求助，协商不成，公司最多愿意给 n，我坚持 n+1 ，但是现在没有辞退通知能仲裁吗？或者只能耗着？

辞退

仲裁

求助

协商

10 replies

Anshay

Nov 3, 2023 via iPhone

1

n➕1 是立马有，n 是给一个月缓冲期让你找工作。不符合的都算违法，可以找律师帮你处理推进。

fitme

OP

Nov 3, 2023

2

@Anshay 给 n 立马走，但是没有辞退通知，没法推进吧

Anshay

Nov 3, 2023 via iPhone

3

@fitme 那你就每天按时去，拍照录视频证明自己已经到达办公点。备份所有的打卡记录和加班记录。等对方提供盖章的协商取消劳动合同的文件，并且条款你满意，写清楚赔偿金额赔偿时间，在此之前保持上班的节奏。

如果对方不提供，找律师给你主张 2n ，每次会议室讨论时录音。

Anshay

Nov 3, 2023 via iPhone

1

4

不要自己发邮件申请离职！谈崩了的话，随时拿这些证据申请冻结公司资金。

xuelang

Nov 4, 2023

5

被裁员后的法律指南：争取合法赔偿的实操步骤
https://selfboot.cn/2023/06/06/gpt4_lawer_helper/

先仲裁，不行诉讼

fitme

OP

Nov 6, 2023

6

@Anshay 人力意思不同意 n 就是耗着

fitme

OP

Nov 6, 2023

7

@xuelang 只有口头通知可以仲裁吗？

xuelang

Nov 6, 2023

8

@fitme 有录音吗？没有的话，可以想法让 hr 再说一次，然后录音

fitme

OP

Nov 6, 2023

9

@xuelang 忘记录音了

Anshay

Nov 6, 2023 via iPhone

10

@fitme 那就耗着呗，多一天班多一天工资。n➕1 立马走，n 就是协商离职然后给一个月缓冲。但是这个缓冲开始时间，你可以主张以签订协议时间为准。
还是那句话，保留证据，多待一天就是一天工资。