从上家公司辞职后，离开职场已经 15 个月，这 15 个月期间主要是自由职业，接单做项目。
接单做项目收入不是很理想。自己运营产品，也没想好有哪些产品可以运营
有点想重新上班，如果想找工作投简历，HR 一般会怎么看待我这种情况，
会不会简历很难通过 HR 筛选？ 更何况现在世面上根本不缺候选人
现在有点犹豫，V 友们帮忙支招下
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Q4h7388nR28s95faMar 3, 2023
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找朋友推荐，感觉只有这一条路了。
没有其他人给你提供背书，很难避开并通过基层 HR 那些莫名其妙的问题。 |
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8355Mar 3, 2023
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从前可能还好，但现在这种时候太敏感了，几乎所有的 HR 都会对大段空窗期十分介意。
能找人内推是最好的 尽量多找人背书是那种强有力的背书，姿态放低点，八股文和现在流行的面试题多多准备留个好印象，其次找个好的理由介绍一下你为什么空窗这么久真假不重要是让人信服。 |
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GP1Mar 3, 2023
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能包装混过去最好，不行就去小公司洗一下简历。
不过你也知道现在就业环境很差，那么混过去的概率很低。 |
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bingfengfeifeiMar 3, 2023
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我从北京到成都的时候辞职然后经过一个月的空窗,其中订了婚,然后去新疆自驾游了半月.最后去成都找工作.
然后就着一个月,每一个 HR 都会问为什么有这个空窗. 一个月就这种情况了 |
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RangerWolfMar 3, 2023
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我带一个小团队吧，技术负责人，不是 HR 。公司算是创业公司
因为是创业公司，从我的角度，我最喜欢的就是多面手，特别是那些特别愿意深入业务的研发。 我们不需要各种大规模集群的大炮，我们只有鸟枪，所以需要多面手。 op 不知道在哪里，欢迎简历扔过来。 MTM1MTUxMTczNzNBVDE2My5jb20= 之前发的帖子 https://www.v2ex.com/t/794047 目前没常规招聘，仅招高级人才 |
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@RangerWolf 不在南京 不然可以试试
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freemoonMar 3, 2023
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@RangerWolf 可 remote 不，真心问
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看公司文化，不同领导想法不一样。
有的公司就喜欢这些制式的连续工作时长什么的；有的不在乎，毕竟要的是人才，不是连轴转的机器。 资方劳方大家是价值交换的关系，凭什么要求这要求那的。 |
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id80108900Mar 3, 2023
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打不成东家打西家
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yuanerMar 4, 2023
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其实可以先投起来，都还没有投就想这些问题有点太折磨自己了。
附送一点鸡汤： 我们都需要一点钝感力，不要对外界信息过于敏感，否则很容易应激消耗自己的心力和元气 |
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RangerWolfMar 4, 2023
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lotusgrmMar 5, 2023
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与其想那么多带来更多的精神内耗，我觉得倒不如行动起来
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ArchimondeAAQMar 5, 2023
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投就是了，我空窗 2 年多，最多写了去年背了 1W+的英语单词，leetcode 刷了快 300 道。
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@ArchimondeAAQ 结果怎样，找了多久
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