- 某不知名小厂, N*15, 试用期八折，试用期三个月，工资 30% 为绩效（按 0.8 到 1.1 的系数发）
- 某交易所，远程 (N+4) * 15 ，试用期不打折，六个月试用
两家社保公积金都最低标准
各位 v 友们，如果是你们，怎么选...
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Supplement 1 · Mar 15, 2023
背景：前端，杭州，双非普本 5 年经验
有没有必要再冲一波大厂 xdm ，年龄快 30 了
有没有必要再冲一波大厂 xdm ，年龄快 30 了
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算下时薪，再比较下二者的工作强度
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hooychMar 15, 2023
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差异挺大啊，我选 2
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ktlmedia888Mar 15, 2023
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肯定交易所呀
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YSMANMar 15, 2023
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交易所啊， 工资 30% 就是坑了把
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TrelloMar 15, 2023
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工资包含绩效的，一律算作坑。
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MikawaMar 15, 2023
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2 然后骑驴找马吧
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yangxiaopeipeiMar 15, 2023
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2 程序员有啥绩效的 kpi 最恶心
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tigerYMar 15, 2023
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2
绩效挂钩的都是公司想省钱的套路，今年是看你个人绩效搞不好明年就是你个人绩效*部门绩效了 |
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F281M6Dh8DXpD1g2Mar 15, 2023
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交易所是币圈的吧
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LeeReamondMar 15, 2023
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按个人经验来说交易所主要考虑成分，因为国内这方面成分还蛮复杂的，涉不涉公之类的
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KMpAn8Obw1QhPoEPMar 15, 2023 via Android
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试用期打折和六个月试用期都挺坑 这俩就算抵消了 然后工资是 N 还特么有绩效成分在 负分滚粗 另一个还是远程 加分
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TumblrMar 15, 2023
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如果是我，都不选，继续找。
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@Tumblr 今年杭州的行情，相当的难
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um1ngMar 15, 2023
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我操 哪家交易所啊
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Andy223Mar 15, 2023
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5 年经验才 15k 吗，太少了吧
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voidcommaMar 15, 2023 via iPhone
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一全是坑。就算不选 2 也不要选一。
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tuomasiMar 16, 2023
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还冲个 der ，现在不入职，6 月份左右，毛都找不到
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brilliant9988Mar 16, 2023
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@d119 这是个好办法～
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brilliant9988Mar 16, 2023
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@tuomasi 确实啊
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kisickMar 16, 2023 via iPhone
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我选 2
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看来大家都选二的比较多
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