背景，公司是美企，在上海。鉴于最近中美不断脱钩，总部担心国内研发部门被迫整体解散，而部分核心业务线研发部门都在国内。
行动计划，将核心部门的核心员工迁移至新加坡，作为火种以备不时之需。老板现在开始私下找人问意向了，最快年底执行
优势，职位保留，薪资基本持平，新加坡税收低，小孩教育也更好。我太太是倾向于 run 出去，最近国内环境愈发恶劣，她也担心失业
劣势，目前新加坡办公室没有研发部门，从 0 到 1 搭建，很有可能不在原来的业务线，汇报线也极易发生变化，一切都是新的。上海的一切也归零
又是一次人生选择，几年前有次加拿大的机会，没争取。大家聊聊看法？
行动计划，将核心部门的核心员工迁移至新加坡，作为火种以备不时之需。老板现在开始私下找人问意向了，最快年底执行
优势，职位保留，薪资基本持平，新加坡税收低，小孩教育也更好。我太太是倾向于 run 出去，最近国内环境愈发恶劣，她也担心失业
劣势，目前新加坡办公室没有研发部门，从 0 到 1 搭建，很有可能不在原来的业务线，汇报线也极易发生变化，一切都是新的。上海的一切也归零
又是一次人生选择，几年前有次加拿大的机会，没争取。大家聊聊看法？
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