以湖南为例： 按“国人部发〔 2003 〕 39 号”（很久前的文件）规定，取得软考高级证书后，用人单位可根据需要聘任高级工程师； 而湖南人社厅在“湘人社发〔 2019 〕 67 号”中，对上述文件进一步细化认可。在有关领域取得专业技术类职业资格的人才，可不再参加同一领域相应层级的职称评审，直接认可其具备相应系列和层级的职称。
请问有没有各位身边有没有这样的实例可参考，凭借计算机软件考试高级水平证书在高校认定为副高职称的案例呢？ 如有，是如何办理的呢？
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Supplement 1 · Jul 6, 2023
相关文件官方链接：
湘人社发〔 2019 〕 67 号
http://gxt.hunan.gov.cn/gxt/xxgk_71033/zczl/202204/t20220401_22727894.html
第九条、第十条
国人部发〔 2003 〕 39 号
http://www.mohrss.gov.cn/xxgk2020/fdzdgknr/zcfg/gfxwj/rcrs/201407/t20140717_136367.html
湘人社发〔 2019 〕 67 号
http://gxt.hunan.gov.cn/gxt/xxgk_71033/zczl/202204/t20220401_22727894.html
第九条、第十条
国人部发〔 2003 〕 39 号
http://www.mohrss.gov.cn/xxgk2020/fdzdgknr/zcfg/gfxwj/rcrs/201407/t20140717_136367.html
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TimGJul 6, 2023
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我们这里不能。除了证书还会有固定的在职时间、社会活动贡献、专利论文等等符合要求才会聘任。
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hhjswfJul 6, 2023
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职称评和聘是独立的。也就是说你在本单位被评为副高，可以不聘任你副高，无法享受副高待遇
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高校副高一般就是副教授
但凡了解一下就知道只考个证就能评上副教授是异想天开 |
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coderxyJul 6, 2023
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你要是关系深厚，有这张证书就可以。 不然，这张证书没啥用。
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nkidgmJul 6, 2023
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看单位，看单位，看单位。。。
这个证书更多应对国家出台的各种政策/福利待遇 对职称要求是有用的，例如城市入户要求中级职称，那么随便一张软考中级证书都能拿出来用。 但下放到单位这个层面，主要就是看单位规定，如果你有一张高级证书，单位虽然不一定会给你聘上对应职务，但单位却可以用你的证书对外宣称拥有高级职称的专业人才。。。 单单靠软考证书来提升自己的收入作用真心不大，甚至对找工作也没太大作用。 软考我中高级都有一张证书，本来想考多一张高级，不过在我目前单位软考证书得性价比低得令人发指，继续卷软考已经无意义了。 按照单位规定，还得往论文，著作，项目申报方面扩展业绩，才能聘得上副高。 |
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quanwangJul 6, 2023
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糟粕
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nkidgmJul 6, 2023
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之前和一个大学教师交流过，高校职称序列一般只有三条线走
科研路线：助理实验员 中级实验员 副研究员 研究员 教学路线：助理讲师 讲师 副教授 正教授 图书馆员：这个不太清楚 工程序列职称貌似和基建和教辅部门相关性可能大一点。 |
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nkidgmJul 6, 2023
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简而言之：软考证书不能在高校直接认定为副高级别职称，除非高校里的职称文件规定有计算机岗位相关的职称序列。
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ElegantOfKingJul 6, 2023
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想多了。各高校的副高认定，都有自己的考核标准，软考证书没有一点用。
而且高校的副高职称，是要上报入库的，你只有证书，报上去的资格都没有，就算报上去，也大概率直接毙掉。 |
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@nkidgm 谢谢！你是真正看了帖子内容和了解情况的。
这边是情况是可以报技术岗的工程序列，也不是仅仅一纸证书的事，既有需求，也有相关政策依据。 省厅职改办说现在的政策趋势是更多地将权力下放，校方可自主（或联合）评审。 用人单位需求且认可，向人事报备，学校开会讨论通过。 |
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perfectlifeJul 7, 2023
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不要低估人性，如果单有个证书就评上了，一堆举报的
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houOneOct 30, 2023
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我想问一下，如果换在普通企业呢。 如果公司有高新企业申请的需求，员工刚好有软考高级证书，可以聘为副高级工程师吗？
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@godloveplay 看实际，工作如果契合技能证书及本人水平，应该可以。
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多年未来，更新一下，已经获得，确实是教辅系列专技岗，非编内、不占用编制数。
其政策文件链，若干依据都是自己找的，本部门提交了许多资料如岗位用人需求、实际工作与证书符合等等，人事谨慎，拖了比较长的时间才办理完毕。 |
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