This topic created in 1221 days ago, the information mentioned may be changed or developed.
 |
lululauJul 5, 2023
1
当然不能
|
 |
waytodelayJul 5, 2023
2
不能
|
 |
3
公司可以直接给你 n+1 让你走的，但是他们还给了你一个理由，这还不够让你感动的么？
|
1 |
LeegoYihJul 5, 2023
4
n+1 可以不需要理由吧
|
|
LeegoYihJul 5, 2023
5
#4 抱歉看错了，只要是辞退都要赔偿
|
 |
tf2Jul 5, 2023
7
可以提前 30 天通知让你滚蛋，然后 N+1 变 N 。节约了 1
|
 |
lincanbinJul 5, 2023
8
不能，辞退 n+1 必须给
|
 |
xylitolLinJul 5, 2023
9
@lambdaq 也没省吧，这 30 天还不是得发工资
|
 |
10
不能胜任工作，可以辞退，需补偿 n+1 （劳动合同法第 40 条）；
绩效考核不合格，不能辞退，属于违法辞退，仲裁可主张 2n 。 |
|
tf2Jul 5, 2023
11
@xylitolLin 你说得对。。。
|
 |
kirito41ddJul 5, 2023
12
借楼问下，那试用期呢
|
 |
displayabcJul 5, 2023
14
@kirito41dd 只要辞退就赔偿，没有试用期这个概念，只是赔的不多，一般人懒得计较
|
 |
8355Jul 5, 2023
15
@kirito41dd 试用期不过通常没有赔偿，劳动合同里会有写。
哪怕转正了之后 3 个月 也有赔偿 不足半年 n=0.5 |
Select Language