素就多了，但最主要的是你的 leader 要认可你，帮你升级争取名额
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ilovey482iFeb 7, 2023
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晋升不如跳槽
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goofishFeb 7, 2023 via iPhone
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靠熬资历，你在一个组呆的久了，只要不是太拉垮，迟早能升上去，就看你能不能熬的动了
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@TimePPT 感谢您的回复，年前和 leader 简单聊过，聊下来感觉 leader 还比较好，mentor 目前还没联系。还想请教您在提升能力方面有什么建议吗？
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@closedevice 感谢您的回复，感觉自己现在是普通人，但是想成为业务大佬哈哈哈哈
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@ilovey482i 拿了期权，好像要呆四年才能拿满，混两年再问前辈们跳槽注意事项。
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sadfQED2Feb 7, 2023 via Android
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我领导说我技术虽然过硬，但是缺乏横向影响力。技术够了的前提下影响力不够晋升也不容易。(晋升提名的时候跟我说的)
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focuxFeb 7, 2023
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跪舔+运气
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